この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
研修は主に基本的なPG、基本情報処理の勉強をします。
PGは主にC言語を研修では扱っていました。
身についたスキルは言語や仕事の進め方などです。
なの...続きを読む(全168文字)
ユニシステム株式会社 報酬UP
ユニシステム株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
研修は主に基本的なPG、基本情報処理の勉強をします。
PGは主にC言語を研修では扱っていました。
身についたスキルは言語や仕事の進め方などです。
なの...続きを読む(全168文字)
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私が在籍していたころは自社に待機している社員がたくさんいたため、会社の状況としては良くないと感じていました。
また、仕事が有ってもテスターのみの仕事もお...続きを読む(全188文字)
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先輩後輩関係なく、社員同士の関係は悪くありませんでした。
(※分からない事は先輩に聞けば教えてもらえました。)
ただし、ほとんどの社員が他の会社に常駐...続きを読む(全159文字)
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部長は高齢なんですが、とても頭が良くて、それでいてノリもいいです。
話しているととても感心させられます。
顧問の方は頭が堅く古い体質の持ち主です。
私の...続きを読む(全183文字)
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2年目で退社してしまたったのですが、1年目から2年目でほとんど昇給はありませんでした。
給与自体は高くありませんでしたが、残業代は全て出ていました。
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入社前に毎週1回程度、入社前研修がありました。
結構厳しい雰囲気で行っていました。
2年目で退社してしまったのですが、入社してからは特に研修などはありま...続きを読む(全150文字)
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これは担当する仕事によって異なるものと思われます。
私の場合は1年目に配属された所が月に残業200時間程度ありました。
ただし、2年目に自社に戻ってか...続きを読む(全169文字)
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1年目は入社後すぐに配属されたのですが、1年間テスターとしてずっとシステムテストを行っていました。2年目になり自社に戻ったのですが、4ヶ月間配属されること...続きを読む(全158文字)
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支店毎に忘年会があり、毎年どこかのホテルで行っていました。
その忘年会の景品には、液晶テレビやホームシアターセット、ディズニーチケット等色々あり、社員の...続きを読む(全163文字)
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プロジェクトにより、忙しい時期とそうでない時期がありますが、
自分の入ったプロジェクトは基本的に安定しており、過度な残業や休日出勤はありませんでした。
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新卒で入社しましたが、給与が安く、ほとんど昇給する事もなかったため、先を考えると長く勤めていても特にならないと感じたため。
自分のプロジェクトは、人は良...続きを読む(全151文字)
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請負業務となるので、いろんな開発にアサインされます。
自分が在籍していた頃は大体1年単位で仕事を移っていました。
いろいろな事が学べる半面、一つのこと...続きを読む(全195文字)
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OJTの名の下に、言語も何も知らない状態で、現場へ配属されます。
幸い私の場合は、先輩に恵まれ、開発言語の学習からテスト、実装と順を追って
身に着ける...続きを読む(全217文字)
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基本的に給与は平均以下です。
昇給もあまり無いので、長くいればいるほど、他の同年代と差が広がっていきます。
ただ、残業代はきっちり出ますので、忙しいプ...続きを読む(全165文字)
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自分のやりたい仕事になかなかつけないこと。
営業の人数が少ないのでなかなか仕事がない。
専門的にもスキルUPがなかなか難しい点。
業績もリーマンショ...続きを読む(全162文字)
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入社理由はIT会社に興味がったこと、そして文系でもそういった職種につけれると書いてあったため。
入社後はやはり理系の人がプログラムの知識がある分かなり初...続きを読む(全158文字)
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自分のした仕事が世の中に出回るという面白み。
いろいろな業界のシステムに携わることができる醍醐味。
大きなプロジェクトだとやはり達成感や充実感がある。...続きを読む(全155文字)
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基本的に仕事を選べない為、当たり外れがある。開発として入社した以上、開発ならまだいいが、いつの間にか保守作業が主な業務の担当に回されたり、試験品のテスター...続きを読む(全154文字)
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資格試験に関して、基本情報のみ1・2年時の社員は半強制的なセミナーなどで合格者の増加を狙っていた。実際に効果があったかどうかは怪しい。
逆にそれ以上の資...続きを読む(全168文字)
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4年目以上になるまで年収のアップは無かったため、基本的には資格試験の合否による自己のスキルアップでのみ給与の上昇が行われる。(ただし、ソフトウェア開発以上...続きを読む(全200文字)
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残業がほぼ全額出る
残業が多いが無駄なりにケアをしようという姿勢は見える
ただ離れてゆく人は多い
姿勢だけでなく社員を定着させるだけの営業力があれば
...続きを読む(全152文字)
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子会社で社風もバランスも良い雰囲気の会社があります
そちらは人事の方が社員の定着に苦心されている雰囲気でした
反面、営業の結果、首を切らざるを得ない場合...続きを読む(全155文字)
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常駐勤務が多い。同じプロジェクトの先輩・後輩と共に業務に携わるため、配属先によって大きく状況が異なる。スキルが不足している場合は、個人の努力でなんとかしな...続きを読む(全169文字)
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未経験・スキルが不足している人や厳しい環境下で磨きたいという人には向いているかも。
ストレスや問題に立ち向かうバイタリティに自信が無い場合は向いていない...続きを読む(全178文字)
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給与が全く上がらない。査定はきっちり実施されているのだが、よほどの成果を残さない限り、昇給はないのではないかと思う。賞与が業績次第なのは納得しているが、同...続きを読む(全172文字)
会社名 | ユニシステム株式会社 |
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フリガナ | ユニシステム |
設立日 | 1982年8月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 550人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 本郷直樹 |
本社所在地 | 〒171-0031 東京都豊島区目白2丁目16番20号 |
URL | https://www.unisystem.co.jp/ |
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