ＡＮＡ成田エアポートサービス株式会社の内定者による企業研究レポート（全3件）

インターンを通して、社員の人柄に惹かれたから。仲間同士名前で呼び合い、時には笑いながら、時に...続きを読む(全99文字)

成田ASは、ANAグループのハンドリングだけでなく、委託業務も行なっている。外資系の他社航空会社のハンドリングなどだ。それらも担うことができるのは、成田ASだからこそだと考える。しかし、そのためには高い語学力と理解力、そしえ柔軟な対応力が必要だということを学んだ。...続きを読む(全195文字)

5daysインターンシップを通して感じたのは、社員の方の穏やかさである。5daysのインターンだったので、かなり厳選な審査があり、参加できた人数も、3.40名と限られている。限られているからこそ、社員の方と、5日間を通して様々なコミュニケーションをとることができ、...続きを読む(全331文字)

成田ASの勤務体系はシフト制で、早朝や深夜勤務も発生している。休日は不規則で、周囲の友人と休日を合わせることはは可能だと思う。体力も気力も必要な仕事ではあるが、仲間と助け合うことができる環境なので、さほど問題はないかと思う。 また、キャリア形成についても、旅...続きを読む(全343文字)

募集人数はそこまで多くないと感じる。そのため、インターンに参加し、そこから早期選考のフローに乗れるかどうかが非常に大切になってくる。また、グランドスタッフは、客室乗務員との併願で客室乗務員第一志望の方が大変多いと感じる。そのため、どうしてグランドスタッフなのか、客...続きを読む(全161文字)

国際線の発着数日本一を誇る成田空港であればたくさんの経...続きを読む(全60文字)

空からはじまる多様なつながりをお客様へ提供し、人々の可能性を広げるという経営ビジョンにすごく感銘を受け、その際に自分も空の安全を地上から提供できる人材になりたいと感じるようになった。また、設立以来、成田空港において安心・安全・信頼・満足を提供するといった想いのもと...続きを読む(全194文字)

旅客サービスにも少し興味を持ったが、飛行機の離発着を陰で支える...続きを読む(全69文字)

ANA成田エアポートサービスはANAグループの一員として、成田空港における地上支援業務全般を担っている企業であり、手荷物の取扱いから機体のプッシュバックやマーシャリングなど、自身の成長の可能性が無限にある業務内容であると感じた。また、グランドハンドリングは飛行機の...続きを読む(全425文字)

NA成田エアポートサービスはANAグループの一員として、成田空港における地上支援業務全般を担っている企業であり、手荷物の取扱いから機体のプッシュバックやマーシャリングなど、自身の成長の可能性が無限にある業務内容であると感じた。また、グランドハンドリングは飛行機の離...続きを読む(全203文字)

業務によってそれぞれ資格の取得が必要になるため、自分が成長できる可能性が無限にあると感じた。また、体力が必要になる業務ではあるが近年では女性の数も増えているということも伺ったため、安心して働けるのではないかと感じた。現場で働いている方々は比較的若い方が多いように感...続きを読む(全185文字)

グランドスタッフ、客室乗務員に憧れがあったため網羅的にエントリーし...続きを読む(全73文字)

成田空港自体、現在ワンターミナル化や滑走路の延伸、新設、周辺地域の新施設構想など様々な計画が着手されており、まさに更なる発展のスタート地点に立っている空港であるため、ここで空港とともに成長出来る点は非常に魅力的だった。また今後ますます大きくなる成田空港に貢献するこ...続きを読む(全280文字)

世界一あたたかい会社を目指しているということもあり、人事の方、またそれ以外の社員の方にも人のあたたかさや優しい雰囲気を感じることが多かった。選考はどうしても緊張すると思うが、面接前に社員の方々とお話できる機会を作ってくださり、その際に趣味や大学での学業などの緊張が...続きを読む(全433文字)

総合職、管理職チャレンジができる点が非常に特徴的かつ魅力的だと思った。グランドスタッフのような現場での仕事はコーポレートに生かせるような良い経験を沢山積み上げられると思うが、なかなか管理職やコーポレートに移動できない会社が多いので、成田エアポートサービスのキャリア...続きを読む(全347文字)