ＮＳ・コンピュータサービスの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全36件）

【良い点】
定期的に意識調査があり、異動を希望すれば仕事の状況によってという条件はつきますが、希望を比較的聞いてもらえます
県内では大きい企業ですので、有...続きを読む(全226文字)

【良い点】
女性社員で育休を取っている人は多くいますし、男性社員で育休を取っている人もみかけます。
有休の取得も仕事の都合さえついていれば比較的取りやすい...続きを読む(全184文字)

【良い点】
県内同業種と比較して高水準な年収だとおもいます
また残業代はしっかりと払ってくれるので、残業が気にならなければさらに年収UPできると思います
...続きを読む(全205文字)

【良い点】
一部上場企業子会社なので、年間休日や、福利厚生関係は充実していると思います。
サークル活動も盛んで、他部署の人達とコミュニケーションをとること...続きを読む(全247文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年間での評価の体制があるものの上司の多忙過ぎる状態ゆえに面談、フィードバックがない。そもそも部署組織を管理できてい...続きを読む(全167文字)

【良い点】
自社ビルで、部署がフロアごとに分かれており、セキュリティ上ドアも締まっています。入社前に何度か訪れたときはほとんど人ともすれ違わず、閉鎖的な印...続きを読む(全212文字)

【良い点】
業種の特性上、もともと残業が多い会社でしたが、社内でもそれは問題として受け取めていたし、改善しようとする動きはありました。有給も同じで取得が奨...続きを読む(全271文字)

【良い点】
東京での転職勤務の場合に上限額はあるものの借宅の家賃9割を負担してもらえる制度がある。本手当があるために在籍している社員が一定数いるのではない...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
実務を通じたOJTが新人教育の実態になっている。過去にブラザー・シスター制度が存在していたが、現在は存在しない。新...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
経営層の事業計画に将来実現性とメッセージがない。事業に取り組む目標指標が実態にそぐわないものになっていることから苦...続きを読む(全173文字)

【良い点】
プライム案件のプロジェクトに携わる事が多く、直接顧客と会話する経験を積むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメントが...続きを読む(全191文字)

【良い点】
親会社との関係からエンデベッド、システム開発、IDC事業など等情報サービスの中でも比較的幅広い内容に(希望すれば)携わることができる。
【気に...続きを読む(全184文字)

【良い点】
産休育休はしっかり取れます。時短勤務もあります。部署によってだとは思いますが、子育て中を考慮した、少し負担の少ない仕事にして頂けたりもします。...続きを読む(全184文字)

【良い点】
残業代はきちんと払ってもらえるので、たくさん働いて稼ぎたいのであればいい会社だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業を減ら...続きを読む(全227文字)

【良い点】
このところワークライフバランスに力を入れており、男性も何名か育児休暇を取れている。フレックス制度や有休も使うことができる環境だと思う。自分か...続きを読む(全341文字)

スキルアップについては、「習うより慣れろ」という感じで、上司や先任者の指導、研修などでスキルが身につけられることははほとんどありません。
また、部門にも...続きを読む(全410文字)

給与については、たとえ入社当初は満足が行く金額であっても、その後の賃金の上昇については期待しないほうが良いでしょう。最上級の評価を受けても、上がり幅はわず...続きを読む(全940文字)

入社当初は全社員参加型の社内行事が年に数回あり、求人でもそれを前面にPRしていたように思う。
実際、社員間のコミュニケーションが図れアットホームな雰囲気...続きを読む(全213文字)

有給休暇は比較的取りやすい。年間休日数は120日なので少ないほうではないと思う。コロケーションサービス等の業務ではGWやお盆、年末年始に休日とは限らない。...続きを読む(全175文字)

有休は、労働基準法通り。残業時間は、36協定の範囲内で行われる。
新潟からの転勤者に対して、高額な住宅手当がある。東京採用者は、その恩恵を得られず、待遇...続きを読む(全188文字)

①人事異動が会社の都合によるもので、個人に配慮していない。
会社の方針は分かるのですが、まじめに働いている社員に対して厳しい人事異動をすることが多い(...続きを読む(全234文字)

組織変更したことが失敗とは言いませんが、良い方向に進まなかったと思います。
以前はプロジェクトも活気があり、忙しい中でも「いけいけ」の雰囲気で仕事ができ...続きを読む(全160文字)

スキルアップに関しては、体系だった教育コースや、研修といったものはありませんでした。その年に部門予算が取れれば、外部セミナーや研修に参加することができます...続きを読む(全181文字)

県内IT企業の中では大きい方になるので、上流工程の作業を担当することができます。
要件定義から導入までを担当することもあり、志を持って臨めばやりがいはか...続きを読む(全155文字)

フレックス勤務制度が導入され、自分の時間に合わせて勤務することができるのは良いと思います。
特に医者に行ったり、急な用事で帰宅するときでも、次の日などに...続きを読む(全170文字)