この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
お給料は低いです。毎年上がりますが、それは時給の最低賃金が上がっているから法に触れないよう...続きを読む(全239文字)
日本パーソネルセンター株式会社 報酬UP
日本パーソネルセンター株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜380万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本パーソネルセンター株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に日本パーソネルセンター株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
お給料は低いです。毎年上がりますが、それは時給の最低賃金が上がっているから法に触れないよう...続きを読む(全239文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
UCC子会社。特例子会社。
給料は時給。最低基準ギリギリの時給。
ボーナスなし。(年2回スズメの涙ほどの賞与)
昇給年1回。通常10円アップまで。(上...続きを読む(全683文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
月末月初以外は強制的に帰れと言われます。でも業務量は多いため、無理矢理帰らされるだけです。月末月初は常に残業、22...続きを読む(全89文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは業務時間外で、各個人に頼っている状態です。
親会社からのセミナーや通信教育の案内は充実していると思い...続きを読む(全110文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
簡単な業務だけをずっと行っています。
簿記の知識がなくても作業できることばかりで、作業内容を考慮するならExcel...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
よ良い人なのでその人たちが困るので退職を悩んでいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
何故この仕事をしているか、仕組みはどうなって...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
なし。給料も安すぎる。いい所など1つもなく、直ぐに退職しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社のスマホを渡されるので、ずっと休...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
UCCグループなので、福利厚生は良いです!特にカフェテリアプランは社会保険未加入でも1万の美容、スポーツクラブなどの領収書をポータルサイトの画...続きを読む(全279文字)
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【良い点】
入社後にカフェテリアプランという福利厚生があり会社のHPのようなところからポータルサイトかな?そこから申請しレシートやクレジットカードの明細書...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
女性が多いです。しかし管理職はほぼ男性です。非正規社員(契約・パート)が多く女性ばかりの職場です。女性が活躍しやすい職場です。
【気になること...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社であるUCC(株)の事務方面を請け負っている会社ですので、上から仕事が来なければこち...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
資格の勉強は独学を求められます。資格を取ればお祝い金がもらえます。英会話や経理などのメジャーな資格は、有料の勉強の講座を申請できます。ECCと...続きを読む(全303文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
階級制度がコロコロ変わるのでよくわからなくなる。
評価も上司によってまちまちなため、本当に相性次第なところがある。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
可もなく不可もなく・・・といった感じです。そもそも非正規雇用なので、立場はあってないようなものですし、フルタイムで週5日間働いている訳ではなか...続きを読む(全266文字)
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【良い点】
給与制度は手厚く、残業代もきっちり出るので、待遇で不満を持っている人はあまりいなかった印象です。また、評価制度については実力主義でした。年功序...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
努力して結果を出せばその分評価してもらえると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
人それぞれですが昇給のタイミングはあまり多くあ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
ボーナスが同業他社に比べると高い。近年は業績も好調なのでボーナス支給額もどんどん高くなっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
入社当初は、発声や言葉使い等の研修をかなり細かく行う会社だったと思います。
それだけ研修を丁寧に行う会社だということだと思いますが、人によって...続きを読む(全499文字)
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【良い点】
業績に応じて評価される仕組みが整っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価者によってバイアスがかかるケースもあると言われている...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
時給はかなり良い方だと思います。研修の時点で既に1,000円を超えていたので、とにかく稼ぎたい!という学生にはぴったりではないでしょうか。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
自分がやった分だけ認められる傾向があり、なんじゃなどに直結してくる。
チーム制なのでみんなで仲良くできる
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
月給で、毎年定期的に昇給あり。契約社員からステップアップするとボーナスも出ます。外資なので数字評価です。数字により、プラス毎月インセンティブ出...続きを読む(全217文字)
会社名 | 日本パーソネルセンター株式会社 |
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フリガナ | ニホンパーソネルセンター |
設立日 | 2000年5月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 270人 |
代表者 | 吉本康徳 |
本社所在地 | 〒650-0046 兵庫県神戸市中央区港島中町7丁目7番7 |
電話番号 | 078-361-8800 |
URL | https://www.jpcc.co.jp/ |
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