ＮＳ・コンピュータサービスの評判・口コミ一覧（全79件） 2ページ目

【良い点】
女性は産休育休はほとんどの社員がとっているイメージです。最近は男性社員の育休も増えてきており、子育てのための休暇がとりにくい雰囲気はありませ...続きを読む(全198文字)

【良い点】
自分のやりたいことと、業務がうまくマッチすれば、希望通りの仕事をさせてもらえることがあり、自ら望んだチャレンジをさせてもらえる。
【気になる...続きを読む(全180文字)

【良い点】
数年前に比べ改善しているように感じます。今までは、各業務部門で個別にやっていたことが、多かったのですが、近年は管理部門が社内教育に今までより...続きを読む(全192文字)

【良い点】
定期的に意識調査があり、異動を希望すれば仕事の状況によってという条件はつきますが、希望を比較的聞いてもらえます
県内では大きい企業ですので、...続きを読む(全226文字)

【良い点】
女性社員で育休を取っている人は多くいますし、男性社員で育休を取っている人もみかけます。
有休の取得も仕事の都合さえついていれば比較的取りやす...続きを読む(全184文字)

【良い点】
県内同業種と比較して高水準な年収だとおもいます
また残業代はしっかりと払ってくれるので、残業が気にならなければさらに年収UPできると思います...続きを読む(全205文字)

【良い点】
一部上場企業子会社なので、年間休日や、福利厚生関係は充実していると思います。
サークル活動も盛んで、他部署の人達とコミュニケーションをとるこ...続きを読む(全247文字)

【良い点】
家賃補助が充実しており、会社の寮や指定のアパートではなく、自分で好きな物件を負担少なめで住むことができた。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全192文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年間での評価の体制があるものの上司の多忙過ぎる状態ゆえに面談、フィードバックがない。そもそも部署組織を管理できて...続きを読む(全167文字)

【良い点】
自社ビルで、部署がフロアごとに分かれており、セキュリティ上ドアも締まっています。入社前に何度か訪れたときはほとんど人ともすれ違わず、閉鎖的な...続きを読む(全212文字)

【良い点】
業種の特性上、もともと残業が多い会社でしたが、社内でもそれは問題として受け取めていたし、改善しようとする動きはありました。有給も同じで取得が...続きを読む(全271文字)

【良い点】
東京での転職勤務の場合に上限額はあるものの借宅の家賃9割を負担してもらえる制度がある。本手当があるために在籍している社員が一定数いるのではな...続きを読む(全180文字)

【良い点】
地域の同世代では良い方の給与を頂いてた記憶があります。頑張れば評価もして頂いていましたが、上司によるかもしれません。昔のことなのでいまはだい...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
実務を通じたOJTが新人教育の実態になっている。過去にブラザー・シスター制度が存在していたが、現在は存在しない。...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
経営層の事業計画に将来実現性とメッセージがない。事業に取り組む目標指標が実態にそぐわないものになっていることから...続きを読む(全173文字)

【良い点】
プライム案件のプロジェクトに携わる事が多く、直接顧客と会話する経験を積むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメント...続きを読む(全191文字)

【良い点】
親会社との関係からエンデベッド、システム開発、IDC事業など等情報サービスの中でも比較的幅広い内容に(希望すれば)携わることができる。
【気...続きを読む(全184文字)

【良い点】
産休育休はしっかり取れます。時短勤務もあります。部署によってだとは思いますが、子育て中を考慮した、少し負担の少ない仕事にして頂けたりもします...続きを読む(全184文字)

【良い点】
残業代はきちんと払ってもらえるので、たくさん働いて稼ぎたいのであればいい会社だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業を減...続きを読む(全227文字)

【良い点】
スキルアップ、キャリア開発、教育体制についていえば、まぁきちんとしている方だと思う。親会社においては、入社後英語研修が必須となっており（歯磨...続きを読む(全186文字)

ワークライフバランスは自分でとる必要がある。
部署の違いによるリソースの充実や残業時間の差が激しい。
酷いところは、規定時間の限界まで毎月残業していると...続きを読む(全201文字)

キャリアやスキルに関係なく、単に他の部署が人手が無いからという理由で配置転換される人が多くいました。
そのため自分自身のスキルや仕事ぶりによる適切な評価...続きを読む(全404文字)

【良い点】
このところワークライフバランスに力を入れており、男性も何名か育児休暇を取れている。フレックス制度や有休も使うことができる環境だと思う。自分...続きを読む(全341文字)

管理職は社長に気に入られている人が上にいき、少しでもヘマをしたら落とされる。
私の入社時に役員だった方が、今は平社員をしているらしいです。それも、かな...続きを読む(全176文字)

スキルアップについては、「習うより慣れろ」という感じで、上司や先任者の指導、研修などでスキルが身につけられることははほとんどありません。
また、部門に...続きを読む(全410文字)