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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
まだ退職を伝えていないため不明。
【気になること・改善したほうがいい点】
・コンサルであれば”このくらいできて当たり前”みたいな部分があるが...続きを読む(全202文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
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株式会社エル・ティー・エス
社員・元社員による株式会社エル・ティー・エスの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エル・ティー・エスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
まだ退職を伝えていないため不明。
【気になること・改善したほうがいい点】
・コンサルであれば”このくらいできて当たり前”みたいな部分があるが...続きを読む(全202文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
すんなりと退職できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規開発案件はなく、保守管理が主な仕事であったので将来性がないと感じ退職し...続きを読む(全189文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
暇な時期がなかったわけではないが、在職期間中の大半は忙しすぎて、連日深夜の帰宅の日々でした
年俸制で基本的に残業代はつかないため、時給換算したら深夜の...続きを読む(全156文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2025年7月25日【気になること・改善したほうがいい点】
応募してもまったく連絡がない。 不審に思い、いくつかのルートで何度か問い合わせてもまったく返信はなし。 大変いい加...続きを読む(全203文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年3月12日【良い点】
福利厚生は全体的に実用性が高く、働きやすさを感じやすい会社だと思います。
宿泊やレジャー、スポーツ施設などをお得に利用できる制度があり、日常生...続きを読む(全230文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年11月19日【良い点】
評価は年二回、営業力、業務理解力、プロジェクトリーディング力など複数の軸から評価が下される。会社としては何か一つの軸に特化した人材というよりも...続きを読む(全159文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年2月5日【良い点】
部活が多くあるため、楽しめる環境はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい時では月に80時間残業が発生し、土日も仕事をしないと間...続きを読む(全88文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年3月29日【良い点】
女性だから昇進できない、活躍できないというようなことはないです。男女関係なく、挑戦の機会や、評価してもらえる環境があります。
【気になること・...続きを読む(全257文字)
航空や金融などの花形業界と関われる点は個人的に魅力であると感じる。そしてクライアントワークの中で、感謝を伝えられた時にやりがいを感じるとの事。続きを読む(全71文字)
大規模ファームのみならず中小のコンサルティングファームも続々と増えている中で、競争力を高めていく必要があるように思う。また、中堅層の人材が薄いという話もあ...続きを読む(全94文字)
平均と比べると高めだが、コンサル業界と比較すると低い部類に入る印象。評価は年2回されるとの事。続きを読む(全47文字)
コンサル業界の中ではバランスが取りやすそう。有給休暇を取る雰囲気もあり、業務の調整も考慮してくれるとの事。続きを読む(全53文字)
チーム主義的な側面があり、会社としても人を重視するという理念を持っている。続きを読む(全37文字)
LTSは、社員同士の距離が近く、年齢や立場に関係なく意見が言いやすいカルチャーがある。そのため、新人でも自分の案を発表する機会が多く、周囲からのフィードバ...続きを読む(全98文字)
LTSはDX(デジタルトランスフォーメーション)や企業改革支援を軸とするコンサルティング企業であり、テクノロジーと業務知見の融合によって、クライアントの価...続きを読む(全162文字)
社内のコミュニケーションは非常にオープンであり、役職を問わず気軽に質問や意見交換ができる雰囲気がある。また、説明会や選考でお会いした社員の方は皆、親身で穏...続きを読む(全87文字)
ダイバーシティに関しては、年齢や性別に関係なく評価される文化が浸透している一方で、外国籍や女性リーダーはまだ少ない印象もある。ただ、評価制度の公平性やプロ...続きを読む(全116文字)
評価制度は、「成果品質」と「プロセス品質」の双方が評価される構造になっているとのことで、仕事に対する取り組み方まで多角的に見られている印象を持った。また、...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
米国企業としての宿命ではあるが、周りの同僚(トップノッチではないがごく普通のパフォーマンス)がどんどん退職せざる...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
転職する際も、上司が親身になってフォローしていただけたのでストレスなく転職活動を進めることができた。
退職理由としては、所属の部署にいる限...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
社長の一声で全てが決まるため、意思決定のスピード実行強度は高いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長頼りの体制が脆いように思...続きを読む(全115文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
頑張ったら頑張った分だけ評価されるところで働きたいと思った。この先ここで働いても給料が増えることはないと思った。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度の改悪により、今後在籍し続けるメリットが感じられなくなった。また部署内の人材流出...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
引き止めがなかったことは良いと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
評価はされていた?ようではあるが、それでも給与は上がらなかっ...続きを読む(全153文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
家族のライフプランに合わせて引越しが必要で退職したが、後任採用のため、辞めるときに後任配属がなかった。業務の継続...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司との関係悪化により退職を検討、全社でローテーションを推奨しているため、別現場を希望することもできるので待遇面...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職を考えるきっかけになったのは残業が100時間を超えたため。繁忙期が過ぎても代休消化ができななどがありやめた。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
退職の意思を伝えた後、他部署で可能性がないか探してくれてその点は思いやりを感じました。部署によると思いますが。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全159文字)
| 会社名 | 株式会社エル・ティー・エス |
|---|---|
| フリガナ | エルティーエス |
| 設立日 | 2002年3月 |
| 資本金 | 3億688万円 |
| 従業員数 | 170人 ※上記はグループ会社を含む(株式会社 エル・ティー・エス/LTS ASIA CO./LIMITED/株式会社アサインナビ)※契約社員も含みます |
| 売上高 | 19億7000万円 ※2016年実績 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 樺島 弘明 |
| 本社所在地 | 〒107-0051 東京都港区元赤坂1丁目3番13号 |
| 平均年齢 | 34.5歳 |
| 平均給与 | 583万円 |
| 電話番号 | 03-6897-6140 |
| URL | https://lt-s.jp/ |
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