日本パーソネルセンターの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
適性診断のようなものがあって、毎年受けることができるので、自信の得手不得手などを振り返ることができます。エンゲージメントサーベイで会社にたい...続きを読む(全606文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
簡単な業務だけをずっと行っています。
簿記の知識がなくても作業できることばかりで、作業内容を考慮するならExce...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは業務時間外で、各個人に頼っている状態です。
親会社からのセミナーや通信教育の案内は充実していると思...続きを読む(全110文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
月末月初以外は強制的に帰れと言われます。でも業務量は多いため、無理矢理帰らされるだけです。月末月初は常に残業、2...続きを読む(全89文字)

【良い点】
なし。給料も安すぎる。いい所など１つもなく、直ぐに退職しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社のスマホを渡されるので、ずっと...続きを読む(全184文字)

【良い点】
UCCグループなので、福利厚生は良いです！特にカフェテリアプランは社会保険未加入でも１万の美容、スポーツクラブなどの領収書をポータルサイトの...続きを読む(全279文字)

【良い点】
入社後にカフェテリアプランという福利厚生があり会社のHPのようなところからポータルサイトかな？そこから申請しレシートやクレジットカードの明細...続きを読む(全199文字)

【良い点】
女性が多いです。しかし管理職はほぼ男性です。非正規社員(契約・パート)が多く女性ばかりの職場です。女性が活躍しやすい職場です。
【気になるこ...続きを読む(全201文字)

【良い点】
ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社であるUCC（株）の事務方面を請け負っている会社ですので、上から仕事が来なければこ...続きを読む(全245文字)

【良い点】
資格の勉強は独学を求められます。資格を取ればお祝い金がもらえます。英会話や経理などのメジャーな資格は、有料の勉強の講座を申請できます。ECC...続きを読む(全303文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収アップが見込みにくく、長期的なキャリアを考えた際に不安を感じました。また、業務が定型的で、新しいスキルや能力...続きを読む(全107文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業というのもあるので基本的には月目標があります。
その内容に対して成績が良くない営業に関しては、
部長から次の...続きを読む(全174文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価制度が古い、完全な年功序列ではないが、後輩が入ってこない限り一般係員しかないのは頑張りがいがない。頑張れ...続きを読む(全145文字)

【良い点】
リモートができたところです。自由でその点はよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低すぎました。退職する際、長々と嫌み...続きを読む(全91文字)

【良い点】
私のいたセンターでは、とても人間関係がよく仕事がやりやすかった。それぞれ個々の業務なのでやりやすかったです。また、わからなければ聞ける環境が...続きを読む(全143文字)

【良い点】
全く異業種への転職で辞職を伝えたが、引き留めもしつこくなくスムーズに辞職することができた。ただし社員への思いやりは非常に強く感じました続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
最大の理由は、従業員の健康と安全を軽視する企業体質です。
過度な業務量やプレッシャーにより、心身の不調を訴えて突...続きを読む(全263文字)

【良い点】
休みは取りやすくて良かったです
【気になること・改善したほうがいい点】
・休憩時間が少ない（実働7時間30分、お昼休憩45分、午前5分休、午...続きを読む(全230文字)

【良い点】
評価制度については実力主義とは言い難い面がありますが、その分、社内の雰囲気は非常に穏やかです。ギスギスした過度な競争意識はなく、困っているメ...続きを読む(全768文字)

【良い点】
正社員登用と謳っているが、実際はほぼ叶わない。
社内は9割契約社員またはアルバイト・パート。
10年以上勤続して未だに正社員登用されない方も...続きを読む(全195文字)