東ソーの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全31件）

回答者： 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 生産技術・生産管理（素材・化成品） 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

回答者： 学生 2027卒

社員と話す機会：

10分〜30分は話す機会があった

理解度：

やや高い

選考ステータス：

選考不参加

参加イベント：

説明会

回答者： 学生 2027卒

社員と話す機会：

直接話す機会はなかった

理解度：

やや高い

選考ステータス：

選考不参加

参加イベント：

説明会

回答者： 学生 2026卒

社員と話す機会：

30分以上は話す機会があった

理解度：

高い

選考ステータス：

内定

参加イベント：

インターン

説明会

選考

回答者： 学生 2026卒

社員と話す機会：

10分以下だが話す機会があった

理解度：

高い

選考ステータス：

選考落選

参加イベント：

説明会

回答者： 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 技能工（その他） 社員クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 30代前半 女性 3年前 研究・開発（医薬） その他 正社員

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回答者： 学生 2025卒

社員と話す機会：

10分以下だが話す機会があった

理解度：

やや低い

選考ステータス：

選考落選

参加イベント：

説明会

回答者： 学生 2025卒

社員と話す機会：

30分以上は話す機会があった

理解度：

高い

選考ステータス：

内定

参加イベント：

インターン

説明会

OB・OG訪問

選考

回答者： 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 製品開発（素材・化成品） 主任クラス 正社員

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回答者： 学生 2025卒

社員と話す機会：

30分以上は話す機会があった

理解度：

やや高い

選考ステータス：

ES落選

参加イベント：

インターン

選考

回答者： 学生 2025卒

社員と話す機会：

10分〜30分は話す機会があった

理解度：

やや低い

選考ステータス：

選考落選

参加イベント：

インターン

説明会

回答者： 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 10代後半 男性 7年前 一般事務 その他 その他の雇用形態

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回答者： 学生 2024卒

社員と話す機会：

30分以上は話す機会があった

理解度：

高い

選考ステータス：

内定

参加イベント：

インターン

座談会

選考

回答者： 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 生産技術(機械) 社員クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 基礎・応用研究（素材・化成品） 社員クラス 正社員

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回答者： 学生 2022卒

社員と話す機会：

直接話す機会はなかった

理解度：

やや高い

選考ステータス：

内定

参加イベント：

選考

回答者： 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 生産技術・生産管理（素材・化成品） 社員クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 生産技術・生産管理（素材・化成品） 正社員

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回答者： 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 一般事務 社員クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 技能工（その他） 非正社員 派遣社員

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回答者： 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 その他職種 非正社員 正社員

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回答者： 社員・元社員 30代後半 女性 13年前 基礎・応用研究（素材・化成品） 非正社員 派遣社員

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回答者： 社員・元社員 20代後半 女性 8年前 製品開発（素材・化成品） 社員クラス 正社員

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