ＡＮＡ成田エアポートサービスの内定者のアドバイス一覧（全5件）

【内定後の企業のスタンス】猶予は1ヶ月ほどあり、じっくり考える時間がありました。自分から連絡するまで、会社からの連絡はなく、迫られなかった。【内定に必要なことは何だと思いますか？】航空業界を目指したきっかけ。なぜANAで、なぜ成田空港なのか。この「なぜ？」に根拠を持った自信が必要だと思います。また、地方出身者は入社後は寮に入らないといけないので、不安はないか、一人で関東に出てくる度胸があるかどうかはしっかり確認されるので、「はい」と自信を持って言える必要があるでしょう。また、成田でしかできないことをしっかりと自分の言葉で伝えることで、面接官に熱い思いが届くのではないかと考えました。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか？】なぜ、そこの会社に入りたいのか明確な理由が述べられるような就職活動をするかだと思います。それは、就職活動をするにあたって自己分析、他己分析をしっかり行ってきたかが重要だと考え、面接官も見透かしていると思います。【内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか？】人間性です。貴社は、説明会や採用選考にあたって内定者を沢山連れてくる賑やかな風土があります。他社と違うと感じるのが、「人」から一番感じられる社風です。これになじめるか、なじめないかが見られている気がしました。【内定後、社員や人事からこれまでにどのようなフォローがありましたか？】内定後も懇親会などでは、必ず内定者が何人も参加し、会社の雰囲気を近い距離で教えてくれます。

【内定に必要なことは何だと思いますか？】日ごろ感じていることをしっかりと意識することをお勧めします。通学時や、授業中、アルバイト中などどんなに些細なことでもメモに残しておくと面接で素直な自分の気持ちを話すことができます。GSやCAの面接ではそのような個人の内面を見る質問が多いです。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか？】特に有利な資格などはなかったと思います。英語の資格についてもほとんど触れられませんでした。あせって勢いよく話してしまうより、多少だらだらしてしまってもゆっくり最後まで自分の話をする人が選考に進んでいるように感じました。【内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか？】最終面接は受験者数がかなり減り、面接前に寮の案内が配布されたことによって油断してしまう人がいたようです。最終面接を最終確認と認識してしまうとリラックスを通り越して気持ちのたるみにもなりうるので注意が必要だと感じました。