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東ソー株式会社

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東ソーの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

東ソーの選考フローや選考スケジュール、各選考の時期、早期選考の情報、通過率など選考対策に役立つ情報を掲載。志望動機、ESの頻出質問、合格した先輩の面接での質問と回答、内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部も確認できます。ぜひ参考にして、選考に備えましょう。

東ソーの 27卒・28卒向け 最新の就活速報

  • 2026年9月3日 ES落選・連絡なし(サイレント)の学生の就活速報
  • 2026年9月1日 ES落選・連絡なし(サイレント)の学生の就活速報
  • 2026年8月30日 3次面接以降落選・連絡なし(サイレント)の学生の就活速報
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東ソーの 本選考の選考フロー・スケジュール

選考フローサマリ AI要約

東ソーの本選考は、エントリーシート... 続きを読む(全136文字)

注意すべき選考ステップ AI要約

選考は面接2回のみと非常にコンパク... 続きを読む(全174文字)

最近の選考フロー

27卒 総合職事務系
  • エントリーシート
  • WEBテスト
  • 1次面接
  • 最終面接

4件の投稿

  • インターン
  • エントリーシート
  • 1次面接
  • 最終面接

1件の投稿

  • インターン
  • 座談会・懇親会
  • エントリーシート
  • 1次面接
  • 最終面接

1件の投稿

  • エントリーシート
  • 1次面接

1件の投稿

27卒 総合職技術系
  • エントリーシート
  • WEBテスト
  • 1次面接
  • 最終面接

2件の投稿

  • インターン
  • WEBテスト
  • エントリーシート
  • 1次面接

1件の投稿

  • エントリーシート
  • 1次面接

1件の投稿

27卒 研究開発
  • インターン
  • エントリーシート
  • WEBテスト
  • 1次面接
  • 最終面接

1件の投稿

  • エントリーシート
  • WEBテスト
  • 1次面接
  • 最終面接

1件の投稿

27卒 総合職技術系 研究開発部門
  • インターン
  • エントリーシート
  • WEBテスト
  • 1次面接
  • 最終面接

1件の投稿

  • エントリーシート
  • WEBテスト
  • 1次面接
  • 最終面接

1件の投稿

26卒 総合職事務系
  • エントリーシート
  • WEBテスト
  • 1次面接
  • 最終面接

5件の投稿

  • インターン
  • エントリーシート
  • WEBテスト
  • 1次面接
  • 最終面接

1件の投稿

  • エントリーシート
  • WEBテスト
  • 1次面接

1件の投稿

  • 座談会・懇親会
  • エントリーシート
  • WEBテスト
  • 1次面接

1件の投稿

26卒 総合職技術系
  • エントリーシート
  • WEBテスト
  • 1次面接
  • 最終面接

4件の投稿

  • インターン
  • エントリーシート
  • WEBテスト
  • 1次面接
  • 最終面接

1件の投稿

  • エントリーシート
  • 1次面接
  • 最終面接

1件の投稿

26卒 研究開発
  • エントリーシート
  • WEBテスト
  • 1次面接
  • 最終面接

2件の投稿

  • WEBテスト
  • 説明会・セミナー
  • 1次面接
  • 最終面接

1件の投稿

  • エントリーシート
  • WEBテスト
  • 1次面接

1件の投稿

26卒 一般職
  • 説明会・セミナー
  • エントリーシート
  • WEBテスト
  • 最終面接

1件の投稿

26卒 総合職
  • エントリーシート
  • 1次面接
  • 最終面接

1件の投稿

26卒 総合職事務系 営業職
  • エントリーシート
  • WEBテスト
  • 1次面接

1件の投稿

26卒 総合職技術系 生産技術開発職
  • エントリーシート
  • WEBテスト
  • 1次面接
  • 最終面接

1件の投稿

26卒 総合職技術系 研究開発部門
  • エントリーシート
  • WEBテスト
  • 1次面接
  • 最終面接

1件の投稿

選考・採用スケジュール

対象卒年
  • 26卒
  • 27卒

27卒の学生からは、各選考ステップで以下の時期を中心に報告が寄せられています。

ES
2026年3月
WEBテスト
2026年3月
1次面接
2026年3月
2次面接
2026年5月
3次面接以降
2026年2月〜3月
内定
2026年4月

東ソーの 選考難易度と採用倍率

選考難易度

4.7 / 5

東ソーは5点満点中4.7点で、選考難易度は非常に高いと言えます。また、就活会議に登録されている41,831件のメーカー・製造業業界の企業の平均に比べると、0.8点高いです。

