この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休育休はしっかり取れます。時短勤務もあります。部署によってだとは思いますが、子育て中を考慮した、少し負担の少ない仕事にして頂けたりもします。...続きを読む(全184文字)
株式会社NS・コンピュータサービス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社NS・コンピュータサービスの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社NS・コンピュータサービスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休育休はしっかり取れます。時短勤務もあります。部署によってだとは思いますが、子育て中を考慮した、少し負担の少ない仕事にして頂けたりもします。...続きを読む(全184文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ローカル職制度があり、これに申請することで残業無し・休出無しで定時で帰ることができますので、家庭のある女性でも働くことができます。
私は理学部系学部出身...続きを読む(全165文字)
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開発職、事務職ともに産休や育児休暇が取得しやすく、理解もあるので産後も仕事を続けたい人には向いていると思います。
男性社員が多い職場ですが、女性の意見も...続きを読む(全157文字)
在籍時期:1995年頃
投稿日:2015年9月16日【良い点】
昔在籍させて頂いたのであまり覚えていませんが、コンピュータ会社としては普通の会社だったと思います。福利厚生もしっかりしていたと思いました。現...続きを読む(全153文字)
在籍時期:2008年頃
投稿日:2018年11月14日【良い点】
新潟でとなると低いわけでは無いので可もなく不可もなくといった所。
出向の場合は勤務の状況に合うかは微妙な印象ですが、家賃手当などは出ているため...続きを読む(全201文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2019年9月27日在籍時期:2012年頃
投稿日:2015年11月28日この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業務の状況にもよりますが、有給は取得しやすいです。
通勤や家庭の事情でのフレックス出勤は活用されているかと思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全197文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は安定して支給されていますが、昇給は期待できません。
業務と直接関係のない施策での評価の重みが多く、評価を得る...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
通勤手当は全額支給されます。 借り上げ社宅制度もあり、9割家賃補助など転勤者に対しての住宅補助は手厚いです。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
資格取得時の一時手当制度があります。 TOEICの受験支援制度があり、会社を通して受験することができます。続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給が少なく、実績に見合った評価が得られません。
人事評価制度は、業務に関係のない目標を立て、達成度に応じて評価が...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
有給休暇の最低日数や、36協定など、最低限のルールは守られる環境である。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に言えば、ルールの範囲内で...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
東京勤務であれば、高額の住居手当が支給されるうえ、車も持つ必要がないので、金銭的に多大な余裕が生まれる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
大手自動車部品メーカー日本精機のソフトウェア設計/開発を行うためのエンジニアリングサービスを行っているため、自動車業界の一角で働くことはできる...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
女性は産休育休はほとんどの社員がとっているイメージです。最近は男性社員の育休も増えてきており、子育てのための休暇がとりにくい雰囲気はありません...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
自分のやりたいことと、業務がうまくマッチすれば、希望通りの仕事をさせてもらえることがあり、自ら望んだチャレンジをさせてもらえる。
【気になるこ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休は法定制度まで
それ以外の付加はありません。
子どもの送り迎えとかそういう系の休...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
特に女性だから昇進しにくいということはないように思います。上に行く女性の方は気の強い方が多い気はします。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
産休、育休は制度が整っており。満足。最近では男性含め奨励されている。男性の取得率向上を会社側が目指している。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
性別によって昇格に差異があるとは考えにくい。女性のマネージャークラスの社員も存在する。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも女性の...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
女性には優しい会社だと思います。台風などの災害があったとかなど、女性だけ早上がりなど優遇されていました。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
所属していた部署が、女性が多く管理者も女性が8割を占めていて男女問わない考えのようでした。
勤続年数が浅くても、優秀な人はどんどん上に引き上げ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
設立当初より女性の産休の取得と服飾については、他の企業と比べてかなり進んでいます。女性の職員数も多く、りそなグループとしての良さを受けていると...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
女性社員も多いと思います。色々な場所に女性社員はいたので、働きやすい環境ではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時、女...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
部署や業務内容にもよるが、全く有給休暇が取れないことはなかったと思う。
人事評価も偏りなく、評価されていた方だと思う。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
男女間で待遇に差はない。管理職に当たる女性も比率としては少ないがいる。実態は不明だが社長からも気遣いの言葉もあった続きを読む(全63文字)
会社名 | 株式会社NS・コンピュータサービス |
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フリガナ | エヌエスコンピュータサービス |
設立日 | 1985年4月 |
資本金 | 3億2300万円 |
従業員数 | 486人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 佐々木修 |
本社所在地 | 〒940-0045 新潟県長岡市金房3丁目3番2号 |
電話番号 | 025-837-1320 |
URL | https://nscs.jp/ |
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