アイ・ジー・スクウェアのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
福利厚生などはしっかりしている。住宅手当、通勤手当、残業代、賞与、昇給、退職金、産休、その他手当もたくさんあるため、心配なく働ける。
月に1度...続きを読む(全197文字)

【良い点】
退社理由は個人的な理由であったため、会社になにかもんだいがあるわけではない。むしろ、自分のやりたいことに挑戦するために退社したが、応援してくれ...続きを読む(全189文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
「医者が病気だと診断しても、俺は認めないからな」
退職間際の面談で役員から言われた言葉。
弱い自分に大きな問題があ...続きを読む(全232文字)

【良い点】
毎月社員全員参加のレクリエーションを行っていた。
その他新年会・忘年会・納会・社員旅行など社員全員が顔を合わせるイベントを行っていた。
【気に...続きを読む(全310文字)

【良い点】
落ち着いている現場ではほとんどの日定時で帰れた。
【気になること・改善したほうがいい点】
落ち着いているところとそうでないところの落差が激しか...続きを読む(全184文字)

【良い点】
賞与は常に出ると考えてよい。
（世界的な不景気の時は流石に出なかったが、出ない期の方が稀）
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準は...続きを読む(全179文字)

【良い点】
一般職と管理職の間に厳しい上下関係などは特に感じなかった。
一般職が一方的に仕事を押し付けるようなこともなく,自ら率先して仕事をする管理職が多...続きを読む(全389文字)

【良い点】
給料は同業種、同規模の企業と比較すると平均かやや高めだが、資格報酬・皆勤・客先常駐・住宅手当など一般的なものから変わったものまで複数ある。（基...続きを読む(全225文字)

【良い点】
社員の人柄は非常に良い。
（当然あたり外れはあるが。。。）

役職関係なしに意見を言える場があり、大人数の会社ではないので、改善意見などは即取...続きを読む(全217文字)

【良い点】
忙しい時期はもちろん忙しいが、殆どは定時で上がれているため、私生活も充実して過ごせている。子育てにも理解があるので余程のことでなければ、融通が...続きを読む(全180文字)

【良い点】
女性の働き方としては、上長と案件の折り合いがついていれば、定時などでも帰宅していたりしていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
日...続きを読む(全194文字)

【良い点】
研修がたくさんあり、特に4年目までは強制的に多くの研修を受けさせられます。社員のレベルを向上させたいという会社の意思が感じられます。続きを読む(全72文字)

【良い点】
新人研修とOJTが非常に充実していた。
データセンターということもあり、ネットワーク周り、セキュリティに関する知識には強くなると思う。
研修で...続きを読む(全237文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内で先行して先端技術を取り扱っていた部署が富士通本体に吸収されたため、既存の技術を主に扱うエンジニア達が残されて...続きを読む(全84文字)

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルは得られない。
コミュ力は鍛えられると思う。

ただプログラミングとかそういう知識は...続きを読む(全161文字)

【良い点】
教育制度は整っている。新人教育だけではなく、新人以外でも技術研修を受ける機会が多くある。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクト...続きを読む(全110文字)

【良い点】
資格取得のサポート体制がそこそこ整っている点。取得した資格に応じて毎月手当が出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアパスに応...続きを読む(全175文字)

【良い点】
入社時の研修期間は社会人教養だけでなく、技術的な内容の研修も実施され大変勉強になります。その後も先輩方による講習会が実施され、交通費も支給され...続きを読む(全183文字)

【良い点】
半期に1度程度IT系の資格については社内での応募があり、意思があれば受けることが出来ます。ただし、大体半年以内には受験する必要があります。続きを読む(全75文字)

【良い点】
キャリア開発：
・成長、キャリア開発を行いたい場合でも、案件の選択肢が限られており狙ったチャレンジができる環境ではなかった。続きを読む(全68文字)