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株式会社ジーン

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ジーンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全9件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジーンのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジーンで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ジーンの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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ジーンの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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ジーンの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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9件中9件表示

株式会社ジーンの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月10日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 CGデザイナー 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
プラットフォームやジャンルが多いため、「色んな種類のゲーム開発を経験したい」「とにかくゲーム開発がしたい」という人にとっては環境として良いと...続きを読む(全81文字)

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    株式会社ジーンの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年6月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 ゲームプランナー 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社直後の研修とは別に2年目の社員が一年を通しての新入社員の別の研修を担当することになるが、2年目からしても1年...続きを読む(全184文字)

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    株式会社ジーンの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年12月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 CGデザイナー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社員の育成には力が入っています。
    業務以外でも気軽に質問に答えてもらえるような環境であったり、親身な方が多いと感じました。続きを読む(全67文字)

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    株式会社ジーンの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年11月27日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 4年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    会社から資格を取得するように求められることはほとんどありませんが、取得したい資格や受講したい研修があれば、会社から全額出してもらえることがあ...続きを読む(全227文字)

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    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2023年2月26日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 5年前 グラフィックデザイナー 主任クラス 正社員

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    勉強会や社内Wikiも充実してるので、他の方から教えていただくことも多く、スキルアップも可能です。続きを読む(全49文字)

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    株式会社ジーンの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2022年3月9日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 14年前 CGデザイナー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    新入社員への研修等、教育体制はしっかりしてきている。
    Z世代への対応、配慮
    【気になること・改善したほうがいい点】
    研修しても研修に沿った案...続きを読む(全200文字)

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    株式会社ジーンの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年5月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 ゲームプランナー 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自分が言い出したことについては、積極的にチャレンジさせてくれるような土壌がある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    実際に配属され、最...続きを読む(全193文字)

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    株式会社ジーンの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2020年1月31日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 CGデザイナー その他 正社員

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    【良い点】
    キャリアについては、いろんな仕事が入ってくるので経験はつめるかと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    他の所でも記載しましたが...続きを読む(全195文字)

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    株式会社ジーンの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年4月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 その他のマーケティング・企画関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    良くも悪くも、人柄と仕事への意欲が評価されやすい傾向にあり、やる気さえ見せれば評価してもらえます。ただ、やる気の見せ方に一番直結しやすいのが...続きを読む(全510文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    ジーンの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社ジーンの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 CGデザイナー 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    想像より残業も多く業務外でもスキルアップを意識しなければならず、プライベートとのバランスが取りづらいと感じた点は...続きを読む(全205文字)

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    株式会社ジーンの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 CGデザイナー 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    ゲーム会社はどこも統一してそうなのかもしれませんが、案件やタイミングによっては残業が多く・納期前の負荷大となると...続きを読む(全85文字)

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    株式会社ジーンの口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 CGデザイナー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社から「やってみたい」と手を挙げればチャレンジできる、ボトムアップ的な社風が語られており、若手でも早くからディレクションや主要業務に携われ...続きを読む(全266文字)

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    株式会社ジーンの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年11月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 ゲームプランナー 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    年収面に関しては他社と比べても低いほうだと思います。
    私は新卒でこの会社に入った為、当時給与面での比較が出来なか...続きを読む(全255文字)

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    株式会社ジーンの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年11月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 ゲームプランナー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    案件によっては大手パブリッシャーとの案件もいくつかあり、ビッグタイトルに自身が関わることができる所は非常に魅力的だと思います。しかし、望んで...続きを読む(全288文字)

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    株式会社ジーンの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年8月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 CGデザイナー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    人間関係は良いと感じていましたが、相性次第かと思います。
    プライベートに突っ込んだ質問などが飛び交う関係ではなく、節度を持ったコミュニケーシ...続きを読む(全185文字)

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    株式会社ジーンの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年8月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 CGデザイナー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    業務に支障がなければ有給などは取りやすいとおもいます。
    制作業務のため、体調不良による当欠なども調整が効きやすいです。続きを読む(全65文字)

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    株式会社ジーンの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年6月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 ゲームプランナー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    先輩や同期との距離感も近く、何か相談事があれば気兼ねなく質問できる環境だった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価制度の面に関して...続きを読む(全125文字)

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    株式会社ジーンの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年6月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 ゲームプランナー 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    案件毎に違うので一概には言えないが、自身が所属していた案件では残業時間が多く、部署全体的に作業が遅れている時期が...続きを読む(全163文字)

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    株式会社ジーンの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年6月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 ゲームプランナー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    地震が所属していた部署の他社からのヘルプで来られていた上司が原因で退社することになったが、社内の人事部や別部署の上司は親身になって話を聞いて...続きを読む(全93文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    株式会社システナの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 社内SE 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    希望性の研修が複数種類があり、学びたいものを学べる環境がある
    【気になること・改善したほうがいい点】
    月一で上長との面談がある。
    それ以外に...続きを読む(全115文字)

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    アビームシステムズ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月5日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    教育制度は充実しており、特に新人研修ではPJの先輩社員が講師となり身のある研修を受けることができる。続きを読む(全56文字)

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    OKIクロステック株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 その他の機械関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    上長次第な部分があったり、スキルアップ研修のタイミングが繁忙期と重なってしまっていたりと多少運に左右される部分もありますが、基本的に自らの学...続きを読む(全223文字)

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    株式会社ティエム2の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    研修制度はしっかりしていると思われる。itスキルに関して基礎から応用まで徹底的に教えてもらえるので学ぶ姿勢があれば誰でも成長はできる。
    【気...続きを読む(全181文字)

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    株式会社VRAIN Solutionの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月5日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    親身な先輩は、先輩自身がどんなに忙しくともOJTで指導・サポートをしてくれる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    指導を担当する人が明確...続きを読む(全150文字)

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    株式会社エクソナの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年1月4日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 ネットワーク設計・構築 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    資格試験の費用の補助などは(私の在籍時は)あったものの、同業他社と比較して特筆すべき点も無い。
    全体的に「自分で...続きを読む(全88文字)

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    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 経理 非正社員 契約社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    非正規だと単純作業がメインとなるため、スキルアップには繋がらないと感じました。正社員であれば、資格手当などもある...続きを読む(全157文字)

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    DXCテクノロジー・ジャパン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 サーバ設計・構築 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    資格の受験料の補助があるため、非常に助かった。Udemyを無料で使用できるため、資格補助と合わせてスキルアップができる体制が整っているように...続きを読む(全80文字)

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    株式会社プロトソリューションの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2026年1月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 13年前 データベース設計・構築・運用・保守(汎用機) 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    不十分と感じる。人を育てる気が無いと感じる。それなりに育った人から退職していく印象が強い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    人を大事に。続きを読む(全78文字)

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    株式会社フォーデジットの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年1月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 11年前 WEBプロデューサー・WEBディレクター 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    意欲に応じて仕事を与えてもらうことができます。困っていることは上司や仲間が気にかけてサポートしてくれる環境でした。続きを読む(全63文字)

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    ジーンの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社ジーン
    フリガナ ジーン
    設立日 2006年7月
    資本金 1000万円
    従業員数 235人
    決算月 3月
    代表者 里見陽祐
    本社所在地 〒532-0011 大阪府大阪市淀川区西中島3丁目9番12号空研ビル
    URL https://www.xeen.co.jp/
    NOKIZAL ID: 2317737

    ジーンの 選考対策

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。