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株式会社JALUX

【グローバル新規事業立案】【24卒】JALUXの冬インターン体験記(文系/総合職)No.34959(非公開/非公開)(2023/6/9公開)

株式会社JALUXのインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

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2024卒 JALUXのレポート

公開日:2023年6月9日

インターン概要

卒業年度
  • 2024卒
実施年月
  • 2023年2月 中旬
コース
  • 総合職
職種名
  • 未登録
期間
  • 2日間

投稿者

大学
  • 非公開
参加先
内定先
  • 川崎汽船
入社予定
  • 川崎汽船

志望動機・インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。

航空業界や商社など、グローバルに働けそうな企業に興味を持っていたことと、扱っている商材、事業(航空・空港事業本部やフーズ・ビバレッジ事業本部)が面白そうだと思い、会社や事業に対する理解を深めるために参加しました。

このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。

インターン選考フローに面接が含まれているので、面接対策を行いました。具体的には、ESの深堀り、および自己PRやガクチカ等の基本的な質問に対して、受け答えをしっかりと自分の言葉で面接官に伝えられるように練習しました。

同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。

特に突飛な質問等はなかったので、基本的な面接対策をしていれば選考を通過できるのではないかと思います。

選考フロー

説明会・セミナー → エントリーシート → 最終面接

説明会・セミナー 通過

実施時期
2022年11月 下旬

エントリーシート 通過

実施時期
2022年12月 中旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

・JALUXのインターンシップ参加を希望する理由(400文字以内)
・自己PR(400文字)

ESの形式

Webで入力

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESを書くときに注意したこと

面接で深堀してもらいたい話のネタを書いた。また、内容に統一感が出るよう意識した。

ES対策で行ったこと

就活会議等の経験談で、特に選考を通過したものを参考に自身のESを作成した。また、それらの経験談から、どのような内容が通過する傾向があるのかを自分なりに考えた。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議、ワンキャリア

最終面接 通過

実施時期
2023年01月 上旬
面接タイプ
オンライン面接

実施場所
オンライン

形式
学生2 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
人事部
逆質問
なし

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

zoom入室後、面接の流れを説明していただいた後、面接開始。面接終了後はそのまま退室。

面接の雰囲気

終始和やかな雰囲気で面接が行われた。一つの質問に対して二人の学生が答え、同時に面接が進められるという形ではなく、前半の15分は自分、後半の15分はもう一人の学生の面接という風に別々に行われた。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

自己PRやガクチカ等の基本的な質問にしっかりと答えられたこと。また、面接はあくまで面接官との会話であるということを意識し、リラックスして自分のことを伝えるように努めました。

最終面接で聞かれた質問と回答

ボランティア活動では、どのように子供と接していましたか。

様々な事情で、学校や家庭に所属感を持つことが出来ない子供たちとの触れ合いだったので、少しでも、その子供たちが安心感を持って自分と接してもらえるよう常に考えていました。具体的には、子供たちの意思を尊重すること、表情の変化に敏感になること、また話す話題もあまり学校や家庭のことには触れないように意識して選んでいました。

学生時代に力を入れたことを教えてください。

カフェでのアルバイトで顧客満足度の向上に努めました。私の店舗の顧客満足度は、周辺の店舗6店舗の中で一番低く、改善が必要だと考えました、そこで私はポジションのローテーション制を導入し、一定の時間でポジションを変わるようにしました。その結果、3か月後には周辺6店舗の中で一番の評価をいただき、またスタッフからは負担が減り、働きやすくなったという声をもらうことが出来ました。

面接後にフィードバックがあった場合はその内容を教えてください。

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議、ワンキャリア

インターンシップの形式と概要

開催場所
品川のカンファレンスルーム
参加人数
25人
参加学生の大学
MARCHの学生が一番多く、次に早慶、その他の大学という印象だった。
参加学生の特徴
商社に興味を持っている学生、航空業界に興味を持っている学生が多かった。
参加社員(審査員など)の人数
4人
報酬
なし
交通費の補助
なし
昼食費の補助または現物支給
あり

インターンシップの内容

インターンの概要

JALUXのリソースを活用した新規事業立案型グループワーク

インターンの具体的な流れ・手順

会社概要説明、グループワーク、発表、フィードバック

このインターンで学べた業務内容

新規事業立案における市場動向の捉え方、および自社リソースの活用方法について

テーマ・課題

JALUXのリソースを活用した新規事業立案

1日目にやったこと

JALUXの会社概要について軽く、また事業内容やリソースについて詳しく社員の方から説明があり、その後、各グループで新規事業立案ワークを始めた。適宜、グループワーク中に社員の方からアドバイスをいただける。

