蓼科情報のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【気になること・改善したほうがいい点】
残業代は満額出ません。
月の日数によって基本作業時間が設定されています。(177時間など）
そのため、月20日の...続きを読む(全115文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得制度はありますが、所詮現場任せの事が多いです。
また、育成する側にはなにもサポートがないため、配属された...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人の流動が弱いため、同じプロジェクトにずっといるメンバーは仲の良い感じでワイワイとしていますが、人が少ないプロジ...続きを読む(全121文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
結局のところ、主流はSESのため、会社としてのやりがい、面白みはありません。
全て契約先の現場のプロジェクトによ...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
毎年経営状況が社内向けに展開されますが、毎度苦しいとか目標に届かないなどいわれるだけです。
組織体制を毎年のよう...続きを読む(全132文字)

【良い点】
最近ではSESだけでなく、受託も積極的におこなっているため、比較的余裕のあるプロジェクトでは体系的なスキルアップや教育が望めそうです。
【気...続きを読む(全212文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
１０年以上勤務したが、企業としての成長（従業員数、売上額、給与水準、評価制度、キャリアパス、従業員満足度等）が見...続きを読む(全170文字)

【良い点】
給与テーブルは３５歳程度で上限に到達し、その後昇給するには昇格のみとなります。昇格自体も評価制度が皆無のため、役員の子息や飲み会参加者、高学...続きを読む(全187文字)

【良い点】
特定の顧客からの仕事はそれなりにある感じ。継続的なお客がいる部分はあるので仕事がある時はそれなりに忙しい。配属されたプロジェクトによる。
【...続きを読む(全178文字)

【良い点】
基本的には若手や新入社員が1人で行くような現場は無いと思います。チームとしていくので先輩社員に聞いたりする事は出来る環境だと思います。少人数...続きを読む(全200文字)

【良い点】
人による。
案件次第のところもあれば、忙しいPJ
でも謎に早く帰れる人もいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ができない人の皺...続きを読む(全86文字)

【良い点】
有給は特に理由を聞かれることなく、申請すれば取れていました。当時はリモート・フレックス制だったので、ワークライフバランスも取りやすかったです...続きを読む(全126文字)

【良い点】
部署移動や入社して、1,2年のうちは、業務内容やお客様の状況をキャッチアップする事に時間がかかるが、ある程度自分で回せるようになれば、コント...続きを読む(全125文字)

【良い点】
派遣先業務に関して、ワークライフバランスに関して、納期前は残業が増えるが、おおむね特に問題ないと感じていた。
会社としては人材派遣業が主力で...続きを読む(全481文字)

【良い点】
リモートワークができる事もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも案件次第な部分があります。
暇な案件なら定時帰りも...続きを読む(全247文字)

【良い点】
能力が上がって、リモート可能な案件をまわすことができればリモートワークも問題なくできるし、有休取得を拒否されたり、ずらされたりすることはない...続きを読む(全208文字)

【良い点】
休みは取りやすい。取得も推奨されておりたくさん取るほど評価される。残業時間も減らす取り組みをグループとして掲げているのでプライベートの時間も...続きを読む(全142文字)

【良い点】
配属先によるが、出社頻度が月1やそもそも出社しない部署もあるため自分の時間は最大限確保できる。通勤ラッシュに巻き込まれることも早起きもないの...続きを読む(全232文字)

【良い点】
在宅と出社(週2)のハイブリッドなのでワークライフバランスは取りやすいです。
ただし楽天グループ全体で週4出社を推奨しているため、ゆくゆくは...続きを読む(全90文字)

【良い点】
リモートワークがある案件が多いのでテスターでもいいのでその案件に入ってワークライフバランスを保てるのはとても良いところだなと感じた。続きを読む(全72文字)