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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
通信教育の講座が多くあり、自分の希望する講座を申し込める。期間内に修了すると、費用の半額から8割を補助される。続きを読む(全61文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
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東ソー株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東ソー株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に東ソー株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
通信教育の講座が多くあり、自分の希望する講座を申し込める。期間内に修了すると、費用の半額から8割を補助される。続きを読む(全61文字)
海外駐在に総合職もかなりの人数の方が派遣されており、海外キャリアを積みたい人には向いていると感じた。続きを読む(全50文字)
資格取得支援や研修あり。だが昇進スピードはゆるやかで若手には見えにくい部分も。続きを読む(全39文字)
自己啓発支援制度、資格取得支援、通信教育、語学研修、海外大学派遣、海外技術者派遣など多様な学びの機会がある。続きを読む(全54文字)
社内公募制度や若手の意見が取り入れられる。続きを読む(全21文字)
研修制度が整っており、魅力的だと感じました。続きを読む(全22文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
総合職と一般職でかなりの差がある。一般職にはそこまで求められていないのかもしれないが、会社からの通達を見る度に、...続きを読む(全92文字)
多くの指導体制や、eラーニングも充実している。続きを読む(全23文字)
語学留学制度があり、グローバル人材の育成に力を入れている。続きを読む(全29文字)
キャリアアップのスピードはだいたい一律で、頑張らなくても昇進するそうです。続きを読む(全37文字)
基本的に同じ事業でキャリアを歩むが、公募制により異動することは可能である。続きを読む(全37文字)
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【良い点】
特に仕事に成長を求めていない方には、おすすめです
【気になること・改善したほうがいい点】
業務を一人で進めたがる方がいて、チームワークという...続きを読む(全127文字)
技術系総合職での採用であるので多くの職種に挑戦できてキャリアアップできると思います。続きを読む(全42文字)
入社後1年間は新入社員研修としてきめ細やかな教育研修制度があるとのこと。また、2年目以降も階層別研修としてキャリアアップに伴う教育体制がある。自己学習に対...続きを読む(全124文字)
化学工学の知見を用いた生産技術のことをみっちりと学ぶことができる教育体制が非常に良いと感じている続きを読む(全48文字)
国内外の異動によるジョブローテーション制度が整っておりキャリア開発は十分にできる。続きを読む(全41文字)
部署ごとにマッチング採用をおこなっているため、各々が専門分野を追求し続けることができる。続きを読む(全44文字)
ジョブローテーションは基本的にないが、社内面談を通じて希望を言える。希望は言えるがあくまで人材での需要と供給がない場合は厳しいらしい。一度配属された地域か...続きを読む(全124文字)
希望が必ず通るわけではないが、内定後にもヒアリングがあるそうです。
段階的に研修があるので、安心だと思います。続きを読む(全56文字)
【社員から聞いた】海外赴任の機会もある。一度配属されると、拠点も伴う移動はほとんどないということだったので、ライフプランはたてやすいかもしれません。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
必要な資格については、合格した場合に受験料および合格手当てがでる。資格の難易度により3~5万手当てがでる。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
教育体制は充実している。資格も経費で取らせてもらえる。大手なので中小企業と比べれば充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
す...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
異動は少なく製造部では10年以上同じ部署の人も珍しくない。総合職のキャリア開発としては適していないが、希望職種に...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
やりたいといえばやらせてくれる風潮がある。
特に、自分の意志を伝えれば行きたい部署にも行ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
製造部の研修には総合職、一般職共に力を入れている。最近はプラントの運転実習の専用設備も導入され、実務的な経験ができるよう工夫がされている。
...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
研究職でありながら、残業は比較的少なく、メリハリをつけて働ける環境です。フレックスタイム制度が活用されており、実験やシミュレーション業務のス...続きを読む(全292文字)
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【良い点】
福利厚生は充実しており、住宅手当や各種社会保険はもちろん、財形貯蓄や持株会制度など長期的な資産形成をサポートする制度が整っています。フレック...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
ノルマがないため、精神面で楽です。
ただJTCらしく、研究部門以外はスキルが身に付かないと思います。大規模なプラントにかかわれる。
【気にな...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
・周囲に配慮した対応ができる社員が多い点。
・良い意味でガツガツした社員がおらず、協力して仕事ができる点。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
フレックスな勤務や、残業時間を少なく調節できるため、プライベートや子育ての融通が効く点。
【気になること・改善したほうがいい点】
40歳を過...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
・産休や育休が非常に取りやすい点。
・復職後も、子育てと両立しながら、時短勤務やフレックス勤務で働くことが可能な点
【気になること・改善した...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
良い意味で年功序列なので、結果が出ていなくても40歳程度までは同じように昇給する点。
【気になること・改善したほうがいい点】
結果に見合った...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
・家賃補助が最大13万円程度出る点。
・退職金制度が存在する点。
【気になること・改善したほうがいい点】
・家賃補助に上限がある点。
・60...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
女性は働きやすい環境。育休なども多くの方が取られている。
会社としても女性に離職されたくないためか、女性は異動の希望が通りやすい印象はある。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
基本給は他の化学メーカーと同等かやや低いが、賞与が高い。そのため年収としては同業他社と比較しても高い水準になっていると思う。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
少数精鋭と説明会で話があったが、確かにその通りだった。人数が少ないこともあり、若手に業務を振ることが非常に多く、成長の機会は多いように感じる。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
スキルアップする為の資格取得支援はチラホラある点は良い。オンライン英会話なども希望すれば受講できる。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
早い段階から大きな仕事を任せられるので他の会社よりも経験値が多い、
【気になること・改善したほうがいい点】
経験が得られる反面体制に不備が目...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
研修などはありますが、基本はOJTで実務を通じて業務を覚えていけます。経験の有無はそこまで重要ではなく、やる気のある人であれば歓迎する風土が...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
技能検定は最初の1回目は会社が負担してくれる。
玉掛けとクレーンも会社負担で取れる。
わからない事があれば人にもよるが基本的には優しく教え...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
本人次第では何でもチャレンジできる。他の事業部・研究から営業へ・生産部へ、など手を挙げれば通る可能性がある程度高い。
【気になること・改善し...続きを読む(全288文字)
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【良い点】
約半年くらいはメンターといって、1番近い先輩が目標とかも一緒に立てて支えてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップ...続きを読む(全123文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度はあるものの、管理職は自身の評価しかみていないのか、部下のキャリアプラン形成や教育は出来ていない。そもそ...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中途社員を教育する気が無い。「実地で学んでいけ!」というスタンス。(出来なくて責められたりする事はないが、スムー...続きを読む(全288文字)
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【良い点】
日々の業務で必要な資格は会社負担で取ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育に手が回らないぐらい忙しいので仕事をやって...続きを読む(全88文字)
| 会社名 | 東ソー株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウソー |
| 設立日 | 1935年2月 |
| 資本金 | 552億円 |
| 従業員数 | 3,337人 ※[連結]12,292人(2017年3月末現在) |
| 売上高 | 5145億円 ※[連結]7,430億円(2017年3月期) |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 山本 寿宣 |
| 本社所在地 | 〒746-0006 山口県周南市開成町4560番地 |
| 平均年齢 | 39.3歳 |
| 平均給与 | 757万円 |
| 電話番号 | 03-6636-3700 |
| URL | https://www.tosoh.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。