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【良い点】
新人教育最近は頑張っていると思う。新しい部署もできたみたいで、この項目も頑張り始めたかなと思う反面、日が浅いため実際どうなるかや、新人や周り...続きを読む(全146文字)
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パシフィックシステムのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全12件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、パシフィックシステム株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にパシフィックシステム株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
パシフィックシステムの 社員・元社員による会社の評価
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パシフィックシステムの 学生による会社の評価
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3.2
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3.2
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【良い点】
入社時研修はかなり時間をかけてくれるので業務に入りやすいと思う。
新人以外にも定期的に社内研修があり、キャリアを見直す機会は多い。
外部の研...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
入社後はグループ会社合同の研修に参加したり、配属後1年はE-ラーニングで勉強するなど、手厚く教育をしてくれる。
また、2年次、5年次、8年次...続きを読む(全289文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
期待しない方がいいと思います。研修は外部のものです。成長したいなら開発に携わりやすい会社を選ぶことをお勧めします。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
入社○○年後研修というものが定期的に実施されている。
会社が推奨する資格を取れば受験料補助、表彰金贈呈などがある。その対象になっている資格の...続きを読む(全130文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事を通してスキルアップは見込めない。
キャリアの開発も難しい。続きを読む(全52文字)
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【良い点】
２年目、５年目、８年目と節目節目で社内教育が用意されている。有料セミナーも必要であればいかせてくれる。無料セミナーはたまに参加者を募集して数...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
有償の研修やセミナー参加などが基本的には許可されるので、自分から積極的に勉強したい社員は成長できる。資格取得に報奨金があるため、勉強のモチベ...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
若手向けにキャリア研修を数年前から実施しており、自分を見つめなおす機会がある。技術的な部分は、部門ごとに必要な技術を都度研修を受ける環境が整...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
こまめな研修があり、情報系の知識がない人でも丁寧に学ぶことができる。
キャリアごとにも定期的に研修が開かれている。
【気になること・改善した...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
2か月は富士通ラーニングメディアでjavaやプロジェクト研修を受けられる。だが、java研修は進むのが早すぎて、初心者でついていくのは難しい...続きを読む(全214文字)
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パシフィックシステムの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
低くはないと思う。だか高くもない。しかし、上げようと頑張っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
どなくらいまで何年で上がるか想像...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
安定はとてもしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
成長性はあるかわからない。受注なのでどうしても利益率がそこまで高くないのに人...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
社宅があるのはとてもありがたい。
残業代や交通費、出張費も出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
フレックスや自宅勤務など、できそう...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
休みやすい。仕事次第ではあるが有給はなんの気兼ねもなく取れる。時期や部署にもよるが残業も少なく安定している。
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パシフィックシステムを調べたとき、僕がまず魅力に感じたのは技術の幅の広さ。単に業務系の受託開発をする会社というだけでなく、画像センシング・AI・スマートフ...続きを読む(全117文字)
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パシフィックシステムの事業は、DX・スマートファクトリー・AI実装など今後伸びていきそうな分野に触れている。ただ、DXの推進はどの企業でも言われている領域...続きを読む(全93文字)
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大都市圏のIT企業とは違い、パシフィックシステムは埼玉で長く地域顧客と向き合うタイプだと思う。落ち着いた案件進行が多く、プロジェクト波の激しさは大手SIe...続きを読む(全86文字)
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埼玉の中規模IT会社にありがちな点として、日常的な納期地獄や激烈な残業文化は少なそうだという印象がある。AI や画像処理プロジェクトはもちろん集中時の負荷...続きを読む(全122文字)
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社風は、技術ベースだが保守・運用・現場理解が重視されていると僕は感じた。AI や画像処理といっても 現場の課題をどう解くかという立場の色が濃く、派手なベン...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
大手セメント企業の子会社なので、親会社が日本国内だけでなく海外にも事業展開を進めていけば、それに合わせて事業拡大の路はあると思う。
【気にな...続きを読む(全121文字)
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IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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新卒にとってはかなり良い環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途のぶっこぬきをよくやりますが、大して定着してないのが...続きを読む(全84文字)
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祖父会社に当たる富士通が提供している教育プログラムもさることながら他社で実施している教育プログラムを手を挙げれば受講することが可能。部署によ...続きを読む(全189文字)
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よくも悪くも現場次第。その人に意欲があれば上流の仕事も任せてもらえるし、意欲がなく事務的な作業のみやりたいのであればそうしていれば任せてもら...続きを読む(全208文字)
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プロジェクトに参画していれば必要な知識は学べる環境にあるかと思う。
忙しい現場だと簡単にはいかないですが。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全142文字)
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スキルアップは「制度」よりも「現場」で起こる会社です。
OJT中心で、優秀なエンジニアやPMと同じプロジェクトに入ることで、実践的なスキルを...続きを読む(全311文字)
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新人研修制度はあるものの、指導者は出先で業務をしている社員が担当し、研修内容をフォローする仕組み。指導者も業務を...続きを読む(全117文字)
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Officeは使えるようになる、新卒でもお客さんと話す機会がもらえたりする
【気になること・改善したほうがいい点】
ITに関する技術力はあま...続きを読む(全118文字)
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若手向けの研修が多く、キャリア形成に力を入れている印象があります。全年齢向けの技術研修やeラーニングも受けることができます。続きを読む(全68文字)
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入社時の研修は手厚く、新卒の場合は２か月ほど研修がある。中途でも長めに研修期間があるようで、いきなり実務に入るよりは安心感があるかと思う。続きを読む(全75文字)
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親身になって聞いていただける。自分の意見やキャリア形成を表現しやすい環境でした。資格支援も充実していた
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全83文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
パシフィックシステムの 会社情報
| 会社名 | パシフィックシステム株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | パシフィックシステム |
| 設立日 | 1980年8月 |
| 資本金 | 7億7787万5000円 |
| 従業員数 | 645人 |
| 売上高 | 113億5400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 渡邊 泰博 |
| 本社所在地 | 〒338-0837 埼玉県さいたま市桜区田島8丁目4番19号 |
| 平均年齢 | 42.8歳 |
| 平均給与 | 588万円 |
| 電話番号 | 048-845-2200 |
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