この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的には心が若い社員が多い気がする。特に、課長レベルは30後半の年齢層が多く非常に近づきやすい年齢続きを読む(全56文字)
株式会社JALUX 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社JALUXの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社JALUXで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
基本的には心が若い社員が多い気がする。特に、課長レベルは30後半の年齢層が多く非常に近づきやすい年齢続きを読む(全56文字)
【社員から聞いた】1962年に日本航空の子会社として誕生した企業。日本航空が航空輸送事業に注力するため、運航以外の業務を別会社化したため、JALの経営に左...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
年齢の上の方達はJALの空気の中で長年過ごしていらっしゃったので、おおらか、のんびりな人が多い。若手もやる気が多い人は多いと思う。
【気になる...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
管理職の方は良く社員の事を見てくれている。基本的に管理職もバリバリ仕事をこなす方々多くオフィス内で見かける事は少ないが同行や日々の業務中もフラ...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
アットホームで穏やか方が多い。年齢層も幅が広く年配の方も活躍していました。
派遣社員も沢山おり、定期的に常務と派遣社員だけの食事会があり、美味...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
部署にもよりますが、基本的に人間関係は悪くないです。育児休暇等も取りやすいので、女性は働きやすい環境だと思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全182文字)
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社員は明るく気さくな人が多いです。部署が違うと歳が離れていてもフランクに話しができる環境かと思います。そのため新しく入社した人も馴染みやすいと思います。
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横のつながりがあるので、相談できる環境である。会社支給の携帯を土日も持たされるので、休日も緊急の電話が会社の携帯にかかってくることがある。上司のあたりはず...続きを読む(全151文字)
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私は派遣社員でしたが、派遣と社員との隔たりがなく、とても働き易かったです。私がいた経理の部署は、良い方が多く、仕事が残っていると、手伝ってくれたりと、連携...続きを読む(全213文字)
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基本的に風通しがよく、人間関係がよい。上司もやる気があれば、自分が出したアイデアを後押ししてくれる。一方で、長く働いているスタッフの意見が尊重されすぎる部...続きを読む(全169文字)
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そもそ優秀な学生や有能な転職者がわざわざ子会社を目指して入社するとは考えにくいので社員の人材レベルはおのず固定化される。最近は有名大学出身者が増えているが...続きを読む(全226文字)
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JAL破綻までは永年JALグループを相手に安定的な経営状態を維持してきたせいか、あまりガツガツせずにおっとりとした雰囲気の社員が多かったように感じる。ただ...続きを読む(全191文字)
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良くも悪くも普通の中堅企業。卸売としても小売としても、特筆する点はありません。
航空分野での事業活動も、総合商社に遅れをとっている点で、他の企業との差別...続きを読む(全167文字)
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部署により異なるが私が所属していた部門の管理職と社員について。人柄はよいが管理職としての資質に欠ける者が多いと感じる。何に使用するのか分からない資料作りに...続きを読む(全330文字)
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管理職のなかでマネジメント能力がある人を見たことがない。年功序列で役職に就くので致し方ないが、その下で働く社員にとってはたまらない。仕事をしっかりするより...続きを読む(全155文字)
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社員と管理職との関係で
満足している点
(部署によっては全く真逆の場合もある)
・距離感はあまりないと感じる。
・上下関係はうるさくない。
・穏や...続きを読む(全236文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
商社の営業マンとしての力が身につくような教育や制度を期待していたが、割と放任主義で背中を見て習えというような雰囲気...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
スキルアップにおいて、通信教育制度や資格取得支援が整っていると感じる。会社が指定するものに限るが、受験料や通信教育の費用負担があり、また資格に...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
男女の差を感じることはない。産休育休の制度も整っており、時短勤務の方も多い。時短勤務の方と同じチームで働く場合は会議の開始時間を調整したり、退...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
社員割引が充実している。
フラックス勤務制度によって、柔軟に勤務時間を決めることができる。
会社が品川にあるため、どこに住んでいても家から近い...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
一定の管理職以上で事業が動いており、若手にチャンスが回ってこない。若手社員の挑戦や成長の機会がないと感じたため。所属していた部門の事業方針に共...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
保険面は大手ということもありかなり充実しているようです。たくさんの人が訪れる空港なので接客経験を積みたい方はおすすめです。昇給制度などしっかり...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
航空機事業もあるが、食品事業もある。
航空を希望しているが実際は食品事業に配属される人もいた。その点は、適材適所を客観的に判断されている印象
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【良い点】
社内は男性のみならず女性もアグレッシブに働ける環境。非常に若い時から女性も海外に行けるなど、環境としてはかなり良い続きを読む(全63文字)
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【良い点】
チャレンジしたい事を具現化させてくれる。良くも悪くも、形にできなくても個人評価よりチーム評価のため、チャレンジしやすい続きを読む(全65文字)
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【良い点】
昇進は経験値もあるが、やはりアピールすることの大切差が大きいことがある。人間関係が重要である。その点、協力はしてくれる
【気になること・改善し...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
全員、管理職です。
新人がいない会社です。
ベテランだらけです
【気になること・改善したほうがいい点】
若い人を育てる環境がありません、そのた...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
私の周りには人格者が多く、所謂良い人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職上位者の中には、昭和的な指導をされる方もおり、事業所...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
50代以上が多く、若手の昇進抜擢か多々あります。
管理職になると手当が増えるので年収は納得いく額は貰えます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全156文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると、仕事だけが増え給料は増えない。管理職は、社長への不満がかなり溜まっているように感じる続きを読む(全70文字)
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【良い点】
相談事は上司を飛び越えて、管理職の人に直接できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司や本社に相談したことへの回答がない。 話をして...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
管理職の方は自分のペースでお仕事されてるイメージです。全体的にのんびり仕事されてるのでそゆ雰囲気が好きな方にはいいかと思います。優しい方が非常...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
尊敬できる幹部、上司が1人もいなかった。ゆえに若い社員が育たず辞めていくスパイラルの改善が見られないため、組織内は...続きを読む(全220文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上級職に負担が多い状態があり、将来的な魅力に欠ける状態と考えられる。双方向評価などの取り組みがないため、上司の人格...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
人間関係は先輩、同期、後輩とコミュニケーションもしっかり取れてとてもいい関係を構築出来ました。
【気になること・改善したほうがいい点】
やっぱ...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
部署にもよるが、明るく優しい人が多くアフターファイブも充実しやすい。男女仲も良い印象。人が良くて入社を決める人が多い。専門商社の割には頭が使え...続きを読む(全185文字)
会社名 | 株式会社JALUX |
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フリガナ | ジャルックス |
設立日 | 1962年3月 |
資本金 | 25億5855万円 |
従業員数 | 1,692人 |
売上高 | 258億2453万1000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 高濱悟 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1丁目2番70号 |
平均年齢 | 42.1歳 |
平均給与 | 701万円 |
電話番号 | 03-6367-8800 |
URL | https://www.jalux.com/ |
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