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東ソー株式会社の内定者による企業研究レポート(全6件)

東ソー株式会社に内定した先輩による企業研究レポートを6件掲載しています。先輩が応募する際に重視した軸や、選考前に企業研究として実際に調査した具体的な内容(事業、強み、社風、福利厚生、など)、それらをどのように理解し選考に挑んだかを公開しています。ぜひ、先輩のレポートを選考対策に役立ててください。

東ソーの 企業研究レポート一覧

6件中6件表示

企業研究レポート

総合職技術系
内定
重視した軸

総合化学メーカーで幅広い製品に携われ...続きを読む(全43文字)

理念やビジョンについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

東ソーの企業理念は、「化学の力で社会に貢献する」ことを根幹に据えています。基礎化学品から機能製品、ライフサイエンス分野に至るまで、幅広い製品群を通じて、環境・資源・健康といった社会課題の解決に取り組んでいます。また、「信頼される企業であり続けること」を重視し、安全...続きを読む(全267文字)

事業や仕事の内容についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

東ソーは研究開発、生産技術、製造の3種類の仕事内容が存在しています。研究開発は大学での研究室と同様にラボスケールで試料の合成や特性評価を行っています。生産技術は研究開発が行ったことをプラントスケールで再現するための仲介役のようなイメージがあります。主に、スケールア...続きを読む(全200文字)

業績、強み・課題・同業他社との違いについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

東ソーの強みは、基礎化学品から機能性材料、ライフサイエンス製品まで幅広い事業領域を持ち、それぞれで高い競争力を有している点です。特に塩ビや苛性ソーダといった塩素化学製品では国内トップクラスのシェアを誇り、機能材料ではゼオライトや半導体向け高純度薬品など、高付加価値...続きを読む(全407文字)

社風や人についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

東ソーの社風は、「誠実」「現場重視」「挑戦」を大切にする、落ち着いた中にも粘り強さと柔軟性を持った風土が特徴です。社員一人ひとりが主体性を持ち、安全や品質を最優先に考えながら、地道に課題に取り組む姿勢が重視されています。求める人物像としては、「自ら考え行動できる人...続きを読む(全270文字)

企業研究レポート

総合職技術系 生産技術開発職
内定辞退
重視した軸

私は、「化学工学等の幅広い知見を活かして社会に貢献したい」という思いと「若手から挑戦できる環境で働きたい」という価値観がある。また、地元の山口県で働きたいという想いがある。私は、貴社の仕事体験やインターンシップを通じ、貴社の製品が社会の様々な場面で使われている事を...続きを読む(全321文字)

理念やビジョンについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

東ソーの企業理念は「化学の力で社会に貢献する」であり、基礎化学品から機能商品まで幅広く展開し、暮らしと産業の基盤を支えることを目指しています。設立は1935年、創業者の野口遵氏は「国産ソーダ灰の製造」を通じて輸入依存からの脱却を掲げ、戦後の日本の産業発展に貢献しま...続きを読む(全338文字)

業績、強み・課題・同業他社との違いについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

東ソーの業績は近年堅調で、基礎化学品や機能商品を中心に安定した収益を上げている。特に強みとして、世界唯一のビニルイソシアネートチェーンを持ち、原料から最終製品まで一貫生産できる点が挙げられる。これにより副生成物を有効活用し、コスト競争力を高めつつ環境負荷を低減する...続きを読む(全434文字)

働き方や待遇についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

東ソーの修士卒の初任給は、都市地区で286,330円、工場地区で274,000円となっている。平均年収は741万円で、平均年齢は38.4歳である。勤務時間は都市地区が9:00~17:35、工場地区が8:30~17:05で、休憩は12:00~13:00、フレックスタ...続きを読む(全334文字)

企業研究レポート

総合職事務系
入社予定
重視した軸

私は「人々の当たり前を支える仕事がしたい」という思いから、社会や産業の根幹を支える素材業界(化学・非鉄金属など)に興味を持った。その中でも東ソーにエントリーしたきっかけは、大学の先輩が入社していたことだった。優良企業から複数内定を得ていた先輩が、なぜあえて東ソーを...続きを読む(全307文字)

理念やビジョンについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

歴史を見ると、石油化学への進出・スペシャリティ分野への...続きを読む(全60文字)

