ＮＳ・コンピュータサービスの評判・口コミ一覧（全68件） 2ページ目

【良い点】
地域の同世代では良い方の給与を頂いてた記憶があります。頑張れば評価もして頂いていましたが、上司によるかもしれません。昔のことなのでいまはだい...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
実務を通じたOJTが新人教育の実態になっている。過去にブラザー・シスター制度が存在していたが、現在は存在しない。...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
経営層の事業計画に将来実現性とメッセージがない。事業に取り組む目標指標が実態にそぐわないものになっていることから...続きを読む(全173文字)

【良い点】
プライム案件のプロジェクトに携わる事が多く、直接顧客と会話する経験を積むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメント...続きを読む(全191文字)

【良い点】
親会社との関係からエンデベッド、システム開発、IDC事業など等情報サービスの中でも比較的幅広い内容に(希望すれば)携わることができる。
【気...続きを読む(全184文字)

【良い点】
産休育休はしっかり取れます。時短勤務もあります。部署によってだとは思いますが、子育て中を考慮した、少し負担の少ない仕事にして頂けたりもします...続きを読む(全184文字)

【良い点】
残業代はきちんと払ってもらえるので、たくさん働いて稼ぎたいのであればいい会社だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業を減...続きを読む(全227文字)

【良い点】
スキルアップ、キャリア開発、教育体制についていえば、まぁきちんとしている方だと思う。親会社においては、入社後英語研修が必須となっており（歯磨...続きを読む(全186文字)

ワークライフバランスは自分でとる必要がある。
部署の違いによるリソースの充実や残業時間の差が激しい。
酷いところは、規定時間の限界まで毎月残業していると...続きを読む(全201文字)

キャリアやスキルに関係なく、単に他の部署が人手が無いからという理由で配置転換される人が多くいました。
そのため自分自身のスキルや仕事ぶりによる適切な評価...続きを読む(全404文字)

【良い点】
このところワークライフバランスに力を入れており、男性も何名か育児休暇を取れている。フレックス制度や有休も使うことができる環境だと思う。自分...続きを読む(全341文字)

管理職は社長に気に入られている人が上にいき、少しでもヘマをしたら落とされる。
私の入社時に役員だった方が、今は平社員をしているらしいです。それも、かな...続きを読む(全176文字)

スキルアップについては、「習うより慣れろ」という感じで、上司や先任者の指導、研修などでスキルが身につけられることははほとんどありません。
また、部門に...続きを読む(全410文字)

給与については、たとえ入社当初は満足が行く金額であっても、その後の賃金の上昇については期待しないほうが良いでしょう。最上級の評価を受けても、上がり幅はわ...続きを読む(全940文字)

フランクで小難しいことを言わない社長なので親しみやすいです。
外へ会社を広げることばかりにとらわれているため、社員の働きやすさや教育制度の補填など身近...続きを読む(全167文字)

親会社である日本精機への派遣・準委任業務が多く、車載メータのプログラムが多いですので、車が好きな人にはやりがいがあると思います。
ただ、残業・休日出勤...続きを読む(全215文字)

面接や説明会では、資格保有率の高さやISO取得など教育制度・品質の高さを推してきますが、
入社すると、OJTと言って、いきなり通常業務で働かされます。...続きを読む(全191文字)

ローカル職制度があり、これに申請することで残業無し・休出無しで定時で帰ることができますので、家庭のある女性でも働くことができます。
私は理学部系学部出...続きを読む(全165文字)

教育体制は基本的にOJTによるものであり、開発現場でのプロジェクトに参画、実務に従事しながら開発スキルを習得するスタイルである。本人希望によるキャリアコ...続きを読む(全157文字)

入社当初は全社員参加型の社内行事が年に数回あり、求人でもそれを前面にPRしていたように思う。
実際、社員間のコミュニケーションが図れアットホームな雰囲...続きを読む(全213文字)

有給休暇は比較的取りやすい。年間休日数は120日なので少ないほうではないと思う。コロケーションサービス等の業務ではGWやお盆、年末年始に休日とは限らない...続きを読む(全175文字)

有休は、労働基準法通り。残業時間は、36協定の範囲内で行われる。
新潟からの転勤者に対して、高額な住宅手当がある。東京採用者は、その恩恵を得られず、待...続きを読む(全188文字)

①人事異動が会社の都合によるもので、個人に配慮していない。
会社の方針は分かるのですが、まじめに働いている社員に対して厳しい人事異動をすることが多い...続きを読む(全234文字)

組織変更したことが失敗とは言いませんが、良い方向に進まなかったと思います。
以前はプロジェクトも活気があり、忙しい中でも「いけいけ」の雰囲気で仕事がで...続きを読む(全160文字)

スキルアップに関しては、体系だった教育コースや、研修といったものはありませんでした。その年に部門予算が取れれば、外部セミナーや研修に参加することができま...続きを読む(全181文字)