日通ＮＥＣロジスティクスの評判・口コミ一覧（全258件） 6ページ目

【良い点】
土日は基本定休日なのでオンオフの切り替えは十分にできると思います。女性は育児などがあっても時間短時間ではたらいているひとも増えてきているとおも...続きを読む(全164文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の女性は男性に比べると少ないですが、最近は課長クラスが増えてきているように思います。女性は産休や育休をとりな...続きを読む(全175文字)

【良い点】
大手とほぼ同じと思います。女性のはたらきやすさを促進していると感じます。
福利厚生はよい方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全181文字)

【良い点】
基本的に面倒見が良く、人柄の良い社員が多い。NECや関連会社の社員も多く出向してきており、その影響もあってか全体的に大らかでのんびりした社風で...続きを読む(全184文字)

【良い点】
ここ最近女性の採用に力を入れているようで、近年の採用者の男女比は5:5または4:6程度になっている。セクハラやパワハラに関するコンプライアンス...続きを読む(全261文字)

【良い点】
親会社が日通になった後も、NECの福利厚生とはほぼ変わらないままである。変わったのは健康保険くらい？地方転勤になれば、地域にもよるが独身でもか...続きを読む(全268文字)

【良い点】
基本給は高くないが、残業代が1分単位でしっかり支給されるので不満はない。同業他社と比べると給与は高いと思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全189文字)

【良い点】
日通、NECともに提携施設、保養所などが充実しており、比較的自由につかわせてもらうことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
住居...続きを読む(全216文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
かつて栄華を誇った親会社をもつがゆえに、何もしなくても仕事が下りてきた時代を過ごしてきた世代が幹部となってしまった...続きを読む(全186文字)

【良い点】
メーカー子会社の流れを汲むため、同業他社に比較して恵まれていると思う。
部署によっては残業や休日出勤もあるが、100%手当が支給される。
【気...続きを読む(全186文字)

【良い点】
福利厚生は色々と取り揃えられており、制度的にはかなりのホワイト企業といえると思います。残業代もしっかり出ます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全192文字)

【良い点】
女性の割合が多く(30代より若い世代だと女性の方が比率が高いくらい)、女性が働きやすい環境です。海外出張などの重要な仕事を任される女性も数多く...続きを読む(全163文字)

【良い点】
物流業界の中では比較的収入が良いほうだと思います。正社員として入社すれば、一年目から安定した収入を得続けることができると思います。
【気になる...続きを読む(全178文字)

【良い点】
任される仕事内容によってですが。
1つの業務でもやる内容が意外と多いです。
1人で受け持つしごとが取引先企業に大きく影響が出るのでしっかりやら...続きを読む(全164文字)

【良い点】
管理職は人柄がよく、明るくのほほんとした感じです。それが社員にも伝わっているのかほんわかした職場でした。皆でがんばろうと言う意識が強く、寂しさ...続きを読む(全192文字)

【良い点】
職場の雰囲気は明るい。ミスをしても皆が励ましてくれて後処理もしてくれる。残業代もきちんと出るし業務内容と給与をくらべるとそこまで負担に感じるこ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
フレックスが使いやすい。10時出社ができる。働く人に関しては面倒な人がいない。ただ仕事が回ってくる人と仕事が回って来ない人の差が大きく仕事がで...続きを読む(全194文字)

【良い点】
ワークライフバランスについては非常に満足している。
有給取得率は100%、業務上休日出勤が必要な場面はあったが、代休は問題なく取得可能。
産休...続きを読む(全195文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
NECの業績と連動する部分が多く、またNEC自体がハードからソフトへと主力事業を移行してきた中で会社の先行きに不安...続きを読む(全196文字)

【良い点】
業界の中でも休日数は多い方で、有給休暇も比較的取得しやすいのでワークライフバランスは優れていると感じた。申請時に上司に咎められることもなく、周...続きを読む(全201文字)

【良い点】
全般的に福利厚生は同業他社の中でも恵まれている方だと思う。利用しているからいないかは社員それぞれで違う。部署にもよるが比較的休暇もとりやすく自...続きを読む(全165文字)

【良い点】
定期的に研修がありスキルというよりは思考的な面で意識改革ができると思われる。また、若手からある程度裁量をもって仕事を任せてもらえるので自分のや...続きを読む(全157文字)

【良い点】
ボーナス査定にあたり、年に2回自らの業務実績や今後の目標を書面で記し、
その内容を上司・部下で面談を行い意見交換を行う仕組みになっている。また...続きを読む(全185文字)

【良い点】
顧客からの難題を何とか自分の力で乗り越え、感謝された時にやりがいを感じる。現場に立って顧客や協力会社と面と向かって意見交換する事や、時に一緒に...続きを読む(全158文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
どの部署にも言える事かもしれないが、特定の担当者に業務が集中する傾向にある。また現場サイドと本社部門との温度差が一...続きを読む(全193文字)