【未来を拓く挑戦】【22卒】東ソー株式会社の学生からの評判・口コミ <No.54>
東ソー株式会社のインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。年収や福利厚生、やりがい、ワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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公開日:2022年7月6日
回答者属性
- 回答者
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- 学生 2022卒
- 大学
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- 同志社大学大学院
- 社員と話す機会
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- 10分〜30分は話す機会があった
- 理解度
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- やや高い
- 選考ステータス
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- 選考不参加
- 参加イベント
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- インターン
- 座談会
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- 総合評価
- 4.0
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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やりがい
【社員から聞いた】大学で学んだことは理想的な内容であるが、実際の業務では、装置の汚れなどにより、理想状態からは離れてしまうことにより、様々な障壁が出てきてしまうため。それを一つ一つ改善していくことがやりがいであると伺いました。
【イベントや選考を通して感じた】実際に大学で学んだ内容が、実社会で役に立つということを知ることができて、より勉学に励もうと感じることができました。
年収・評価制度
回答なし
キャリアアップ
回答なし
福利厚生・環境
【社員から聞いた】生産の部署では、所属が30名程度在籍しており、1グループあたり5~6名で構成されていると伺いました。また、各グループの意思疎通がしっかりとしているため、分からない分野の内容があった場合でも、この人に聞けば、信頼できるという場合が多々存在しているというようなことをお聞きしました。日々チャレンジできる職場環境であるそうです。
成長・将来性
【社員から聞いた】製造業では、新規の海外市場の開拓や安全安定に運転できるような人材の育成やシミュレーターを用いた検討をすること。生産業では、ベテランから若手への技術の伝承などが課題となっており、その上、デジタル化の波が押し寄せてきているので、それらの技術をどのようにして後世に伝えていくのかという点が課題であるという風にうかがいました。
社員・経営陣
回答なし
ワークライフバランス
回答なし
女性の働きやすさ
回答なし
入社後のギャップ
回答なし
企業文化
回答なし
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- | 【内定】 22卒 東ソー株式会社の口コミ(2022/7/6投稿) |
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東ソー株式会社の学生からの評判・口コミ
メーカー(化学・石油)の 学生からの評判・口コミ
投稿日: 2024年11月10日
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投稿日: 2024年11月12日
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東ソーの 会社情報
会社名 | 東ソー株式会社 |
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フリガナ | トウソー |
設立日 | 1935年2月 |
資本金 | 552億円 |
従業員数 | 3,337人 ※[連結]12,292人(2017年3月末現在) |
売上高 | 5145億円 ※[連結]7,430億円(2017年3月期) |
決算月 | 3月 |
代表者 | 山本 寿宣 |
本社所在地 | 〒746-0006 山口県周南市開成町4560番地 |
平均年齢 | 39.3歳 |
平均給与 | 757万円 |
電話番号 | 03-6636-3700 |
URL | https://www.tosoh.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1131469
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