ＪＡＬＵＸの内定者のアドバイス一覧（全4件）

【内定後の企業のスタンス】辞退したので不明です。しかし、他に内定をもらっていた学生は他社の就活をやめるように言われていました。【内定に必要なことは何だと思いますか？】予想外な質問をされること、１つのことを深掘りされることがあるので自己分析をしっかりする必要があります。あとは、面接に慣れて面接でも頭を回転できるくらいの余裕を持つことが必要になると考えます。堅い雰囲気の面接ではありましたが、人事の方が励ましてくださったりと面接を受けていくうちに志望度も上がってくると思います。緊張しすぎずありのままを出せるように頑張ってください。グループディスカッションも前もって経験しておくといいです。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか？】深掘りに矛盾なく対応できていた人が通過できているように感じます。コミュニケーション能力であったり人柄の良さはどの学生も持っているように感じました。自己分析をして自分自身をしっかり理解できているか、それを言葉で伝えられるかが大切です。【内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか？】予想外の質問で心臓がばくばくすることが多い面接でした。あまり面接の準備をしすぎず、柔軟な頭で面接に臨むべきだと思います。あとは、会社の情報が聞かれるので数字や役員の名前をしっかり頭に入れておく必要があります。【内定後、社員や人事からこれまでにどのようなフォローがありましたか？】辞退をしてしまったのでフォローは不明です。

【内定に必要なことは何だと思いますか？】表に出ている情報が少ない為、OB訪問するべき。実際、自分はしていない分、同業他社や関連会社の社員にJALUXのイメージや実態を聞いていた。しかし、JALUXの社員に直接話を聞くほうがより細かい情報が得られると思う。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか？】周りの内定者を見ていると、説明が上手い人が多いと思った。物事を説明するときに、相手に分かりやすいイメージを持たせられるような説明をすることが重要だと感じた。加えて、この航空会社系商社という特殊性に対する理解。グループディスカッションや一次面接ではとりあえず航空系で働きたい”という抽象的な思いを持っている人が多いと感じた。【内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか？】最終面接でも半分以上が落ちている。実際に業務でも英語を使う機会が多くあるためか、長期の留学経験やある程度の語学力を持った内定者が多い。