2日目にやったこと

1日目のグループワークを引き続き行う。昼食後、全体で発表の時間がある。発表後はほかのグループの学生からの質問や社員の方からのフィードバックを受ける。順位発表後は振り返りや先輩社員座談会の時間が設けられていた。

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

審査員の肩書き

新規事業立案を業務として行っている社員の方々

優勝特典

なし

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

グループワーク中は、質問等があれば社員の方に聞くことが出来る。また、両日とも社員の方に自分のグループの現在の状況を説明し、アドバイスをもらう時間がある。休憩中も話しかけてくれるなど、とても気にかけてくれた。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

時間がとてもタイトで多くのことを少ない時間内でやりきらないといけなかったため、そこは精神的にも体力的にも大変だったが、インターンシップ時間外に作業すること等は私のグループは特になく、効率的にこなしていけば終わらせられるものだった。会社のリソースを活用しなければならなかったため、事業内容等を深く理解する必要があったのは大変だった。

インターンシップを終えて

インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?

基本的に1グループ5人ほど。2日間このメンバーでワーク進めていき、昼食もこのメンバーで食べるため、とても仲が良くなる。

インターンシップで学んだこと

会社のリソースや事業内容についての理解が大いに深まった。社員の方々の生の声を聴くことが出来た。また、今年は対面での開催で、本社も入っているビルでインターンシップを行ったため、実際に自分が出社するイメージや、そこで業務をする自分の姿を具体的にイメージすることが出来た。

参加前に準備しておくべきだったこと

会社について、どんな事業を行っているのかを事前にインプットしておけば、より効率的にワークを進められたのではと思う。

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

実際に本社の入っているビルに行き、1日約8時間のワークを行うため、出勤や業務をしている自分の姿をイメージしやすかった。また、JALUXの社員の方々と交流する機会が多くあるため、社員の方がどのようなことを考えて業務を行っているのかを学ぶことが出来たとともに、この社員の方々と実際に業務を行っている自分を想像することが出来た。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

業務が自分の特性とあっていると感じたからです。また、グループワークでの立ち回りや発表等で高い評価をいただくことができたことや自分の性格と社員の方々の性格が似ていると感じたこともあり、自分自身の能力や人柄等がこの会社にあっていると感じたからです。

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

JALUXへの理解を深めることができたとともに、実際に自分の頭を使ってワークに取り組むことで、この業務の面白さを改めて感じることが出来た。また、市場を世界規模でとらえている点や、「航空×商社」という独自の特徴を持つJALUXでしかできない業務に魅力を感じ、志望度が高まった。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

インターンシップ参加者限定のフォローアップ講座の案内が来る。また、2日間のグループワークでの立ち回りや、発言等を評価されると早期選考の案内をもらうことが出来る。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

後日、自己分析をテーマとするフォローアップ講座が開催される。その際、インターンシップ選考時に受けた性格診断の結果を受け取ることが出来る。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

インターンシップ参加前は商社業界や運輸業界、航空業界、海運業界など、会社全体として海外志向を持ち、グローバルに働ける業界を志望していた。そのほかには、日本にいながら海外とつながりを持ち、英語を使って働きたいと思っていたため、メーカーやIT、外資の企業も、特に海外売り上げが高い企業を中心に幅広く見ていた。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

商社業界の業務についてより理解を深めることが出来たとともに、自分との適性を見ることが出来た。社員の方々は実際に商社で働かれているということもあり、コミュニケーション能力に長け、とても話しやすく、このような雰囲気の会社で働きたいと感じた。このインターンシップし参加したことで、商社業界への硫黄度が高まった。

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JALUXの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社JALUX
フリガナ ジャルックス
設立日 1962年3月
資本金 25億5855万円
従業員数 1,692人
決算月 3月
代表者 高濱悟
本社所在地 〒108-0075 東京都港区港南1丁目2番70号
平均年齢 42.1歳
平均給与 701万円
電話番号 03-6367-8800
URL https://www.jalux.com/
NOKIZAL ID: 1576117

JALUXの 選考対策

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(証券コード:7047)
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