この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ここ数年、まともな賞与はありません。10年弱いましたが昇給も一度もありません。配属先をたらい回しにされたあげく、スキルアップもできず、「スキルアップは個人...続きを読む(全164文字)
ユニシステム株式会社 報酬UP
ユニシステム株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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ここ数年、まともな賞与はありません。10年弱いましたが昇給も一度もありません。配属先をたらい回しにされたあげく、スキルアップもできず、「スキルアップは個人...続きを読む(全164文字)
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基本的には、お客様先での作業となるので、行った企業により、運命がきまる。
それによって早く転職する人もいるし、5~6年がんばる人たちもいる。
残業代は...続きを読む(全169文字)
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汎用機系のスキルを保有する物ですが、入社時に「チームを組んで開発に当たれる」と言われ入社したのですが、自社では開発環境が無く、常駐先での作業となり、全ての...続きを読む(全178文字)
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昇給は全くと言っていいほどありません。
基本給が低く、残業をどれだけするかで、給与に差が出るだけです。
人事考課は、書類も面接も形式上やっているだけと...続きを読む(全153文字)
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当時は新卒で文系出身の私ですが、身近な人々の暮らしの効率化に貢献できる仕事ができる、と思い入社しました。
プログラマ―としての経験が無くても、システム開発...続きを読む(全308文字)
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嘘つき会社です
内定者勉強会時に写真を撮られたのですが、
就活サイトを見たら説明会の雰囲気とか書かれててびっくりしました
また、面接も圧迫面接で態度...続きを読む(全214文字)
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基本的に、受託して他の会社の人を使って仕事をする、、、といった方式が取れる力のある会社ではないので、完璧に客先の状況によって左右される会社だと感じます。そ...続きを読む(全161文字)
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客先に出ていたことが多かったですが、仕事とプライベートの時間をしっかり管理できることが多かったように思います。もちろん、客先での進捗状況や、一緒に客先に出...続きを読む(全180文字)
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①年収が上がらない。
世間の景気の関係もあるかもしれないが、本当に上がらなかった。
給料体系もあいまいでボーナスの算出根拠が示されないのでわからな...続きを読む(全169文字)
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面接は、超圧迫面接でした。
入社はほかに決まった企業がなかったので決めました。
入社前に無給の研修が6か月もあり、なんでこの会社は
こんなに拘束する...続きを読む(全155文字)
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グループ会社のプロジェクトに配属(この頃は自社の仕事は少なく、殆んどの社員がグループ会社のプロジェクトにアサインされていた模様)されましたが、このプロジェ...続きを読む(全229文字)
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グループ会社のプロジェクトに配属され、プロジェクトの上司との関係は良好で問題ありませんでしたが、自分の会社の直属の上司からは何も音沙汰は無く(知らない間に...続きを読む(全200文字)
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仕事内容は女性、男性の区別はほとんどありません。
実績がものを言いますが、男性のほうがやや出世は早いと思われます。
一人目の出産では育児休暇を取得して...続きを読む(全152文字)
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正直なところ、給与は低いです。昇給もほとんどありませんでした。しかし、残業代はちゃんと出ます。
私が属したプロジェクトが多忙ということもあり、残業代のお...続きを読む(全249文字)
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仕事と遊びのメリハリをつけることはできたと思います。
休暇も比較的取りやすく連続して5日位有給休暇を取得しました。
夏休み以外でもプロジェクトの合間に...続きを読む(全161文字)
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ビジネス文書作成研修・マナー研修・コミュニケーション研修・プログラミング研修(既存のWebオーダーシステムにHTML・JavaScript・PHPを使用し...続きを読む(全202文字)
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派遣の作業が多く、期間もまちまちで、会社へは、年に数回しか出社していない。社内の状況や他の社員とのコミュニケーションがほとんどなく帰属意識が薄くなっている...続きを読む(全162文字)
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●入社理由について
大学での専攻が文系(経営学部)だった事もあり、プログラミング等の技術は未経験でした。ここでは入社前に研修があり一通りの事を教えてくれ...続きを読む(全170文字)
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退職勧奨を受け、退職しました。
大量採用・大量解雇が特技の会社です。
面接でいったい私の何を見ていたのだろう?
と感じてしまうほどあっさりと切られた...続きを読む(全167文字)
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一応、情報技術者試験の対策の為の研修は行われると謳っている。一定以上の資格を所得すると資格手当てを拠出するシステムは有している。
ただし、社員を伸ばそう...続きを読む(全160文字)
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IT業界の会社。特定派遣。入社前から勉強会がありとても大変。内容はビジネスマナー、資格取得に向けた勉強。講師は在籍社員の為、講義の内容にかなり講師間での差...続きを読む(全178文字)
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2年目に初めてプログラミングを経験したのですが、自分が作成したプログラムが動いたときはとても嬉しかったですし、プログラマー/SEといった仕事にやりがいを感...続きを読む(全152文字)
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・給料がとにかく安い。
・総支給額が技術手当、住宅手当が含まれた値なので、基本給はさらに安い。
・昇給がほとんどない。五年間で二千円と少し。
・ボー...続きを読む(全200文字)
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・給与はほぼ上がらず、賞与も一か月分程度。しかも、基本給に技術手当、住宅手当等が増されて総支給額になるため、非常に少ない。
・昇給は五年間で二千円程度し...続きを読む(全160文字)
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やはり人を育てていかないといけないので、スキルを磨いていき、
その市場に参入していかなければならないと思います。
リーマンショック以降、既存事業は縮小...続きを読む(全186文字)
会社名 | ユニシステム株式会社 |
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フリガナ | ユニシステム |
設立日 | 1982年8月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 550人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 本郷直樹 |
本社所在地 | 〒171-0031 東京都豊島区目白2丁目16番20号 |
URL | https://www.unisystem.co.jp/ |
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