ＪＡＬＵＸの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
一定の管理職以上で事業が動いており、若手にチャンスが回ってこない。若手社員の挑戦や成長の機会がないと感じたため。所属していた部門の事業方針に共...続きを読む(全99文字)

【良い点】
若い時からチャレンジする環境があるが、定量面の考え方に人それぞれあり効率的ではない時がある
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の価値...続きを読む(全89文字)

【良い点】
他にやりたいことが決まったから。
この会社ではできないことをやりたい気持ちが強くなったから転職を検討した。続きを読む(全59文字)

【良い点】
保険面は大手ということもありかなり充実しているようです。たくさんの人が訪れる空港なので接客経験を積みたい方はおすすめです。
【気になること・改...続きを読む(全180文字)

【良い点】
基本的に平和な会社。クセのある人はもちろんいるが、大分減ってきているので、ずっと苦しむということはないだろう。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全180文字)

【良い点】
一定の管理職以上で事業が動いており、若手にチャンスが回ってこない。若手社員の挑戦や成長の機会がないと感じたため。また、部署にもよるが、担務変更...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
所属していた部門の事業方針に共感できずやりがいを感じることができなかった。役員の顔が変わらないので組織の方針も大き...続きを読む(全170文字)

成果主義なので、上司からの数字の要求が厳しく、成果がないと叱咤される。開拓営業も必要なので、根気よく多くの人と会い、名刺を配って紹介してもらうといったこと...続きを読む(全159文字)

親会社が日本航空から双日に変わったことにより、人事評価制度も絶対評価から相対評価に変わりました。
職級ごとに一番からビリまでランク付けされます。
下位...続きを読む(全273文字)

ここにとどまってもキャリアらしいキャリアは積めないと考え転職した。全くの異業種への異動があった。もっとも理由をつけて異動が言い渡されるが、異動先にいってみ...続きを読む(全274文字)

エンプロイヤビリティを意識した時、周りの環境に失望しています。やらされている感覚の中高年が多く、おっとりした彼等に失望。商社らしくない商社、小売業としても...続きを読む(全173文字)

部署の雰囲気が合わず転職。全く未経験の分野への異動だったが最低限のオリエンテーションも無く、やり方が先輩社員の「頭の中で描いたとおり」でないと他の社員の前...続きを読む(全421文字)

社員と派遣社員との壁があり意思の疎通がうまくいかない所。派遣社員に任せっきりな所、自分では何も処理してないのにいかにも自分で全部やってますみたいな所。得に...続きを読む(全151文字)

他社を経験していませんが、風通しは非常によい会社だと思います。自分で考えて動けば、ある程度自由に働くことが可能です。ただし大手商社ほどの資金、ネットワーク...続きを読む(全180文字)

社風は体育会系である。専門商社というよりは小売業者のような業態であり、あまり商社らしくはないと感じるはずである。待遇としては部署にもよるが、基本的には緩や...続きを読む(全187文字)

在職期間が長くなればなるほど他業界や他社に行くチャンスを失うリスクが以前に比べ格段に高いと判断して退職に踏み切った。仕事がコモディティー化、陳腐化してキャ...続きを読む(全275文字)

社内に優秀な人は見かけない。何もせず机で寝ている課長補佐も見かける。もちろん給料は年功序列のため、若手が必死に働いても年収が上がることはない。働き続けると...続きを読む(全185文字)

キャリアパスが不明瞭。前回の希望退職で、できる先輩がいなくなった。とくに女性は有能な先輩がいなくなった。社会の評価と社内の評価に差がありすぎ。有能な女性管...続きを読む(全176文字)

日本航空の経営破綻のため、会社の業績不振が見込まれて、空港職員は本社社員と切り離された。そして会社側から希望退職と関連会社への移籍の話があり、現状でのキャ...続きを読む(全153文字)

・個人商店の集団で新人を育成する体制はなく、意欲も乏しい。
・キャリアの浅い者は教育指導スキルが皆無の先輩に「下積み」と称していいように使われる。
・...続きを読む(全183文字)