ユニシステムの評判・口コミ一覧（全234件） 7ページ目

業務内容は設計、開発などが主ですが、物によってはテスターのみだったり、運用業務(私はやったことありませんが、きいた話だとコールセンターみたいなことやるみた...続きを読む(全310文字)

理系文系を問わずに募集していました。会社説明会や面接した時も会社としてしっかりしているように思いました。入社後は社内で開発するかたと直接お客様先で開発する...続きを読む(全164文字)

女性でも活躍できる場のある企業だと思います。
退職してしばらく経過しているので現状は詳しく分かりませんが、
当時は女性の離職率が非常に高く、あまり定着...続きを読む(全175文字)

地方の支店に入社したのですが、首都圏の派遣が中心でした。若いうちはいろいろなところで働くことができ勉強になると思いますが、ある程度の年齢で家庭を持った場合...続きを読む(全155文字)

内定後8月から3月かけて無給で研修を行われます。
その後4月以降は派遣先がすぐに決まる人は研修なしで現場に放り込まれます。
逆に決まらない人は一つのフ...続きを読む(全187文字)

給料がとても安い
入社研修などもなく、入社するとすぐに現場にだされてしまい、スキルも身に付いていないので、仕事をすることができない。
また、待機時間が...続きを読む(全169文字)

人の入れ替わりが激しく、理想の上司にめぐりあう事は難しいです。
自身の意思で行動することで、それなりに高スキルをお持ちの人は、活躍できるでしょう。
当...続きを読む(全158文字)

何年いても、殆ど昇級しません。
現場レベルでの評価されても、上層部には届きません。
長く勤めれば、勤めるほど不幸になると思います。
しかも、賞与は技...続きを読む(全159文字)

給与の低さと、会社の将来に大きな不安を抱えたためです。
まず、給与面ですが、
三年弱いて、昇給はありませんでした。
同期では1000円上がった者もい...続きを読む(全376文字)

社外の一般英会話教室に、会社の補助を受けて通うことのできる制度がありました。(私の場合はEC○に通わせていただきました。)システム業界で、お客様も主に日本...続きを読む(全207文字)

管理職は、基本的に外部からの転職者になります。そして、派遣先に部下の様子を見に着たりすることはありません。派遣先にだしたら出したで、なにかフォローするわけ...続きを読む(全156文字)

給料体系について書きます。
給料は上がりませんし、基本給が安いです。7年ほど在職して退職金も30万円前後でした。
まぁ、期待していなかったので、もらえ...続きを読む(全179文字)

関われる業種が複数あるため、工場、金融、航空など自分の興味のある分野に手を挙げれば参加することができる。ただし、売り上げを確保するために希望が通らないこと...続きを読む(全170文字)

IT業界全体でも言えますが、女性の割合が非常に小さかったです。また、中堅以上になる前に退職してしまうため、女性の労働環境を向上させる制度などはまったくなか...続きを読む(全224文字)

歴史もある程度あり、資本金、社員数など規模的にも小さくなかったことに加え、リコーとユニシスの出資会社であったことで、レベルの高い仕事が安定して供給されるの...続きを読む(全193文字)

退職していった同僚を含めるとほとんどの理由は、残業が多い職であることに加え、給与が賞与が少なく、ベースアップもほとんどなかったことでした。将来的に待遇がア...続きを読む(全151文字)

就職氷河期ということもありましたが、優秀な大学出身の方やレベルの高い方もいました。社員同士の関係、社員と管理職の関係など、職場の雰囲気は良かったと思います...続きを読む(全163文字)

これは参画しているプロジェクト次第です。メーカーと長い間安定して細々とやっているプロジェクトなどは、残業も少なくワークライフバランスを保つことができていた...続きを読む(全167文字)

今の時代当たり前となっていますが、社員にプロジェクトを通してITに関連するスキルをある程度つけて、派遣するといった人材派遣の事業が中心となります。そのため...続きを読む(全176文字)

だいたい月に1度、勉強会という名で、社内で作業をしているメンバーを中心に、上司から指名された人が、ITに関連する内容を調べて発表していました。発表する人の...続きを読む(全191文字)

親会社の健康保険組合に加入することになり、保養所やUSJなどを割引で使用することができました。住宅補助、食事補助、出産育児支援などはありませんでした。残業...続きを読む(全170文字)

昇進は、早い人だと5年生くらいから主任になります。10年生までには評判が悪くなければ主任になるようです。昇給は、千円単位の微々たるものでした。評価制度は、...続きを読む(全187文字)

数多くのグループ会社があり、会社の違いをまったく意識せずにチームを構成できるため、100人を超えるメンバーで1年以上といった大きな案件もありました。自分の...続きを読む(全154文字)

月に1度(不定期)で、上司から指名された社員が任意にテーマを決めて発表する会がありましたが、研修制度はありませんでした。よってスキルは仕事で身につけること...続きを読む(全288文字)

私がいた当時は、大変風通しがよくいい方が上司であった。
人柄が大変良く、話がしやすかったし、少しでもベテランから若手にスキルの伝達があるように計らってく...続きを読む(全157文字)