ミッションステートメントのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
任された仕事の終わりが見えてみれば、自分の予定に合わせて、早く帰宅することも可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点とは反対...続きを読む(全197文字)

【良い点】
よくも悪くも淡白な評価でした。
他の方も基本は同じような評価だとは思いましたが、やはり上層部に取り入れている人だけは別格という所謂な評価が垣間...続きを読む(全286文字)

【良い点】
3ヶ月に一回、上司との面談があり現状と今後についての相談がある。そこでしっかりとアピールできると評価に繋がっていく。なので、しっかりと自分の仕...続きを読む(全195文字)

【良い点】
割と自由に自分のスケジュールを立てれるのがいい点ではある
【気になること・改善した方がいい点】
以前は自己的に案件を任せて貰えてたが、...続きを読む(全161文字)

休暇は、自分の仕事の調整さえつけば、比較的自由に取れる。
1年に数回レクリエーションを企画し、実行しているので、普段コミュニケーションをとっていない人た...続きを読む(全155文字)

仕事のやりがいは、いちからすべてを任せてもらえるためすごくある。また、新しい技術も自分の提案しだいで組み込めるため、最新の技術を常に追っていける。ただ、す...続きを読む(全153文字)

提案力が求められ、チームの力ではなく、個人の力を重視される。そのため、年間を通して、どれだけの案件をこなしたか、また、どれだけの利益を出したかで、とうぜん...続きを読む(全150文字)

【良い点】
入社のタイミングで、中途入社であっても社の歴史やモットーなどのマインドセットに関する研修を用意してくれる。この点は新卒入社のメンバーと同じよう...続きを読む(全232文字)

【良い点】
新人研修では丁寧に色々教えてもらえるため未経験で入ったとしてもある程度の力をつけられると思います。
定期的に勉強会も開催されており継続的にスキ...続きを読む(全117文字)

【良い点】
たまに社内で認定試験などが行われますが、そこまで仕事に活かされるような内容ではなく形だけの試験のような感じがします。続きを読む(全64文字)

【良い点】
任意参加ではあるが勉強会などが開かれていること。 新人期間に３ヶ月ほどの研修があり、そこで技術的なことについて学ぶことが出来る。続きを読む(全70文字)

【良い点】
eラーニングで勉強はできる。また、その勉強が残業代となるのでありがたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場での勉強はojtだが、教...続きを読む(全144文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップしたい人はすぐにやめている
アサイン案件もコールセンターや事務職
SE採用だが研修な...続きを読む(全110文字)

【良い点】
資格取得をしたらお小遣い程度だがお祝い金がでる。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得をしてもグレードがあり大幅なキャリアアップ、...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員研修に関しては上長が今後キャリアアップが見込める人材にしか声がかからないため積極的にアピールを行わない限りなに...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員のキャリアや成長性を考える取組は一つもない。まずマネジメント側の教育を行った行くべきである。若手があまりにもや...続きを読む(全109文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業としては伝書鳩のような働き方になっており、存在意義を疑うときがある。
営業とSEが一体となって顧客の課題解決に...続きを読む(全103文字)