この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは業務時間外で、各個人に頼っている状態です。
親会社からのセミナーや通信教育の案内は充実していると思い...続きを読む(全110文字)
日本パーソネルセンター株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本パーソネルセンター株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に日本パーソネルセンター株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは業務時間外で、各個人に頼っている状態です。
親会社からのセミナーや通信教育の案内は充実していると思い...続きを読む(全110文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格の勉強は独学を求められます。資格を取ればお祝い金がもらえます。英会話や経理などのメジャーな資格は、有料の勉強の講座を申請できます。ECCと...続きを読む(全303文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
月末月初以外は強制的に帰れと言われます。でも業務量は多いため、無理矢理帰らされるだけです。月末月初は常に残業、22...続きを読む(全89文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
簡単な業務だけをずっと行っています。
簿記の知識がなくても作業できることばかりで、作業内容を考慮するならExcel...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
よ良い人なのでその人たちが困るので退職を悩んでいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
何故この仕事をしているか、仕組みはどうなって...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
なし。給料も安すぎる。いい所など1つもなく、直ぐに退職しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社のスマホを渡されるので、ずっと休...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
UCCグループなので、福利厚生は良いです!特にカフェテリアプランは社会保険未加入でも1万の美容、スポーツクラブなどの領収書をポータルサイトの画...続きを読む(全279文字)
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【良い点】
入社後にカフェテリアプランという福利厚生があり会社のHPのようなところからポータルサイトかな?そこから申請しレシートやクレジットカードの明細書...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
女性が多いです。しかし管理職はほぼ男性です。非正規社員(契約・パート)が多く女性ばかりの職場です。女性が活躍しやすい職場です。
【気になること...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社であるUCC(株)の事務方面を請け負っている会社ですので、上から仕事が来なければこち...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
大手UCC(株)の関連会社のため福利厚生は手厚いです。子供が生まれればお祝い金などもあったと思います。非正規か正社員かで金額は変わりますが、年...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
お給料は低いです。毎年上がりますが、それは時給の最低賃金が上がっているから法に触れないよう...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
派遣先で業務をこなしていくと自然と知識が身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社としての教育システムはほぼないと思ったほいがい...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
資格取得支援制度があり、短期の目標とされると良いと思います。
支援制度には業務に関係する資格がたくさんあり、知識がある、
なしで理解度が変わり...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
マネジメントを学びたい人には悪くない環境だと思う。
マネジメントで食べてきた人がほとんどであるため、ノウハウも得られると思う。
【気になること...続きを読む(全347文字)
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【良い点】
契約社員で店舗のスタッフとして働いていたが、実際が認められ社内勤務となった。ある程度実績が認められて担当の営業に恵まれると管理側ステップアップ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
電話でのアポ獲得から対面でのクロージングまで圧倒的な経験をもとに営業力を身につけることができます。
自ら課題意識をもって成長していきたいという...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
ポスティング制度が充実しており、自分が目指すキャリアの分野や業務内容を行っている部署に異動ができる。特に若い年次の方は合格率も高めでした(自身...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
研修制度はかなり手厚く、未経験の方でも心配なく取り組めます。
他の企業もお手本にするくらいモデルケースとされている。
【気になること・改善した...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
若い人が多い組織だったので、新卒や第二新卒でもできる人間は早く出世し、色々と経験できる環境だったと思う(子会社社長や役員などなど)。年功序列に...続きを読む(全486文字)
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【良い点】
社内のラーニングシステムも充実しており、公募制度も正社員はあるので、自分が成長したいと思えばいくらでも成長できる環境。続きを読む(全65文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
最初に、プロジェクトに参加する方法を説明する人が来ます。しかし、その後は自分自身に頼ってスキルを向上させる必要があ...続きを読む(全81文字)
会社名 | 日本パーソネルセンター株式会社 |
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フリガナ | ニホンパーソネルセンター |
設立日 | 2000年5月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 270人 |
代表者 | 吉本康徳 |
本社所在地 | 〒650-0046 兵庫県神戸市中央区港島中町7丁目7番7 |
電話番号 | 078-361-8800 |
URL | https://www.jpcc.co.jp/ |
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