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株式会社アイ・ジー・スクウェア

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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アイ・ジー・スクウェアのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全4件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アイ・ジー・スクウェアのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アイ・ジー・スクウェアで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

アイ・ジー・スクウェアの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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年収・評価
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退職理由
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2.4

アイ・ジー・スクウェアの 学生による会社の評価

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総合評価
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年収・評価
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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アイ・ジー・スクウェアの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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株式会社アイ・ジー・スクウェアの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2017年3月17日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 プログラマ(制御系) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社前に任意参加のweb事前研修が有り、
入社前から業務に関わる基本的初歩的な
知識習得が可能である。
チューター制度を採用しており、入社後...続きを読む(全173文字)

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    株式会社アイ・ジー・スクウェアの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2017年2月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社数か月後(研修終了後)は右も左も分からずということもあり、仕事は選べずまずは先輩社員のいる環境へ。
    しかし数年もすればやりたい事/やれる...続きを読む(全266文字)

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    株式会社アイ・ジー・スクウェアの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2017年2月10日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    資格取得や研修に前向きに取り組んでいる。
    資格取得に関しては1度目の受験の場合、合否に関わらず受験料を払ってくれる。また合格時の報奨金も他社...続きを読む(全239文字)

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    株式会社アイ・ジー・スクウェアの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2015年3月7日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 16年前 プログラマ(汎用機) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    スキル取得や教育は常駐先に丸投げのため、ハズレの常駐先に当たると汎用性が全くない化石のようなスキル取得にリソースを使われることになる
    教育を行おうとす...続きを読む(全152文字)

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    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    アイ・ジー・スクウェアを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2025年10月3日
    回答者:

    【良い点】
    もともとネットワーク系のインフラ事業がメインだけど、最近はAIやIoTの分野にも力を入れてるのが見えてきて、今後の需要を考えると成長性は高いと...
    続きを読む(全411文字)

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    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2025年12月15日
    回答者:

    【気になること・改善したほうがいい点】
    女性一人で現場に常駐する場合、他BPなどからセクハラ被害に遭いやすい。一人で常駐してると誰に相談していいか分からな...
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    在籍時期:2014年頃

    投稿日:2023年10月10日
    回答者:

    【気になること・改善したほうがいい点】
    常駐先で、あまり女性の方がいらした記憶がなく
    自社からも女性が派遣されていた記憶が殆どない。
    その為女性にとって...続きを読む(全96文字)

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    在籍時期:2019年頃

    投稿日:2022年8月18日
    回答者:

    【良い点】
    毎日夜遅くまで働く、とゆうことはほとんどの部署でないようでした。ノー残業デーなども設けており、定時ですぐに帰れることもありました。本社は長野駅...
    続きを読む(全195文字)

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    在籍時期:2019年頃

    投稿日:2025年9月11日
    回答者:

    【良い点】
    上層部に気に入られ、余計なことをしなければ評価をされて昇格しやすい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    上層部の気に触れることをすると一...
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    アイ・ジー・スクウェアの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社アイ・ジー・スクウェアの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    5.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年8月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    福利厚生などはしっかりしている。住宅手当、通勤手当、残業代、賞与、昇給、退職金、産休、その他手当もたくさんあるため、心配なく働ける。
    月に1...続きを読む(全197文字)

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    株式会社アイ・ジー・スクウェアの口コミ・評判 退職理由

    5.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年8月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    退社理由は個人的な理由であったため、会社になにかもんだいがあるわけではない。むしろ、自分のやりたいことに挑戦するために退社したが、応援してく...続きを読む(全189文字)

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    株式会社アイ・ジー・スクウェアの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2018年7月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    「医者が病気だと診断しても、俺は認めないからな」
    退職間際の面談で役員から言われた言葉。
    弱い自分に大きな問題が...続きを読む(全232文字)

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    株式会社アイ・ジー・スクウェアの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2018年7月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    毎月社員全員参加のレクリエーションを行っていた。
    その他新年会・忘年会・納会・社員旅行など社員全員が顔を合わせるイベントを行っていた。
    【気...続きを読む(全310文字)

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    株式会社アイ・ジー・スクウェアの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2018年7月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    落ち着いている現場ではほとんどの日定時で帰れた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    落ち着いているところとそうでないところの落差が激し...続きを読む(全184文字)

