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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ジー・モードのサウンドクリエイターの社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全8件)

ジー・モードの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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福利厚生
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.3

ジー・モードの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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入社後のギャップ
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カテゴリから評判・口コミを探す

ジー・モードの 全ての評判・口コミ一覧

属性
表示順:
該当件数: 8

株式会社ジー・モードの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

5.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2019年03月12日

回答者:
社員・元社員
女性
13年前
サウンドクリエイター
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
成果によって給料もあがる点です。有給やその他休暇も取りやすく社内制度は整っていたと思います。かなりのホワイト企業だったのではないでしょうか?
...続きを読む(全201文字)

株式会社ジー・モードの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2014年10月25日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
13年前
サウンドクリエイター
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ちょうどガラケーからスマホへ移った時期でしょうか・・・
私にとってはやりがいがありましたが、劇的変化についていけない、当時の社長が意味不明なことをしまく...続きを読む(全177文字)

株式会社ジー・モードの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2014年10月25日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
13年前
サウンドクリエイター
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

この頃まではとても良い会社でした。
ある意味オープンです。
残業もほとんどなく、体調が悪ければ休ませてくれたり、気遣いのできる人が多かった気がします。...続きを読む(全156文字)

株式会社ジー・モードの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年06月09日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
10年前
サウンドクリエイター
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【今の仕事のやりがいや面白み】
クリエイティブ系の職種で、開発中のゲームの内容に沿った音楽や効果音などを納期までに形にすることが主な業務です。
依頼主...続きを読む(全295文字)

株式会社ジー・モードの口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2014年03月23日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
15年前
サウンドクリエイター
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

プライベート、仕事のバランスはとてもよく取れていました。50:50といった所でしょうか。ワークライフバランスが取れすぎていたからか、ガラケーからスマホへの...続きを読む(全172文字)

株式会社ジー・モードの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2013年08月02日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
13年前
サウンドクリエイター
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

環境としてはとても良い会社だったと思います。
定時あがりなんていうのもざらにありました。
体調を崩し、自ら辞めたので何も異論はありません。
人間関係...続きを読む(全153文字)

株式会社ジー・モードの口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2012年11月24日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
15年前
サウンドクリエイター
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

男性に対する評価の方が甘いように感じました。
女性も相当数いましたが、出産、育児を経験した人は辞めるかそれ以上の職に就く事ができていないように感じました...続きを読む(全158文字)

株式会社ジー・モードの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年11月29日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
14年前
サウンドクリエイター
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給与は毎年上がります。とんでもないことをしない限り、まず下がることはないです。
この業界では給与はいい方ではないでしょうか。
特別に賞与が出た年もあり...続きを読む(全168文字)

8件中8件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

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ジー・モードの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ジー・モード
フリガナ ジーモード
設立日 2006年6月
資本金 1億円
従業員数 19人
代表者 青木利則
本社所在地 〒140-0002 東京都品川区東品川4丁目12番8号
URL https://gmodecorp.com/ja/
NOKIZAL ID: 1139171

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