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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

中国塗料の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、中国塗料株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に中国塗料株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

中国塗料の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.2
やりがい
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1.1
年収・評価
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4.4
スキルアップ
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4.4
福利厚生
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3.9
成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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3.7
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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3.3

中国塗料の 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.0
やりがい
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3.0
年収・評価
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2.7
スキルアップ
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福利厚生
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3.3
成長・将来性
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2.7
社員・管理職
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ワークライフ
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3.3
社風・文化
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3.3
女性の働きやすさ
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2.7
入社後のギャップ
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入社難易度
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2.6
おすすめ度
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カテゴリから評判・口コミを探す

中国塗料の 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 1

中国塗料株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年12月05日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
2年前
基礎・応用研究(素材・化成品)
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
丁寧に仕事を教えてもらえる。研究室なので温厚な人たちばかりで無茶な仕事はない。パワハラ、セクハラな言動はない模様。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全136文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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中国塗料を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2017年頃

投稿日:2024年7月12日
回答者:

【良い点】
退職の際の退職金制度や有給休暇などは揃っており、引き継ぎを行えば休みも十分とることが出来る。
また、手続き等もフォローが手厚い。
【気になるこ...続きを読む(全180文字)

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年5月24日
回答者:

【良い点】
15年くらい入れば自動的にスキルに関係なく上の役職につけると思います。また、改革を起こそうと人事の側で動いているらしく、これからは優秀な上司が...続きを読む(全173文字)

在籍時期:2023年頃

投稿日:2024年10月31日
回答者:

【良い点】
どの会社もそうだと思うが女性の管理職割合などの目標はあった気がする。目標のために管理職にするのはどうかと思うが、一方で女性の待遇は悪くないと思う。続きを読む(全79文字)

在籍時期:2020年頃

投稿日:2024年8月24日
回答者:

【良い点】
女性がそもそも少ないので一概に申し上げることが難しいですが独身から結婚を経ても活躍してる方が多く見受けられます。続きを読む(全62文字)

カテゴリから評判・口コミを探す

中国塗料の 他のカテゴリの口コミ

中国塗料株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

3.0

投稿日: 2024年05月31日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
選考

規模が小さいが、研究設備は立地を生かした試験場などがあり、研究職のやりがいはあると思う続きを読む(全43文字)

中国塗料株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

2.0

投稿日: 2024年05月31日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
選考

船舶用塗料の次となる軸を打ち出せていない印象。機械用が軌道に乗ればよいが・・・続きを読む(全39文字)

中国塗料株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年12月05日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
2年前
基礎・応用研究(素材・化成品)
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
いろんな素材や機械があり研究所ではあるがものづくりも同時にあるので仕事(出来る)幅が増える。
【気になること・改善したほうがいい点】
古い機械...続きを読む(全163文字)

中国塗料株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年12月05日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
2年前
基礎・応用研究(素材・化成品)
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
定時までにはきっちり仕事を終えて帰れる。明日できることは今日しない。
【気になること・改善したほうがいい点】
定時と謎の15分の居残り無賃時間...続きを読む(全118文字)

中国塗料株式会社の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年12月05日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
2年前
基礎・応用研究(素材・化成品)
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
別部署からの契約社員のお誘いはあったが、それまで携わっていた部署からは前例が無く役職の人は誰も責任取りたくないため...続きを読む(全132文字)

中国塗料株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年12月05日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
2年前
基礎・応用研究(素材・化成品)
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
気さくな人は多い。部署によっては上司と平は仲がいいので、風通しがいい部分はある。専門性が高く男性が圧倒的に多い。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全161文字)

中国塗料株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年12月05日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
2年前
基礎・応用研究(素材・化成品)
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本時給は同業他社の中では割高い。いい上司は実績評価してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
非正規はいくら優秀でも契約社員にして...続きを読む(全86文字)

メーカー(建設・設備)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

世紀東急工業株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年12月03日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
8年前
施工管理
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
土木業界に興味が有ったため。
【気になること・改善したほうがいい点】
古い会社なので、作業員と一体になって現場作業まで施工管理がやる事はなくし...続きを読む(全82文字)

ニッタン株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年12月03日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
9年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
どこの部署も比較的優しい方が多い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属の課によって仕事内容が違いすぎるため、横のつながりを作るの...続きを読む(全82文字)

日揮ホールディングス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年12月02日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
海外営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
海外で業務が思ったより少なかったです。ホワイトとまでは行きませんが、働きやすい環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう...続きを読む(全117文字)

株式会社中電工の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2024年12月02日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
24年前
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
昇進の基準が明確だったこと(ただし上司に推薦してもらう必要もあったのでその点はうまく立ち回る必要があった)
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全225文字)

三機工業株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月01日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
機械・機構設計、金型設計(機械)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人それぞれだと思うが、緩い環境で働きたい人には向いている。成果を求められるが、成果が出なかったからと言って降格等はない。解雇もよほどのことがな...続きを読む(全177文字)

東洋建設株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月01日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
今年
施工管理
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
上司や職人さんが丁寧で穏やかに接してくれ、職場環境が想像以上に良かったため、入社後に良い意味でのギャップを感じた続きを読む(全62文字)

NECファシリティーズ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月01日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
施工管理
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
フレックス可能だと言われていたが、利用できる環境ではなかった。朝の残業はサービス残業として扱われ、早めに出勤して就...続きを読む(全109文字)

積水ハウス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月01日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
経営企画
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
上場企業ということでコンプライアンスに関しては厳格に守られている印象を受ける。パワハラやセクハラ等を行った社員は相応の処分を受けており、遵守す...続きを読む(全254文字)

株式会社J-POWERハイテックの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月30日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
1年前
その他の事務関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
さまざな事務職を経験できると思っていたが、基本的には補償の担当が主となることが入社後に判明したこと。続きを読む(全70文字)

株式会社パルシステムの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月29日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
コンサルタント(建築・土木関連)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
実際に仕事をおこなうと、とてもハードな仕事なのでそこにはギャップがあったとおもいます。入社する前にバイトのような1日体験がある続きを読む(全69文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

中国塗料の 会社情報

基本データ
会社名 中国塗料株式会社
フリガナ チュウゴクトリョウ
設立日 1917年5月
資本金 116億2600万円
従業員数 397人
※連結:2,293人(2018年3月31日現在)
売上高 335億1900万円
※連結:829億8000万円
決算月 3月
代表者 植竹 正隆
本社所在地 〒739-0652 広島県大竹市明治新開1番7
平均年齢 45.4歳
平均給与 717万円
電話番号 03-3506-3951
URL https://www.cmp.co.jp/
NOKIZAL ID: 1138506

中国塗料の 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
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