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    株式会社アイ・ジー・スクウェアの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2018年7月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    賞与は常に出ると考えてよい。
    (世界的な不景気の時は流石に出なかったが、出ない期の方が稀)
    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価基準...続きを読む(全179文字)

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    株式会社アイ・ジー・スクウェアの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    5.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2017年2月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 正社員

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    【良い点】
    一般職と管理職の間に厳しい上下関係などは特に感じなかった。
    一般職が一方的に仕事を押し付けるようなこともなく,自ら率先して仕事をする管理職が...続きを読む(全389文字)

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    株式会社アイ・ジー・スクウェアの口コミ・評判 仕事のやりがい

    5.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2017年2月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 正社員

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    【良い点】
    給料は同業種、同規模の企業と比較すると平均かやや高めだが、資格報酬・皆勤・客先常駐・住宅手当など一般的なものから変わったものまで複数ある。(...続きを読む(全225文字)

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    株式会社アイ・ジー・スクウェアの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    5.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2017年2月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 正社員

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    【良い点】
    社員の人柄は非常に良い。
    (当然あたり外れはあるが。。。)

    役職関係なしに意見を言える場があり、大人数の会社ではないので、改善意見などは即...続きを読む(全217文字)

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    株式会社アイ・ジー・スクウェアの口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2017年2月10日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

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    【良い点】
    忙しい時期はもちろん忙しいが、殆どは定時で上がれているため、私生活も充実して過ごせている。子育てにも理解があるので余程のことでなければ、融通...続きを読む(全180文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    株式会社ボードルアの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月31日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 ネットワーク設計・構築 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社後の社員の成長を後押しする育成環境が整っています。
    自社で保有する検証用実機を用いた技術研修は圧巻です。
    未経験からでも2年ごとのジョブ...続きを読む(全247文字)

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    株式会社モスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年1月31日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 その他人材関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    現場ではまず基本的な接客や調理を丁寧に教えてもらえ、アルバイトでも段階的にできる仕事が増えていきます。評価制度が比較的分かりやすく、シフトへ...続きを読む(全512文字)

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    株式会社コアソフトの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月31日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    業務や組織としての安定性は比較的ある方だと感じましたが、新しいことに積極的にチャレンジしたり、大きく成長していく環境かというと、その点ではや...続きを読む(全147文字)

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    カコムス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月31日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    プロジェクトマネージャーの講習がひどかった。
    資格試験用の講習であり、しかもIPA 独立行政法人 情報処理推進機...続きを読む(全118文字)

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    株式会社KYOSOの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    資格取得支援制度がある。一時金だが、取得すると受験費と報酬金がもらえる。ただ取得できなかった場合は受験費は自費となる。続きを読む(全65文字)

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    株式会社クオンテックスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月30日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 サーバ運用・保守 非正社員 業務委託

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    【良い点】
    研修制度などは、業務委託のためなし。
    資格取得支援あり。
    教材など購入したら、教材費として支給していただける。
    【気になること・改善したほう...続きを読む(全86文字)

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    株式会社東邦システムサイエンスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    研修制度資格支援制度等ラインナップは多く充実している。人によってはかなり有効的に活用してスキルアップに繋げている。続きを読む(全63文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
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    バーチャレクス・コンサルティング株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月30日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    スキルアップの資格取得費用の補助制度があり、推奨しています。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    新卒向けの研修はかなりたくさんあります...続きを読む(全103文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
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    株式会社アイフロントの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社後2ヶ月間はビジネスマナー、プログラミングについての研修がある。研修内容は可もなく不可もなくといった普通の研修である。
    資格取得支援制度...続きを読む(全352文字)

    この投稿でわかること
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    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年1月30日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 6年前 WEB編集・コンテンツ企画 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    とても充実している 面倒見がいい人が多い
    【気になること・改善したほうがいい点】
    特になし ただ在宅ワーク中心だとどうしても対面より少し聞き...続きを読む(全83文字)

    この投稿でわかること
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    アイ・ジー・スクウェアの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社アイ・ジー・スクウェア
    設立日 1990年2月
    資本金 1000万円
    従業員数 54人
    売上高 4億3000万円
    決算月 8月
    代表者 長興寺文夫
    本社所在地 〒220-0004 神奈川県横浜市西区北幸2丁目10番27号
    電話番号 045-410-3100
    URL https://www.igsquare.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1610040

    アイ・ジー・スクウェアの 選考対策

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。