選考難易度は、企業の選考を通過する難しさを示した指標です。就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しています。この情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

採用倍率

5.4

就活会議に登録されている41,831件のメーカー・製造業業界の企業の平均は8.4倍のため、採用倍率はやや低めと言えます。

採用倍率は就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しており、実際の採用倍率とは異なります。就活会議サイト内での相対値として参考にしてください。また、この情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。※より適切な情報となるよう、データ集計方法を調整いたしました。(2025年4月14日更新)

東ソーの 本選考の通過率

対象卒年
  • 26卒
  • 27卒
選考ステップ 通過率
ES通過率
59%
テスト通過率
50%
1次面接通過率
38%
2次面接通過率
23%
内定率
22%

26卒の本選考の内定率は、26%です。27卒の本選考の内定率は、22%です。

東ソーの 早期選考の情報

AI要約

早期選考があります。インターンシッ... 続きを読む(全104文字)

インターンからの優遇

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

東ソーのインターンが本選考に有利だと答えた人は、
業界平均より8%多いです

インターンの優遇情報を詳しくみる

早期選考のスケジュール

データがありません

東ソーの 本選考対策

志望動機

東ソーの内定者の志望動機の共通点 AI要約

多くの内定者は、化学の力で社会を豊... 続きを読む(全212文字)

総合職事務系

27卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. 東ソーを志望する理由を教えてください。
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総合職事務系

27卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. 東ソーを志望する理由を教えてください。
  • 0
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総合職技術系 研究開発部門

27卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. 東ソーを志望する理由を教えてください。
  • 0
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総合職技術系

24卒 / 学校名非公開 / 男性

Q. 東ソーを志望する理由を教えてください。

A. 私の最終目標である「安心かつ安全な社会の形成」に貢献が出来るのは、貴社しかないと考え志望しました。貴社のビジョンとして「化学の力で人々の生活と地球環境を良くする事に貢献する」が掲げられています。そこで「人々の生活」と「地球環境」の両方を良くしようと動いている企業は珍しいため非常に魅力を感じました。さらに貴社には「購買・物流部門」「研究開発部門・製造部門」「エンジニアリング部門」があり、幅広い事業展開をしています。そこで、いろいろな角度から「安心かつ安全な社会の形成」にアプローチ出来る点も非常に魅力的です。

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  • 0

総合職技術系

24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. 東ソーを志望する理由を教えてください。

A. 革新的な化学製品の創出を通して社会貢献を成したいと考え、幅広く確かな技術力とハイブリッド経営を強みとする東ソーを志望した。インターンに参加した際、社会の隅々に至る様々な場面を幅広く東ソーの製品が支えていることを知って驚きと強い興味を抱いた。また、コモディティ分野とスペシャリティ分野の両方をバランスよく推し進め、社会に変革をもたらす製品の創出に挑戦し続ける姿勢に大きな魅力と可能性を感じた。私は東ソーで研究開発の仕事に取り組むことで新たな価値の創造に積極的に挑戦し、 人々の生活の豊かさの向上や社会課題の解決の一翼を担いたい。

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すべての志望動機を見る

エントリーシート

東ソーのESでよくある質問 AI要約

あなたが最も興味関心が高いテーマは... 続きを読む(全301文字)

総合職技術系 研究開発部門

27卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. 研究テーマの中であなたのオリジナリティ(ご自身が考え、実行したこと)をご記入ください。
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一般職

27卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. 学生時代に力を入れたこと
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総合職事務系

27卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. ■Q1.あなたが最も興味関心が高いテーマは何ですか?「興味関心を持った理由」と、その関心を深めるために「具体的に行っているアクション」及び「そのアクションによる気づき」を教えてください※  400字
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総合職技術系

24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. ■研究テーマの中でのあなたのオリジナリティ(ご自身が考え、実行したこと)をご記入ください。学部生はどのような研究をどのように進めていきたいかをご記入ください※(250)

A. 解析系を立ち上げ、新たな評価スコアを開発した。 私は画像解析により細胞の形態変化を検出することで細胞の品質評価技術を開発することを目的に研究を行っている。私の対象としていた細胞はある条件下において細胞の形態が変化することが分かった。しかし、この発見を応用展開していくには形態変化を定量化する評価スコアが必要であると考えた。そこで評価スコアを開発するために統計学的な処理を勉強し試すとともに、先輩にアドバイスを求めながら改良していった。その結果目的としていた評価スコアを開発することができた。

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総合職

24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. 研究テーマの中でのあなたのオリジナリティ(ご自身が考え、実行したこと)をご記入ください。学部生はどのような研究をどのように進めていきたいかをご記入ください(250字)

