回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
女性視点でのアピールが欲しいと顧客からの意見もいただくので、時期によっては女性の営業さん雇用を重視しているときもあります。
男女関係なく結果を重視してい...続きを読む(全162文字)
株式会社広済堂ホールディングス
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社広済堂ホールディングスの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社広済堂ホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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女性視点でのアピールが欲しいと顧客からの意見もいただくので、時期によっては女性の営業さん雇用を重視しているときもあります。
男女関係なく結果を重視してい...続きを読む(全162文字)
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どうしても部署に男性、女性が偏った部署にいる傾向があるため女性の多い職場の職長は女性の要望、希望を聞くのに苦慮していたような感じでした。ただ基本的には、...続きを読む(全154文字)
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女性社員は社内結婚する人も多く産休、育休で長期休暇を取ったあとにも復帰して仕事を続けている人が多いです。部署にもよるが営業職はの男女比は8:2位でしょう...続きを読む(全151文字)
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部門や職種による。
人材系の部門の営業職の場合、女性でも男性並みの仕事量を要求される。
体質の古い会社だが、営業職だけはたとえ女性であろうと「女だか...続きを読む(全398文字)
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満足点:
結婚・出産後は比較的、時間的なゆとりのある管理部門などへの配属など融通をしてくれる。また、時短勤務などの制度も利用可能である。
キャリアパス...続きを読む(全198文字)
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良い点:結婚・出産・育児に対する理解が良く、育児休暇・時短勤務を取りやすい環境にあります。育児休暇後の職場復帰もスムーズに行えるよう会社として取り組んで...続きを読む(全151文字)
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印刷本社の営業の女性は、私が知る限り歳がいっていても10年以上とかはいないと思います。だいたい女性は5年目くらいまでに退職していると思います。結婚する場...続きを読む(全290文字)
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女性は正社員になれば、待遇面ではよいほうだと思う。
定時に帰れる環境もあり、休日出勤なども特殊な場合をのぞいてあまりない。
(たまに社内行事が休日に...続きを読む(全166文字)
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職種によりますが、営業の方は寿退社が多いです。
しかし、過去の実績によっては産休後、職場復帰している
方もわずかですがいらっしゃいます。
結婚後も...続きを読む(全184文字)
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女性の働きやすい会社ではない。印刷という職種柄、トラブル発生はつきものであり、終業後も拘束されることが多い。その一方、経費削減の動きで残業には厳しくなっ...続きを読む(全150文字)
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女性への配慮が少ないと思う。
生理痛休暇があるらしいが、それで休むと嫌な顔をされる。
また、工場は肉体労働なので体力に自信がある、メンタルが強い女性...続きを読む(全171文字)
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私は女性ではないが、女性にはかなり緩い会社であると思う。まず、基本的には女性には遅くまで残業はさせない(志願する方にはしていただいてました)。大雨警報な...続きを読む(全168文字)
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部署によって異なるが、女性の管理職は結婚し出産・育児をしていくのは難しいと思う。
特に営業職は子供を持つ女性にとって働きやすい環境とは言い難い。
部...続きを読む(全206文字)
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求人広告の制作スタッフをしていました。
残業は当たり前で私は定時に終わらせていましたが、
他の社員が残業している場合は、その人の仕事させられて帰るの...続きを読む(全164文字)
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育児休暇をとり、復帰した人は在籍時いなかったが
退職後、とった人がいる模様。
しかし、事務の人らしい。
営業で女性は少なく、中間の年がいない。
...続きを読む(全151文字)
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今思えば、良くも悪くも女性を守ってくれる気持ちは感じられました。管理職だけでなく、男性社員からそういうやさしさを感じることは度々ありましたので。
その...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
会社で行う社員同士の交流は、夏の納涼会程度で、必要以上に社内でベタベタとする雰囲気はないのは良い。昼食などは、経費削減で社員食堂が無くなった...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
社員や管理職は、良い人が多いので、一緒に仕事がやりやすい。質問にも丁寧に答えてくれるので、仕事の覚えも早い感じがする。実力主義のようで、若い...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
時給が等級によって分かれ、ちゃんと明記されているため、自分等級が分かれば、いくらの給料をもらえるかがはっきりしていること。
【気になること・...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
主益が確実に上がっている企業があるので、近い将来潰れる心配はあまり直と思う。次の柱になる事業を確実に興すことが大事であると認識を誰もが思って...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
若手はジョブローテーションで入社3年間は一年単位で部署が変わりますが、安定してない基盤でやるの...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは比較的とりやすいかとおもいます。その点はいいかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が安く生活できない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
安定もせず、人間関係もコングロマリッターかつ業績が悪くジリ貧のため悪い。給料も安い。改善すべき...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
何もないとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
正直評価できるところは何もないです。優秀な方はどんどん辞め今は一厘くらいしか...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
休みやすいと思います。ここはいい点かと。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みに関しては多く、休みやすい。が部署によっては激務のとこ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
葬祭セグメントは寡占状態にあるので今後も暫くは高い営業利益が出せると思う。周辺領域でエキスパンションでエンディング関連の柱を育てていく情勢は...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
シフトの融通が聞きやすく、ライフワークバランスは取れる会社だと感じる。
急なお迎えなどにも対応しやすそうなイメージ。
ただ、管理職になるとむ...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
技術者派遣は男性の仕事というイメージが強く、女性の派遣社員はほとんどいなかった。本社に努める人には女性は多かった続きを読む(全76文字)
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【良い点】
保育園のお迎えなどで呼び出しがあっても周りが女社会のため理解があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
50〜60才まで美容看護師で...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
若いうちから役職を任せてもらえるなど、男女平等に成長機会があると思います。マネジメントの経験を積むにはとてもよい環境です。とくに女性はライフ...続きを読む(全529文字)
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【良い点】
性別を問わず活躍できる環境がある。
必要な制度は整っているが、良くも悪くも特別な配慮や区別はないため、男性と同等の働きが求められる場面もある。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
女性はいないです。JFEスチールの研修にも参加したことありますが、女性はホントにいないです。いても働きずらいかとい続きを読む(全63文字)
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【良い点】
女性派遣メインのMshineの場合、育休などがとりやすい会社に配属されるようです。
実際、配属先は育休や時短勤務が多いところでした。
リーダ...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
強いて言うならば制度は整っているので産休や育休は取りやすいほうだと思います。ただ、現場ではまだ男性が多く、キャリ...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
子どもの学校行事に合わせて休みを取得できます
【気になること・改善したほうがいい点】
事前に申し出ればスムーズに取得できる反面、当日申請だと...続きを読む(全130文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
就業場所によると思いますが、技術職が多い気がします。事務職もありますが、工場に派遣されたりもあるので、希望をしっ...続きを読む(全93文字)
| 会社名 | 株式会社広済堂ホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | コウサイドウホールディングス |
| 設立日 | 1964年6月 |
| 資本金 | 3億6300万円 |
| 従業員数 | 1,089人 |
| 売上高 | 383億200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 常盤 誠 |
| 本社所在地 | 〒105-0023 東京都港区芝浦1丁目2番3号シーバンスS館13階 |
| 平均年齢 | 42.1歳 |
| 平均給与 | 697万円 |
| 電話番号 | 03-3453-0550 |
| URL | https://www.kosaido.co.jp/ |
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