日通ＮＥＣロジスティクスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全36件）

【良い点】
女性の管理職もおり、育休産休も取りやすい。男性も最近は育休を取得している。
【気になること・改善したほうがいい点】
必須ではないが、部署によ...続きを読む(全123文字)

【良い点】
女性の管理職も増えてきており、性別や年齢による制限は会社全体として感じない。また、女性には働きにくい拠点という話も聞いたことがない。女性への...続きを読む(全89文字)

【良い点】
基本的な制度は揃っている印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって休暇が取りにくい。続きを読む(全57文字)

【良い点】
産休を取る方が多く、復帰後も自分の希望する時間で帰れるので良いと思う続きを読む(全40文字)

【良い点】
女性だからって能力ない人を上にあげていたのでかなり強いと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少しここの能力で判断した方がいい続きを読む(全75文字)

長く働きやすい環境ではある続きを読む(全13文字)

【良い点】
産休・育休復帰率は高く、小学校まで育休取得が可能なので配偶者が単身赴任している人でも働きやすい環境に思える
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全201文字)

【良い点】
社内において女性が少ないわけではないので、意見を言いづらいということはなく、比較的意見は言いやすい環境だと思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全178文字)

【良い点】
女性の管理職の方も多くいらっしゃいます。男性女性に関わらず評価は平等にされているようです。また、産休や育休から復帰する方も多いです。女性でも...続きを読む(全186文字)

【良い点】
産休・育休・時短はスムーズにとることができ、それに対して悪く言う方も皆無でした。復帰に関してもしない方の方が珍しいくらいです。このご時世に時...続きを読む(全238文字)

【良い点】
部署によるかも知れないが、時短勤務を取り入れている人もちらほら見受けられた。産前産後休暇や育休制度もきちんと整備され、実績も多くある。女性で...続きを読む(全180文字)

【良い点】
産休・育休を取得し、復帰する社員や、時短勤務で働く社員もおりました。また、女性の管理職は比較的多く、会社としても女性の活躍を推進している方針...続きを読む(全192文字)

【良い点】
業務委託なのである意味当然ですが、女性のキャリアに応じた作業量や体制への配慮はしてくださいました。
業務についてのやりとり、支払い関連の手続...続きを読む(全187文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の女性は男性に比べると少ないですが、最近は課長クラスが増えてきているように思います。女性は産休や育休をとり...続きを読む(全175文字)

【良い点】
ここ最近女性の採用に力を入れているようで、近年の採用者の男女比は5:5または4:6程度になっている。セクハラやパワハラに関するコンプライアン...続きを読む(全261文字)

【良い点】
女性の割合が多く(30代より若い世代だと女性の方が比率が高いくらい)、女性が働きやすい環境です。海外出張などの重要な仕事を任される女性も数多...続きを読む(全163文字)

【良い点】
バリバリ働きたい人：女性でも十分活躍出来ます。もちろん、部署や上司にもよりますが働きたいと思う人は十分に活躍するチャンスがあります。難しい点...続きを読む(全183文字)

【良い点】
部署にもよると思うが、社員の産休、育休の取得率が高く復職後も働きやすい環境であると感じた。時短勤務者も多く、家族都合での休みも取れた。周りの...続きを読む(全177文字)

【良い点】
女性管理職は全体数から見れば多くはない。
他方、改善しようという意志は見受けられ、出来る人材は女性であっても管理職以上に昇進し始めている。
...続きを読む(全162文字)

【良い点】
部署によってですが、女性が多い為、女性にとっては働きやすい環境ではないでしょうか。
また、女性の管理職も少なからずいて、お子様がいる方はフレ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
女性管理職が多いです。
そのため、正社員でお子さんがいる女性の方がはやく帰られることにも理解があるようです。
2回目の産休に入られた方もいら...続きを読む(全258文字)