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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
Webのスキルアップ研修などは定期的に案内が届き、強制的に受けさせられる。しかし、届く研修案内は部署に関係なく該...続きを読む(全140文字)
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株式会社NS・コンピュータサービス
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社NS・コンピュータサービスのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社NS・コンピュータサービスで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
Webのスキルアップ研修などは定期的に案内が届き、強制的に受けさせられる。しかし、届く研修案内は部署に関係なく該...続きを読む(全140文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術の領域が限定されるため、汎用的な技術は身につかない。独自ツールでの開発が主だったことも要因。
開発メンバの技...続きを読む(全120文字)
説明会に参加した際に社員の方が、未経験でも働きやすいように研修プログラムを充実させていると言っていたので、未経験でも働きやすい環境が整っていると感じた。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
資格取得時の一時手当制度があります。 TOEICの受験支援制度があり、会社を通して受験することができます。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
数年前に比べ改善しているように感じます。今までは、各業務部門で個別にやっていたことが、多かったのですが、近年は管理部門が社内教育に今までより...続きを読む(全192文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
実務を通じたOJTが新人教育の実態になっている。過去にブラザー・シスター制度が存在していたが、現在は存在しない。...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
スキルアップ、キャリア開発、教育体制についていえば、まぁきちんとしている方だと思う。親会社においては、入社後英語研修が必須となっており(歯磨...続きを読む(全186文字)
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スキルアップについては、「習うより慣れろ」という感じで、上司や先任者の指導、研修などでスキルが身につけられることははほとんどありません。
また、部門に...続きを読む(全410文字)
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教育体制は基本的にOJTによるものであり、開発現場でのプロジェクトに参画、実務に従事しながら開発スキルを習得するスタイルである。本人希望によるキャリアコ...続きを読む(全157文字)
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スキルアップに関しては、体系だった教育コースや、研修といったものはありませんでした。その年に部門予算が取れれば、外部セミナーや研修に参加することができま...続きを読む(全181文字)
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社員への教育制度は充実しているとは思えません。基本は客先に出て、そこで仕事を覚えろ、という感じです。上司からも社員を育てるという気持ちを感じません。ほぼ...続きを読む(全192文字)
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親会社の海外拠点が多いこともあって、英語教育に最近力を入れ始めている。(英会話教室、TOEICテストの受験など)
ただし、技術や仕事の進め方のようなと...続きを読む(全195文字)
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研修は総務部が主催で、4半期に1回程度の割合で行われる。題材は、管理職向けの労務管理に関することや、一般社員向けの資格取得のためのセミナーなどがある。情...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
業務が忙しい場合でも、育児関係の時短や早退はさせてもらえる。
基本、家族ファーストで対応してくれる場合が多い。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
上期、下期のそれぞれで大体2か月分の賞与は貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
上期、下期に設定する目標の達成度合いに応じて昇給...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
チーム内の関係は良好で、私の周りには良い性格の人が多く感じる。
また、他の設計チームも比較的良い性格の方が多く感じる。
【気になること・改善...続きを読む(全169文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
組み込み、新潟という軸で就活を行なった。
しかし配属後は、組み込みの業務を行うことはなく、表示系の制御業務であっ...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
社員や管理職に性格難の人は少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の休職が多く、その対策ができていない。
協力社員が多く、入れ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
大手自動車メータの開発に携わり、その製品が世界で使用されていることにやりがいを感じる。他にも様々な事業を手伝う機会があり、幅広い経験ができた...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
家賃補助が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が多く、それを評価する風潮がある。
そのため、慢性的に残業時間が多く、その...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多すぎること。月の残業時間が40時間越えはよくあることで、時期によっては深夜残業や休出もよくあり、自分の時...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
基本自己申告での評価。所属によっては課長などの上司はあまり現場のことに関与しないため、いったもん勝ち。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
労働基準法は順守している。それだけ。
【気になること・改善したほうがいい点】
無理矢理にでも残業させようとしてくる。残業していない=仕事をし...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
親身になって聞いていただける。自分の意見やキャリア形成を表現しやすい環境でした。資格支援も充実していた
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
少人数の組織であるため、営業として担当領域が限定されすぎることなく、顧客対応から提案内容の検討、社内メンバーとの連携まで一連の流れを経験でき...続きを読む(全313文字)
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【良い点】
手を挙げれば任せてもらえる空気がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属されたプロジェクトや任された作業によっては経験が積めない...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
研修等は一切なく、自身でブラッシュアップしていけるような環境はないので、毎日同じルーティンで何も覚えることがない続きを読む(全62文字)
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【良い点】
会社のお金で資格の勉強ができるのはいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務で得られるスキルは正直少ない。
社会人養成所と思...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
スキルアップへは積極的で、英語を学習する機会は重点的に設けられていた。その他、金銭的な補助や学習サービスなども充実。残業時間さえ多すぎなけれ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
事業部によっては勉強会が設けられていて、メインの業務とは別に自身のスキルを磨いたり知見を深める場がある。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
新人研修は1か月から数か月程度実施されていたと思います。ほとんどの人が2か月から3か月程度で現場に配属されていました。ごく一部(数名?)は研...続きを読む(全298文字)
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【良い点】
もちろん自分から学んでいく姿勢や、社会人としての最低限の努力などは大前提ですが、デザイナーとしての知識やスキルは確実に身につきます。仕事ので...続きを読む(全177文字)
社内研修としては6か月の集合研修や階層ごとの研修など、時々で求められるスキル、マインドを身につける研修が充実している。続きを読む(全59文字)
| 会社名 | 株式会社NS・コンピュータサービス |
|---|---|
| フリガナ | エヌエスコンピュータサービス |
| 設立日 | 1985年4月 |
| 資本金 | 3億2300万円 |
| 従業員数 | 486人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 佐々木修 |
| 本社所在地 | 〒940-0045 新潟県長岡市金房3丁目3番2号 |
| 電話番号 | 025-837-1320 |
| URL | https://nscs.jp/ |
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