事業や仕事の内容についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

東ソーの事業の大きな特徴は、コモディティ製品とスペシャリティ製品を組み合わせたハイブリッド経営を展開している点である。安定的な収益基盤と成長性の高い分野を両立させている点は、他の化学メーカーにはあまり見られない強みである。さらに、国内最大級の事業所をはじめとする大...続きを読む(全206文字)

業績、強み・課題・同業他社との違いについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

臭素やエチレンアミンといった製品において世界トップクラスのシェアを誇っている。こうした分野は、製造技術・安全管理・環境対応などの観点から新規参入が困難であり、長年の蓄積によって築かれた優位性は容易には崩れない。結果として、同社は他社には模倣できない競争力の高い事業...続きを読む(全151文字)

社風や人についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

面接官は非常に真摯に話を聞いてくれる姿勢を持っており、学生一人ひとりに真剣に向き合う風土が感じられた。表面的なやりとりではなく、様々な切り口から質問を投げかけることで、その人の本質や価値観を丁寧に探ろうとする姿勢が印象的であった。このような点から、東ソーは人をよく...続きを読む(全199文字)

働き方や待遇についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

勤務地に関しては、本社が東京駅直結の好立地に位置する一方で、事務系総合職の場合は入社後おおむね3年目くらいまでは山口県の周南地区に配属されるケースが多いと理解していた。自らも一人暮らしを経験したいと考えていたため、地方配属には前向きな姿勢で臨むことができた。一方で...続きを読む(全253文字)

その他インプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

東ソーは過去3年間の離職率が非常に低く、安定して長く働ける環境が整っている企業であると感じた。もともと社会に貢献したいという思いはあったが、自分自身が心身ともに安定して働き続けられなければ、本質的な貢献にはつながらないと考えていた。その点で東ソーは、福利厚生や労働...続きを読む(全212文字)

企業研究レポート

総合職技術系
入社予定
重視した軸

大学で高分子化学を専攻し、その知識を活かして社会に貢献できる仕事、特に環境問題の解決に繋がるような材料開発に携わりたいという思いが就職活動の軸でした。東ソーは、幅広い化学製品を手掛け、特に高機能材料分野での高い技術力を持っている点に魅力を感じ、エントリーしました。...続きを読む(全346文字)

理念やビジョンについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

東ソーの企業理念「化学の革新を通して、幸せを実現し、社会に貢献する」は、私の「専門性を活かして社会課題解決に貢献したい」という思いと強く合致しました。単に利益を追求するだけでなく、化学の力で社会全体の幸福に貢献しようという姿勢に共感しました。また、統合報告書から、...続きを読む(全314文字)

事業や仕事の内容についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

東ソーの事業の特徴である「ハイブリッド経営」は、大きな強みだと理解しました。塩ビや苛性ソーダといった安定収益基盤を持つコモディティ事業と、高機能材料などの成長分野であるスペシャリティ事業の両輪を持つことで、景気変動に左右されにくい安定した経営を実現していると解釈し...続きを読む(全318文字)

業績、強み・課題・同業他社との違いについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

業績面では、ハイブリッド経営により安定した収益を上げていることを確認しました。これが研究開発への継続的な投資を可能にし、技術的な優位性を維持する基盤となっていると解釈しました。強みは、やはりこの事業ポートフォリオのバランスの良さと、各分野での高い技術力だと考えます...続きを読む(全282文字)

社風や人についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

「東ソースピリット」は、インターンシップや社員座談会での社員の方々の言葉からも強く感じられました。特に、若手社員でも意見を言いやすく、新しいことに挑戦できる風土があるという話が印象的でした。これは、年次に関わらず主体的に仕事に取り組みたいと考えていた私にとって、非...続きを読む(全264文字)

働き方や待遇についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

技術系の勤務地は、研究開発拠点や主要工場がある山口県や三重県など、地方になる可能性が高いことは認識していました。これは化学メーカー全般に言えることなので、働く場所にはこだわりすぎず、その土地での生活も楽しみたいと考えていました。福利厚生や各種手当も充実しており、特...続きを読む(全226文字)

