アイ・ジー・スクウェアの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
福利厚生などはしっかりしている。住宅手当、通勤手当、残業代、賞与、昇給、退職金、産休、その他手当もたくさんあるため、心配なく働ける。
月に1...続きを読む(全197文字)

【良い点】
退社理由は個人的な理由であったため、会社になにかもんだいがあるわけではない。むしろ、自分のやりたいことに挑戦するために退社したが、応援してく...続きを読む(全189文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
「医者が病気だと診断しても、俺は認めないからな」
退職間際の面談で役員から言われた言葉。
弱い自分に大きな問題が...続きを読む(全232文字)

【良い点】
毎月社員全員参加のレクリエーションを行っていた。
その他新年会・忘年会・納会・社員旅行など社員全員が顔を合わせるイベントを行っていた。
【気...続きを読む(全310文字)

【良い点】
落ち着いている現場ではほとんどの日定時で帰れた。
【気になること・改善したほうがいい点】
落ち着いているところとそうでないところの落差が激し...続きを読む(全184文字)

【良い点】
入社前に任意参加のweb事前研修が有り、
入社前から業務に関わる基本的初歩的な
知識習得が可能である。
チューター制度を採用しており、入社後...続きを読む(全173文字)

【良い点】
一般職と管理職の間に厳しい上下関係などは特に感じなかった。
一般職が一方的に仕事を押し付けるようなこともなく,自ら率先して仕事をする管理職が...続きを読む(全389文字)

【良い点】
給料は同業種、同規模の企業と比較すると平均かやや高めだが、資格報酬・皆勤・客先常駐・住宅手当など一般的なものから変わったものまで複数ある。（...続きを読む(全225文字)

【良い点】
入社数か月後（研修終了後）は右も左も分からずということもあり、仕事は選べずまずは先輩社員のいる環境へ。
しかし数年もすればやりたい事／やれる...続きを読む(全266文字)

【良い点】
社員の人柄は非常に良い。
（当然あたり外れはあるが。。。）

役職関係なしに意見を言える場があり、大人数の会社ではないので、改善意見などは即...続きを読む(全217文字)

【良い点】
賞与については頑張った分支給される
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が明らかになっていないため、次に成長するために必要なこと...続きを読む(全85文字)

【良い点】
派遣先によりますが有給などは取りやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員なので賞与や昇給はありません。
キャリア...続きを読む(全162文字)

【良い点】
基本給には満足しています。評価は部門にもよると思いますが、自分のチームでは年度の最初に上司とゴール設定をし、半期後にレビュー、年度末に最終評...続きを読む(全191文字)

【良い点】
昇進の基準は明確に定められているため、評価に対して納得がいく事が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
高度な資格を取得しても一時的...続きを読む(全104文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
契約単価によっての給料の変動は望めるが、経験が浅いうちは突き抜けた単価になることはまずなく、年ごとの昇給は微増ぐ...続きを読む(全115文字)

【良い点】
正社員を対象に毎年昇級試験が実施されており、自己推薦で参加できます。いわゆる成果主義というよりは、日ごろの業務をきちんとこなし、一定の評価を...続きを読む(全273文字)

【良い点】
良くも悪くも年功序列だし、評価よりもベアの昇給率や、グレードアップによる昇給のほうが大きいため、何もしてなくても勝手に昇給する。あんまり頑張...続きを読む(全205文字)

【良い点】
ライプでの年収は、職種や経験年数によって差がありますが、全体としては業界平均と比べて大きく高いわけではないという印象です。基本給は安定してい...続きを読む(全497文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年に6000円程度しか昇給しない
ボーナスも寸志で、多くて数万円程度である。
評価制度も頻繁に変わっていたが、昇...続きを読む(全93文字)

【良い点】
年功序列的に評価はされる。なのでゆるくやっていきたい人や年齢を重ねて努力がしんどくなってきた人にはいい評価制度だと思う。
【気になること・改...続きを読む(全241文字)