ＡＮＡ成田エアポートサービスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全93件） 4ページ目

研修などは丁寧にしっかり行ってくれるので安心感はあるが、接客業ということもあり臨機応変な対応が求められる。
キャリアパスについては離職率がとても高く、長...続きを読む(全155文字)

・女性が9割の会社なので、産休・育休制度、また復帰後の短勤務制度もあり、充実している。そして、それを利用する社員も増えてきている。
・キャリアパスは、均...続きを読む(全210文字)

ほぼ女性の従業員数が9割といいた職場。産休・育休は経験がないが、実際に何人もの先輩が取得されていて、職場復帰も円滑な印象を受けた。担当業務も空港の旅客コン...続きを読む(全234文字)

出産や子育ての休暇はきちんとありサポートも良いように思います。
ただし、時短勤務でも早朝からのシフトのため、出産しても働いているのは
本人かオットの実...続きを読む(全181文字)

女性のキャリアパスについては、充実していると思います。社員の内ほとんどが女性ということもあり、女性が責任者であったり、管理職であったりとキャリアを築いてい...続きを読む(全164文字)

きちんと出産・育児をしやすいような体制が取られている。例えば短時間勤務や短日数勤務など。。また、ママカフェといわれる働くお母さんを対象に定期的に交流の場が...続きを読む(全153文字)

女性がほとんどの職場の為、男性、女性関係なくステップアップすることができ、自らが志望すれば管理職試験へチャレンジすることも出来ます。女性が活躍出来ます。育...続きを読む(全153文字)

女性の社員が9割を超える為、育児やママさんへの制度(短時間勤務制度や産休の制度など)といった労働環境は充実していると思います。
管理職は男性が多いですが...続きを読む(全171文字)

ワーキングウーマンやママが結構たくさんいます。
時短勤務などもあるから本人のやる気と家族の協力とスタミナ次第かな。
イレギュラーの残業やデイリーの周知...続きを読む(全164文字)

女性が多い職場なので昇進などに関しては男性・女性問わずできる可能性はあります。
また、妊娠した方に関しては、産休制度や出産祝い金制度などが適用され、産休...続きを読む(全160文字)

女性が多い会社ですので出産・育児休暇などは取りやすく、また休暇に入る前も負担の掛からない業務にしてもらえます。
休暇後も社会復帰しやすい会社だとおもいま...続きを読む(全169文字)

女性が多い会社だったので、産休制度が充実していた。
長くいる人は、5年、10年と続けて結婚して出産しても続けていた。
航空業界は、女性が多い職場なので...続きを読む(全172文字)

女性が9割を占めますので、女性の働きやすさは抜群だと思います。産休から戻ってこられる方も多く、戻った後も短時間で同じ日数出勤、もしくは長時間で少ない日数出...続きを読む(全182文字)

95%以上が女性の職場ですので、十分活躍できる環境はあります。ただ、まだ管理職は全日本空輸からの出向者が多く、ANAエアサービス東京の方で管理職に就かれて...続きを読む(全209文字)

産前産後休暇や育児休暇がとれますし、お子さまがいる方は短時間勤務にもできます。妊婦さん専用のマタニティーの制服もかわいらしいです。ライフワークバランスセミ...続きを読む(全161文字)

有給や時間外労働に関しては非常にきっちりしており、安心して働けます。
比較的有給も取りやすい職場かと。
ただし、大幅に飛行機が遅延した場合などは午前帰...続きを読む(全163文字)

産休を取り戻ってこられる方は多いです。また不規則な仕事ですが、ことものいる方はかなり融通の利くシフトになります。生理休暇や有給もとりやすいです。女性が約9...続きを読む(全153文字)

女性の世界なので、退職する方は年に何人もいます。
その為スキルアップが努力次第で、どんどん上がっていける職場だと思います。
4年目で最高責任者をしてい...続きを読む(全161文字)