その他インプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

選考フローは、技術面接と最終面接の2回と比較的少なく、スピーディーに進むという情報を得ていました。実際にその通りで、選考結果の連絡も早かったです。採用実績を見ると、難関大学の大学院卒が多いことから、優秀な人材が集まるレベルの高い環境であると理解しました。院卒の初任...続きを読む(全223文字)

企業研究レポート

総合職技術系
内定辞退
重視した軸

化学業界を中心に就職活動を進めており、東ソーは高いシェアを誇る製品...続きを読む(全72文字)

理念やビジョンについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

「化学の革新を通して、幸せを実現し、社会に貢献する」という企業理念の通りに成長してきた会社であるため、今後も東ソーの技術が必要とされると感じている。また東ソーは中期経営計画にある半導体やライフサイエンスの研究開発に注力している。その部分に自分も貢献したいという点を...続きを読む(全142文字)

事業や仕事の内容についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

理系総合職では研究職、生産技術職、プラントエンジニアリングの3つに分かれている。事業内容は看板製品であるアルカリ事業製品などを生産するクロルアルカリ事業の他にも、無機合成技術を駆使する
事業、石油化学品事業の4つに大別される。昨今の社会情勢を鑑みると、半導体分野...
続きを読む(全167文字)

業績、強み・課題・同業他社との違いについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

総合化学メーカーとして苛性ソーダをはじめとしたBtoBの製品を有している。これが安定収益に貢献しており、その傍ら研究開発にも経営資源をつぎ込んでいるため様々な分野でトップシェア材料を確立できている。そのため半導体分野成長の恩恵はあるものの半導体サイクルに影響を受け...続きを読む(全245文字)

社風や人についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

職場の雰囲気は部署内での上下関係が緩く、技術者が協力して仕事する環境だと言っていた。インターンシップに参加して感じた社風は、温厚で堅実な人が多く、私としては心地よい環境だと思う。育成環境は中堅社員が新入社員を指導するOJTが行われており、集団としてもキャリア別研修...続きを読む(全193文字)

働き方や待遇についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

勤務地は田舎に工場がある場合が多く山口や富山に配属される可能性が高い。一般的な化学メーカーと同様、田舎に工場があるのでこの点を受け入れる必要がある。人材開発に力を入れていることから、給与体系を完全な年功序列からジョブ型に少しづつ移行しているようだ。東ソーは月平均残...続きを読む(全192文字)

その他インプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

院卒初任給が27万円を超えている。給与や技術力が高い企業であることから人気の企業であり、採...続きを読む(全97文字)

企業研究レポート

総合職技術系
内定辞退
重視した軸

東ソーの持つ先端材料や化学製品の開発力に強く惹かれており、自分の化学分野での専門知識や研究経験を活かし、新しい素...続きを読む(全118文字)

理念やビジョンについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

東ソー株式会社の経営理念は、「共創価値(Co-creation of Value)」を中心に据えている。東ソーは、社会や顧客、パートナーと共に価値を創造し、持続可能な社会の実現に貢献することを目指している。この理念のもと、東ソーは化学の力を活用して、日々の生活や産...続きを読む(全360文字)

事業や仕事の内容についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

業績の中心となるのは「基礎化学品事業」となっている。この事業では、塩素やカウスティックソーダ、塩化ビニルモノマー(VCM)など、化学プロセスの基盤となる化学品を生産・販売している。特に、塩素化合物は需要が安定しており、幅広い用途で使用されるため、堅実な売上を維持し...続きを読む(全401文字)

社風や人についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

社員の働きやすさとワークライフバランスを重視した働き方を推進している印象を受けた。フレックスタイム制や在宅勤務制度が導入されており、社員一人ひとりのライフスタイルに応じた柔軟な働き方が可能ということであった。福利厚生については、充実した健康管理支援が特徴で、定期健...続きを読む(全312文字)

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東ソーの 会社情報

基本データ
会社名 東ソー株式会社
フリガナ トウソー
設立日 1935年2月
資本金 552億円
従業員数 3,337人
※[連結]12,292人(2017年3月末現在)
売上高 5145億円
※[連結]7,430億円(2017年3月期)
決算月 3月
代表者 山本 寿宣
本社所在地 〒746-0006 山口県周南市開成町4560番地
平均年齢 39.3歳
平均給与 757万円
電話番号 03-6636-3700
URL https://www.tosoh.co.jp/

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