A. ○○に○○を付加する方法の決定です。研究開始当初は○○を触媒として用いて○○を付加することを考えていましたが、○○での反応が上手くいかず、○○を行うことが必要と判明しました。そこで、○○反応について過去20年以上にわたり文献調査を行い、○○反応とその反応に用いる○○の○○反応を組み合わせることを考えました。現在、○○の○○が70%ほどであるため、使用する溶媒を○○に変え、反応系から○○を絶つことでより○○を上げることを考えています。

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面接

総合職事務系

27卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. 幼少期から変わらない性格は?
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総合職事務系

27卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. 御社に興味を持った理由と入社してやってみたいことは?
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研究開発

27卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. 自分の昔から変わらない性格を教えてください
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総合職技術系

24卒 / 学校名非公開 / 男性

Q. 学生時代に力を入れて取り組んだことは何ですか?

A. 私が学生時代に最も力を入れて取り組んだことは、大学生100名に実験を指導するアルバイトです。このアルバイトでは、毎年10名程度が単位を落としてしまう課題が挙げられていました。そこで、大学生の実験理解度を深めるために、新たに教科書を作成しました。さらに、毎回同じ内容の授業を行うために、指導者マニュアルを作りました。その結果、提出される実験レポートの完成度が高まり、誰1人単位を落とすことなく授業を終えることが出来ました。

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総合職技術系

24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. 研究を行う際に大切にしていること

A. 積極的に周りの人を巻き込みながら取り組むことを心がけた。研究は一人で行うものではなく多くの助けを借りながら進めていくものであるという考えのもと、他の学生や指導教官と積極的に実験結果のディスカッションを図った。それにより、自分一人で考えるだけでは辿り着けなかった仮説や提案に至ることができ、また自らも他の学生に提案を行い高め合うことで切磋琢磨することができた。さらに新たな実験技術の習得や共同研究にも活動的に乗り出し、自らの技術向上や研究データの拡充にも取り組んだ。

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東ソーの 内定者のアドバイス

求められるスキル・能力、人物像 AI要約

論理的思考力に加え、自分の考えや行... 続きを読む(全165文字)

対策として必ずやるべきこと AI要約

インターンシップへの参加を通じて企... 続きを読む(全189文字)

総合職事務系

27卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

内定に必要なことは何だと思うか
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総合職事務系

27卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

内定に必要なことは何だと思うか
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総合職事務系

27卒 / 一橋大学 / 男性

内定に必要なことは何だと思うか
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総合職技術系

24卒 / 学校名非公開 / 男性

内定に必要なことは何だと思うか

冬のインターンシップに参加すると早期選考に参加することができる。早期選考ルートに乗ることで多少は優遇されると思われるので、志望度が高いのであればインターンシップに参加し、選考に参加することをおすすめします。また、説明会や座談会の頻度が特別多いわけではないので可能な限りスケジュールを調整して、自分だけでは調べ切ることができなかったことを質問するとよいでしょう。面接では現在取り組んでいる研究の話が中心なので自分の分野の既報研究についても話せるようにしておくとよいです。

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総合職

24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

内定に必要なことは何だと思うか

面接が二回と少なかったことに加え、ウェブテストも簡単だった。そのため、どこが鬼門だったかは不明だが、一つひとつの面接で落ちる人の割合は他の企業に比べて高かったのではないかと思う。一次面接からガクチカや志望動機をしっかり詰めておくといいと思う。 また、選考を通して、穏やかでコミュニケーション能力の高い人が多い印象を受けた。そうした社員の雰囲気に馴染むことのできる人物かどうかも見られていたのではないかと思う。

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すべての内定者のアドバイスを見る

入社を決めた理由・迷った企業

東ソーに入社を決めた理由 AI要約

東ソーの内定者は、充実した福利厚生... 続きを読む(全120文字)

入社を迷った企業

東ソーに入社を決めた学生がほかに入社を迷った企業の一例は下記です。 続きを読む(全49文字)

東ソーの 本選考体験記をステップから探す

東ソーの 会社情報

基本データ
会社名 東ソー株式会社
フリガナ トウソー
設立日 1935年2月
資本金 552億円
従業員数 3,337人
※[連結]12,292人(2017年3月末現在)
売上高 5145億円
※[連結]7,430億円(2017年3月期)
決算月 3月
代表者 山本 寿宣
本社所在地 〒746-0006 山口県周南市開成町4560番地
平均年齢 39.3歳
平均給与 757万円
電話番号 03-6636-3700
URL https://www.tosoh.co.jp/
NOKIZAL ID: 1131469
就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。