ＡＬＨの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全23件）

【良い点】
同じIT業界で、別でやりたい事が見つかった為。
【気になること・改善したほうがいい点】
他SESと比べると給料は悪い方ではないが、福利厚生、待...続きを読む(全91文字)

【良い点】
社内の研修でJavaを教えてもらいアサイン先もJavaを使用していたこと
【気になること・改善したほうがいい点】
SESで最上流にはいけないた...続きを読む(全105文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
別業務に興味を持ち、他部署移動の話を上司に伝えたが、上司がさらにその上に取り合ってくれることはない。（自分で掛け合...続きを読む(全192文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトによって、学べる内容が少なかったり、残業時間が多かったり、人間関係で苦しむため、コントロールできないと...続きを読む(全115文字)

【良い点】
対応はすごく良かったです。退職書類などの送付も早かったように感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職を検討したのは新人研修の時...続きを読む(全141文字)

【良い点】
特にもめることもなくすんなりと退職できました。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い方をとにかく採用して、会社が大きくなればどんどん離...続きを読む(全125文字)

【良い点】
現場でのやりがいが感じられなくなってしまったから。人間関係が上手く構築出来なかったから。客先常駐スタイルがあまりあってない。続きを読む(全68文字)

【良い点】
引き留めはされない模様。入れ替わりが多いので、ある程度想定されていると感じた。続きを読む(全45文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現場での人間関係に失敗し、心を病んでの退職となってしまいました。続きを読む(全52文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与評価の目標設定が業務外活動になりがち。SESだから仕方ないが、サビ残みたいなもの。続きを読む(全63文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収の低さ。
評価制度の曖昧さ。
商流が低いものが多いので技術は全く身につかないと感じている。(知識は身につく)続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社との折り合いがつかなくなった。続きを読む(全37文字)

一括払いの退職金制度なし。
賞与の金額が少ない。続きを読む(全24文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルが身につくような環境ではなかった。また、採用担当者から同期は3人と聞いていたが、実際は60人ほどいた。この時...続きを読む(全339文字)

【良い点】
配属される案件先によって状況は異なる。
自分が望む案件に入れるかは運次第で、グループ会社に配属されることがほとんどと聞いたことがある。


未...続きを読む(全166文字)

【良い点】
無理な引き留めはなく上司の方が優しく話を聞いて、受け止めてくれた。
支社での退職手続きも10分も時間がかからなかった。(あまりに簡易で本当に辞...続きを読む(全201文字)

【良い点】
給与テーブルが明確。
【気になること・改善したほうがいい点】
他企業に比べ、単純に給与が低い。給与が単価の五割も行かない人が多いと感じる。給与...続きを読む(全182文字)

【良い点】
等級制度があり、月の給料が上がりやすい。評価は上司によってまちまちだが、ある程度まではぽんぽんあがれる印象がある。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全202文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
SESというところ。
評価が会社全体で統一化されていなくリーダーの一声でかわる。
難しい仕事をし...続きを読む(全188文字)

【良い点】
若手主体なので、勢いがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与・ボーナスが低くモチベーションが上がらない。
管理職含め会社全体の年...続きを読む(全189文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニアをもっと大切にするべき。客先との契約内容を明かしてもらえない。客先の言いなりになっている。事前に現場を異...続きを読む(全212文字)

【良い点】
現場によるが、残業時間が少なくほぼ毎日定時で帰れること。また、休日出勤なども滅多になかったこと。飲み会などがあまりなかったこと。
【気になるこ...続きを読む(全203文字)

【良い点】
場所が目黒にあり、おしゃれ。
またスポーツの部活でフットサルやバトミントンや登山などがあり、皆楽しんで参加している。特に最近の新人はとても元気...続きを読む(全390文字)