ＡＮＡ成田エアポートサービスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全105件） 4ページ目

女性がほとんどの会社なので、頑張れば女性でも管理職にはなれる環境である。
また、入社して数か月は、先輩は怖いと感じるかもしれないが、
人間関係はギス...続きを読む(全155文字)

妊娠、出産をする人は以前に比べて増えています。
女性の多い職場なので、産休明けでも戻りやすい雰囲気かと思いますし、配属先にもよりますが、立ち仕事ばかり...続きを読む(全195文字)

出産育児休暇は完備されてる方だと思う。
懐妊後に業務をセーブ出来たりするし、育児セミナーも定期的に行っている。
出産後も復職しやすく、復職者対象の専...続きを読む(全162文字)

産休・育休をとっている社員はたくさんいます。休暇後も戻ってきやすい環境です。
女性が圧倒的多数の会社のため、キャリアアップが早く、若くして責任者業務に...続きを読む(全181文字)

産休取得後に復帰する社員も多く、働く場は整っている。時短勤務や、短日数勤務もあり、選択によって、ステップアップ等が制限されてしまうことを不満に思っている...続きを読む(全207文字)

やはり女性中心の会社なので、女性の管理職も多数います。出産休暇、育児休暇も取得希望した人はほぼ100パーセント取得、職場復帰していました。職場復帰した方...続きを読む(全200文字)

私が在籍している期間には、まだ出産・育児休暇を取得した人はいなかったように記憶しています。退職後に噂で、後輩が出産・育児休暇を取った上で総務課へ配置転換...続きを読む(全171文字)

産休や育児休暇を活用している社員は一般企業に比べ、多いかもしれません。女性中心の環境の為、ママさんに対する制度は整っているほうだと思います。休暇中も優待...続きを読む(全152文字)

・女性の割合が圧倒的に多いので、男性の多い会社にありがちな”女性だから”という区分けをされるストレスがないところは良い。キャリアパスに関しても同様。
...続きを読む(全197文字)

女性は働きやすいと思います。産休があり、次から次へと産休に入る方が多いです。また、産休に入る前も、体調を気遣ってもらって仕事をしている方をよくみます。
...続きを読む(全156文字)

当時は女性は契約社員のみで正社員にはなれなかった。契約更新期間も数年で決められており、それ以上は契約してもらえない環境だった。現在は契約社員から社員登用...続きを読む(全154文字)

女性が全体の9割を占める会社なので、制度が非常に整備されていると感じます。
そのため個々のライフプランに合わせた働き方ができると思います。
一般企業...続きを読む(全195文字)

研修などは丁寧にしっかり行ってくれるので安心感はあるが、接客業ということもあり臨機応変な対応が求められる。
キャリアパスについては離職率がとても高く、...続きを読む(全155文字)

・女性が9割の会社なので、産休・育休制度、また復帰後の短勤務制度もあり、充実している。そして、それを利用する社員も増えてきている。
・キャリアパスは、...続きを読む(全210文字)

ほぼ女性の従業員数が9割といいた職場。産休・育休は経験がないが、実際に何人もの先輩が取得されていて、職場復帰も円滑な印象を受けた。担当業務も空港の旅客コ...続きを読む(全234文字)

出産や子育ての休暇はきちんとありサポートも良いように思います。
ただし、時短勤務でも早朝からのシフトのため、出産しても働いているのは
本人かオットの...続きを読む(全181文字)

女性のキャリアパスについては、充実していると思います。社員の内ほとんどが女性ということもあり、女性が責任者であったり、管理職であったりとキャリアを築いて...続きを読む(全164文字)

きちんと出産・育児をしやすいような体制が取られている。例えば短時間勤務や短日数勤務など。。また、ママカフェといわれる働くお母さんを対象に定期的に交流の場...続きを読む(全153文字)

女性がほとんどの職場の為、男性、女性関係なくステップアップすることができ、自らが志望すれば管理職試験へチャレンジすることも出来ます。女性が活躍出来ます。...続きを読む(全153文字)

女性の社員が9割を超える為、育児やママさんへの制度(短時間勤務制度や産休の制度など)といった労働環境は充実していると思います。
管理職は男性が多いです...続きを読む(全171文字)

ワーキングウーマンやママが結構たくさんいます。
時短勤務などもあるから本人のやる気と家族の協力とスタミナ次第かな。
イレギュラーの残業やデイリーの周...続きを読む(全164文字)

女性が多い職場なので昇進などに関しては男性・女性問わずできる可能性はあります。
また、妊娠した方に関しては、産休制度や出産祝い金制度などが適用され、産...続きを読む(全160文字)

女性が多い会社ですので出産・育児休暇などは取りやすく、また休暇に入る前も負担の掛からない業務にしてもらえます。
休暇後も社会復帰しやすい会社だとおもい...続きを読む(全169文字)

女性が多い会社だったので、産休制度が充実していた。
長くいる人は、5年、10年と続けて結婚して出産しても続けていた。
航空業界は、女性が多い職場なの...続きを読む(全172文字)

女性が9割を占めますので、女性の働きやすさは抜群だと思います。産休から戻ってこられる方も多く、戻った後も短時間で同じ日数出勤、もしくは長時間で少ない日数...続きを読む(全182文字)