東ソーの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全16件）

苛性ソーダについては世界トップシェアを持っており将来性がある。続きを読む(全31文字)

若手からチャレンジできる環境が整っていることです。続きを読む(全25文字)

コモディティ分野を基盤としてスペシャリティ分野に注力していて成長性があると思います。続きを読む(全42文字)

社員寮が食堂込みで5000円と格安であることが魅力だと思いました。続きを読む(全33文字)

福利厚生が充実していて若いうちから経験を積めるのでワークライフバランスは整っていると思いました。続きを読む(全48文字)

選考に参加しても、イマイチ何を創っていて何を目指しているのかが分からなかったです。続きを読む(全41文字)

40歳では大体の人が年収1000万に到達します。続きを読む(全24文字)

研究職であれば月10時間ほどですが、製造職は月30時間で、年1回の定期修理期間は月60時間です。続きを読む(全48文字)

キャリアアップのスピードはだいたい一律で、頑張らなくても昇進するそうです。続きを読む(全37文字)

無機・有機・高分子・バイオなど様々な分野で自分の携わりたい分野を選べることができる。続きを読む(全42文字)

苛性ソーダについては世界トップシェアを持っており将来性がある。続きを読む(全31文字)

沢山の部署があり、自分の興味に合わせてエントリーしてくださいという仕組みだったこともあり、非常にオープンで挑戦を後押ししてくれる社風だと思いました。続きを読む(全74文字)

あまり競争的な雰囲気は強くなく、穏やかな社風。続きを読む(全23文字)

社風としてかなりボトムアップ型であり、若手からも裁量をもって業務に取り組むことができると伺ったため。続きを読む(全50文字)

社員同士で非常に和やかそう。ただ、実際に中に入るといわゆる内資っぽい内資ではないかという雰囲気も感じる。（年功序列、付き合いを断りづらい等）続きを読む(全70文字)

SDGs活動を強く推進しており、具体的には、ベルマーク活動、使用済み切手寄贈、ペットボトルキャップ収集、フードバンクへ寄付、健康管理室の常設、禁煙プロジェ...続きを読む(全181文字)

これまで色んな社員さんとお話ししましたが、皆さんすごく穏やかで話しやすかったです。続きを読む(全41文字)

ヤンセンは非常にオープンで協力的な社風を持っています。社員同士のコミュニケーションが活発で、上下関係に関わらず意見を交換しやすい環境が整っています。また、...続きを読む(全141文字)

コミュニケーション能力が大切。体育会系が多いと感じる。続きを読む(全27文字)

体育会系という言葉がよく似合う会社なので、そこに興味がある人にはいい環境だと思う。続きを読む(全41文字)

ＥＮＥＯＳはさまざまなバックグラウンドを持つ人たちを積極的に採用しており、多様性を重視する企業文化があると説明を受けた。これは企業として、向き合う課題は多...続きを読む(全176文字)

沢山の部署があり、自分の興味に合わせてエントリーしてくださいという仕組みだったこともあり、非常にオープンで挑戦を後押ししてくれる社風だと思いました。続きを読む(全74文字)