この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社後は3週間ほどの研修があり、すぐに配属。配属後は、OJTによる指導なので現場に出ながら仕事を覚えていく形。やりながら覚えていくというスピー...続きを読む(全187文字)
エプソン販売株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
入社後は3週間ほどの研修があり、すぐに配属。配属後は、OJTによる指導なので現場に出ながら仕事を覚えていく形。やりながら覚えていくというスピー...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
男女関係なく、やる気や向上心があればキャリアアップを目指せる。結婚して出産をした方もたくさん働いており、産休育休はとりやすい環境だと思う。
【...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
月一回は有給を消化するように言われる。お休みは取りやすかった。年間休日とは別で好きなタイミングで(繁忙期以外)5日間の連休ももらえ、土日祝合わ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
スキルアップや、キャリア開発、教育体制については、時間をかけて、じっくりと取り組むことを後押ししてくれました。 業務に必ずしも必要ではなくても...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
服装や髪型、ネイルに関してもセンスよく自由にしていい雰囲気があり、とても おしゃれな人が多かったです。 業務量に関しては、多すぎず、少なすぎず...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
上司によると思いますが、前向きに工夫する事を高く評価してくれました。 前向きなアイデアに対して、経費をかけて、取り組むことに、非常にフットワー...続きを読む(全200文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
持ち帰りの残業が多い。
有給を取っていても、電話やメールの対応に追われ、携帯電話は手離せないため、休んだ気にならな...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
親会社のセイコーエプソンに準拠。
全体的に福利厚生は充実しており、借り上げ社宅に住むことができる。
地域によって会社負担額は異なるが、首都圏...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
時短勤務が可能で多く活用している女性社員が多い。復帰後も過去在籍していた部署にもどることが可能。
また家庭の事情やある程度の希望が通りやすいの...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
当時は給与、福利厚生制度が業界内でトップ水準にあり、セイコーエプソンと同様の待遇保証がされていた。現在は給与は緩やかに落ち福利厚生は業界内の並...続きを読む(全309文字)
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上が詰まっているので、早目に昇格した人が勝ち。
昇格試験も裏で優先順位を決められているので、一番札を手に入れる為に、根気強く根回しをした方が良い。
賞与...続きを読む(全157文字)
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年休は理由が妥当なら、とりやすい。
上長により、嫌がらせで取らしてくれない人もいる。
プロパー新卒は20代に1〜2回程らジョブローテがあり、仕事を覚える前...続きを読む(全172文字)
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社内の根回しにより、同期を出し抜いて昇格できたとき。ある意味、社内が全て。会自分の失敗は自責で考え修正しろと言うが、誰かの責任 つまり他責にすり替える事で...続きを読む(全168文字)
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セイコーエプソングループということもあり社員に対する各種の支援や福利厚生の制度はしっかりしている。よって従業員の結束力は強いものと思われる。ジョブローテー...続きを読む(全179文字)
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【新規事業について】
新しい取り組みには意欲的でした。
しかし、新規の取り組みが大ヒット!とはならない事が多かった気がします。
【既存事業の動向】
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社員の特徴として人柄を重視して採用しているという事もあり
人間的に良い人が多かったです。
もちろん厳しい時は厳しいですが、基本的にはアットホームな雰囲...続きを読む(全154文字)
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いい意味でギャップを感じることがありました。
販社ということもあり、売上ノルマはかなり強めに言われるかと思いきや
よほど営業成績が悪くない限りはめちゃ...続きを読む(全157文字)
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【出産育児制度について】
産休育休は取りやすい環境だと思います。(正規雇用以外でも)
歓迎ムードで送り出されていました。
【女性のキャリアパスについて...続きを読む(全163文字)
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基本的には土日が休み、仕事をきっちり終わらせられば定時にあがることも可能、
有給も必ず取得しなければならない(しかも有給日数もかなりあったと思う)
等...続きを読む(全180文字)
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【教育体制について】
入社後は若手の先輩社員がOJTとなって仕事内容をしっかりと教えてくれます。
社員には人柄が良い人が多いので、親身に教えてくれます...続きを読む(全161文字)
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給与に関しては多くの社員が満足していたと思います。
なぜなら組合などがしっかりしてるため、正社員であれば最低5か月分は
手にできるからです。(夏2.5...続きを読む(全154文字)
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福利厚生はかなり良いと思います。
住宅手当はかなり出ます。もらいすぎな位です。
正直、辞めてから気付きます。
こんなに手当がもらえる会社なんてそうそう...続きを読む(全164文字)
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・出産・育児に関する環境は整っており、出産・育児休暇を取って職場復帰する女性は沢・山います。私の部下も子供を二人続けて出産し、先日職場復帰したばかりです。...続きを読む(全154文字)
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入社後は本社にて約1ヶ月研修がありその間に製造元への出張研修がありました。3年目に入ったタイミングで昇進試験があり論文を提出し上司との面接をしました。論文...続きを読む(全161文字)
会社名 | エプソン販売株式会社 |
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フリガナ | エプソンハンバイ |
設立日 | 1983年5月 |
資本金 | 40億円 |
従業員数 | 1,758人 |
売上高 | 1610億8100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 栗林治夫 |
本社所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿4丁目1番6号 |
電話番号 | 03-5919-5211 |
URL | https://www.epson.jp/corporate/about/profile.htm |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。