イオレのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
本人の意向や実績次第で数年目から管理職を目指せる。管理職志望者が少なく退職者も多いため、本人に目指す意思があればかなり寄り添ったキャリア形成...続きを読む(全223文字)

【良い点】
女性比率が半分ほどと高く、男女での区別はまったくない。女性管理職や産休育休の実績も多く非常に良い環境だった。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全150文字)

【良い点】
新卒～3年目までは平均よりも高く昇給しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
4年目以降は業務内容の増加に比べて昇給しづらい マネジ...続きを読む(全97文字)

【良い点】
年間休日が多く有給、部署にもよるがフレックスが取得しやすい点は魅力。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金がないことと能力給のため...続きを読む(全99文字)

【良い点】
いい意味で裁量権は与えてもらえると思います。自分で考えて選択して行動するようなイメージで、案件をどんどん任せてもらえるのは成長が感じられて良...続きを読む(全159文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上長によって温度感や教育方針が大きく異なる印象です。個人の自主性を尊重して任せるタイプの管理職もいれば、数字面を...続きを読む(全186文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は数年単位で変更されることがあり、模索している印象があります。
個人として目標を達成しても、会社全体の業...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスや退職金制度は無しの年俸制なので、年収を考える際はそれらを加味して検討する必要がある。
目標達成のインセ...続きを読む(全113文字)

【良い点】
部署にもよるが、有休は問題なく取得できた。業務上問題がなければ直前の申請でもよかったので、休みたいときに休むことができた。
【気になること・...続きを読む(全116文字)

【良い点】
女性比率は多く、性別による待遇差などはなかったと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の役職者比率は低かった。（チームリーダーレ...続きを読む(全105文字)

【良い点】
オンラインの講座を無料で受講することができる。テクニカルな研修だけでなくノンテクニカル（対人コミュニケーションや課題解決）に関する研修もあり...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特になにもない。自己研鑽するしかないか。ただ、部署によっては社内研修を行っている部署もある。資格の取得にはかなり...続きを読む(全84文字)

【良い点】
入社時の研修は手厚く、新卒の場合は２か月ほど研修がある。中途でも長めに研修期間があるようで、いきなり実務に入るよりは安心感があるかと思う。続きを読む(全75文字)

【良い点】
親身になって聞いていただける。自分の意見やキャリア形成を表現しやすい環境でした。資格支援も充実していた
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全83文字)

【良い点】
どれだけ受電しても、給料は変わらない。
教育体制はしっかりとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
できない人に時間をさきすぎて...続きを読む(全82文字)

【良い点】
役職や雇用形態に関係なく、社員一人一人の自己成長に対して、会社全体で支える体制が整っていると感じた。続きを読む(全56文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業能力は養えると思うが、それ以外で何か広く使えるような専門的な知識が身に付くかと言えばそうではない。また、人手...続きを読む(全114文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修などはないので、自主的にいかない限り、スキルアップなどはあまりない。やりがいなどはないかも
専属でついてくれ...続きを読む(全133文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自分で学ぶ姿勢があれば、様々なプロダクトの販売促進プロジェクトメンバーに選ばれる事がある。逆に、そのような姿勢が...続きを読む(全116文字)

【良い点】
社員への教育制度も充実しており、経営層などが若手に対するチャレンジの場を与えようという雰囲気が感じられた
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全151文字)