日本パーソネルセンターのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
適性診断のようなものがあって、毎年受けることができるので、自信の得手不得手などを振り返ることができます。エンゲージメントサーベイで会社にたい...続きを読む(全606文字)

【良い点】
よ良い人なのでその人たちが困るので退職を悩んでいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
何故この仕事をしているか、仕組みはどうなっ...続きを読む(全208文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
簡単な業務だけをずっと行っています。
簿記の知識がなくても作業できることばかりで、作業内容を考慮するならExce...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
月末月初以外は強制的に帰れと言われます。でも業務量は多いため、無理矢理帰らされるだけです。月末月初は常に残業、2...続きを読む(全89文字)

【良い点】
なし。給料も安すぎる。いい所など１つもなく、直ぐに退職しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社のスマホを渡されるので、ずっと...続きを読む(全184文字)

【良い点】
UCCグループなので、福利厚生は良いです！特にカフェテリアプランは社会保険未加入でも１万の美容、スポーツクラブなどの領収書をポータルサイトの...続きを読む(全279文字)

【良い点】
入社後にカフェテリアプランという福利厚生があり会社のHPのようなところからポータルサイトかな？そこから申請しレシートやクレジットカードの明細...続きを読む(全199文字)

【良い点】
女性が多いです。しかし管理職はほぼ男性です。非正規社員(契約・パート)が多く女性ばかりの職場です。女性が活躍しやすい職場です。
【気になるこ...続きを読む(全201文字)

【良い点】
ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社であるUCC（株）の事務方面を請け負っている会社ですので、上から仕事が来なければこ...続きを読む(全245文字)

【良い点】
大手UCC（株）の関連会社のため福利厚生は手厚いです。子供が生まれればお祝い金などもあったと思います。非正規か正社員かで金額は変わりますが、...続きを読む(全178文字)

【良い点】
新人研修や営業研修、コンプライアンス研修、メンター制度など一定の教育制度が整備されています。教育制度が各人の意欲や上司の関わりに依存している...続きを読む(全109文字)

【良い点】
女性が産休育休後も安心してキャリアアップできる。
実際に多くの先輩が役職者でありながら産休育休をとり、キャリアアップされている続きを読む(全69文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルが細かすぎるのと整理されていないため、自分で整理したり工夫して覚えていくことが必要続きを読む(全77文字)

【良い点】
大きなプロジェクトに入れれば、スキルは身につきやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育できる人がほとんどおらず、その人の...続きを読む(全95文字)

【良い点】
入社後にビジネスマナーを中心とした研修は用意されています。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容については、実務を通して少しずつ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
とても充実している　面倒見がいい人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし　ただ在宅ワーク中心だとどうしても対面より少し聞き...続きを読む(全83文字)

【良い点】
特に手厚い研修もない、動画とちょっとした資料で終わることもしばしば
【気になること・改善したほうがいい点】
時間がないのはわかるが、最近手を...続きを読む(全83文字)

【良い点】
社内にて、勉強するための場所が確保されており、参考書なども使うことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与を上げる手段が資格...続きを読む(全90文字)

【良い点】
サービス内容が分かりやすく、早い段階で業務に慣れることができます。長期的な育成方針があり、腰を据えて続けやすい環境です。
【気になること・改...続きを読む(全124文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度は最低限で、実務に必要なスキルは現場で学ぶしかありませんでした。資格取得支援もなく、キャリア形成を会社と...続きを読む(全123文字)