アイ・ジー・スクウェアの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
福利厚生などはしっかりしている。住宅手当、通勤手当、残業代、賞与、昇給、退職金、産休、その他手当もたくさんあるため、心配なく働ける。
月に1...続きを読む(全197文字)

【良い点】
毎月社員全員参加のレクリエーションを行っていた。
その他新年会・忘年会・納会・社員旅行など社員全員が顔を合わせるイベントを行っていた。
【気...続きを読む(全310文字)

【良い点】
落ち着いている現場ではほとんどの日定時で帰れた。
【気になること・改善したほうがいい点】
落ち着いているところとそうでないところの落差が激し...続きを読む(全184文字)

【良い点】
賞与は常に出ると考えてよい。
（世界的な不景気の時は流石に出なかったが、出ない期の方が稀）
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準...続きを読む(全179文字)

【良い点】
入社前に任意参加のweb事前研修が有り、
入社前から業務に関わる基本的初歩的な
知識習得が可能である。
チューター制度を採用しており、入社後...続きを読む(全173文字)

【良い点】
一般職と管理職の間に厳しい上下関係などは特に感じなかった。
一般職が一方的に仕事を押し付けるようなこともなく,自ら率先して仕事をする管理職が...続きを読む(全389文字)

【良い点】
給料は同業種、同規模の企業と比較すると平均かやや高めだが、資格報酬・皆勤・客先常駐・住宅手当など一般的なものから変わったものまで複数ある。（...続きを読む(全225文字)

【良い点】
入社数か月後（研修終了後）は右も左も分からずということもあり、仕事は選べずまずは先輩社員のいる環境へ。
しかし数年もすればやりたい事／やれる...続きを読む(全266文字)

【良い点】
社員の人柄は非常に良い。
（当然あたり外れはあるが。。。）

役職関係なしに意見を言える場があり、大人数の会社ではないので、改善意見などは即...続きを読む(全217文字)

【良い点】
資格取得や研修に前向きに取り組んでいる。
資格取得に関しては1度目の受験の場合、合否に関わらず受験料を払ってくれる。また合格時の報奨金も他社...続きを読む(全239文字)

【良い点】
常駐先や案件、上司によって労働環境が異なるので担当プロジェクトが終われば次のプロジェクトでは退職するほど心身が追い込まれなかったかもしれない...続きを読む(全185文字)

【良い点】
退職は更新時か、1か月前に言っておけば対応してくれると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
経験は積めると思いますが、その先の...続きを読む(全112文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容に偏りがあり、スキルアップ向上を望める機会が少ないと感じた。若手にも経験させる機会を増やしていくべきだと思う。続きを読む(全79文字)

【良い点】
月に一回懇親会があり、社員同士の交流が取れて帰属意識が高まる。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件に偏りがあり、経験が浅いうちは希...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収が上がらないこと。案件によっては上司からのフィードバックがない場合もあり、成長するのが難しい環境であること。続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
世間の新卒の初任給を上げる流れに乗って、初任給を上げていたが、2年目以降は給料が上がったかのように見せていたが、...続きを読む(全229文字)

【良い点】
ネームバリューはあります。
タイトル数がかなり多いため、職務経歴書の密度は高くなりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員...続きを読む(全206文字)

【良い点】
2025年までは、本当に素晴らしい会社でした。

福利厚生が非常に充実しており、給与水準も業界内では比較的高めに設定されていました。特に印象...続きを読む(全586文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
コロナが原因で在宅勤務を強いられたのですが、評価基準があいまいになってしまいやりがいを失ってしまいました。続きを読む(全73文字)

【良い点】
家賃補助が充実しており、給料も、よかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
中間層の退職者が多い。案件が炎上しやすく、炎上後の対応が遅い。続きを読む(全79文字)