この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格取得の褒賞金「だけ」は良いと思う。金額は結構高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
非常に多い。
どれだけ資格を取ろうが生かす場が...続きを読む(全258文字)
TOPPANエッジITソリューション株式会社(旧:トッパン・フォームズ・オペレーション株式会社) 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、TOPPANエッジITソリューション株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にTOPPANエッジITソリューション株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格取得の褒賞金「だけ」は良いと思う。金額は結構高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
非常に多い。
どれだけ資格を取ろうが生かす場が...続きを読む(全258文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
常駐先によって異なるが、私が配属された常駐先の先輩方はいい方が多かったと思います。
【気になること・改善した方がいい点】
資格取得の際...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
・主要顧客に大手金融機関を持ち、金融機関の基幹システムに触れる可能性がある。
【気になること・改善した方がいい点】
・システム運用の...続きを読む(全168文字)
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スキルアップ制度は充実しており、会社も資格習得を推奨している。その為の研修なども頻繁に行われている。費用などは会社が負担してくれる為、高額な資格にもチャレ...続きを読む(全150文字)
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スキルに関しては基本的に自己啓発に頼るところが非常に大きい。現場次第という部分は大いにあるものの、会社から一部補助金の出る通信教育講座くらいしかスキルアッ...続きを読む(全212文字)
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試験に合格すれば、試験料は全額免除。
あと資格に応じた一時金がもらえる。
教育制度は特に充実しているわけでないので、自分の力で資格取得を目指すしかない...続きを読む(全172文字)
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スキルについては配属先により業務が異なる為、余り身に付きません。ある部署で使っていたスキルが次の配属先で偶然使えるといったようなことはありますが。また、企...続きを読む(全158文字)
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研修は行われるが地方はまったくといっていいほど実施されない。
開催されても、地方の経験が無く知識しかない人間が研修を行う状態。
教育予算を確保している...続きを読む(全195文字)
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キャリアアップの制度はあっても機能していないと感じました。面接や配属前の研修ではSE志望者は最長3年ほどで所属を変更キャリアアップさせると仰って頂きました...続きを読む(全310文字)
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最近の環境は良くなった気がします。
本社での無茶苦茶な怒りまくる研修もなくなりました。
所詮どこも同じですが部長でかわります。数年前の企画は意味不明で...続きを読む(全229文字)
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やる気がないと、まったく時間をもてあます体制であったと記憶しています。
あたらしいことをやる意思を強くもたなければ、あまり上司にとりあってもらえないよう...続きを読む(全185文字)
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現在は私はここでは働いていませんが、この会社は中々高卒に対してやさしいです。
なぜなら高卒の方がたくさん働いているからです。
高卒で働きたいという方は...続きを読む(全153文字)
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スキルアップは簡単で、自身のなりたいキャリア(ネットワーク技術者やSE等)に関連する資格を取得すること。まずはこれが第一条件で、運が悪いと資格を持っていて...続きを読む(全305文字)
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職務を通じてのスキルアップはなかなか望めないと思う。なぜなら、仕事内容が定常業務をこなすことであり、余計なことがなかなかできない環境であったため。しかし、...続きを読む(全156文字)
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配属先が多い上に他グループとの交流が少ないため、すべての配属先においてではないと思いたいのですが、少なくとも私の勤めている先ではとてもスキルアップできるよ...続きを読む(全288文字)
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スキルアップや自己啓発についてはとても意欲的に、会社全体で取り組んでいたように思います。年に2度試験を受ける為の学習セット(各自が受ける試験にあわせた教材...続きを読む(全160文字)
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入社してから一週間は本社での新人研修となります。私の時はそうでした。
まずそこで、ビジネスマナー等社会人に必要な当たり前の知識を学びます。
客先に出向...続きを読む(全171文字)
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株式のオンラインシステム監視をしていました。
スキル取得は自分まかせだったと思います。
自分は社内システムの開発を、まかされたので
たまたま、Jav...続きを読む(全174文字)
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各種金融業界の電算室にてオペレーション業務を行うのがメインとなりますので大型コンピューターのシステム運用に興味がある方にはおすすめだと思います。
年齢層...続きを読む(全160文字)
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基本的にスキルと呼べるものは身に付きません。
運用メインの会社なので、最初に配属されるのはほとんどシステムオペレーターです。
オペレーションしかしない...続きを読む(全181文字)
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汎用機の運用と管理について。ただオペレーションの範囲を超えないので、システムのコアな部分や原理原則は自己啓発の度合いによる。研修制度は整っている方だと思う...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
学生時に勉強、取得した資格を活かせる業務を打診してくれました。会社説明会でも会社概要や業務の詳細な説明を教えてくれたのはよかったです。
【気に...続きを読む(全200文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先によって異なる為、
年間休日が120日以上のところもあれば
ほぼ最低休日数になるところもある。
また3交替勤...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社前には希望した場所で働けるといわれていたが全然違う県外でした。
また求人票には記載されてなかったが
3交替のシ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
同年代に比べ年収が平均なところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
職種によってスキルアップが見込めない。
自分が担当した職種は特定のス...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
名の知れた企業の子会社な為、安定しています。最近は自社での事業を推進してきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社が印刷系な為...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
派遣先により異なる。
想像する社内SEまんまです。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先により異なり過ぎるところ。
自分が担当してい...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
グループの福祉会が使えて保養施設もある。また独身寮があり30歳まで入寮することができ、格安で利用することができる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
シフト制なので、残業がほとんどありません。なので、仕事とプライベートを充実させたい人にはぴったりだと思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
私が配属された現場は自分が行動すれば色々な業務に挑戦させてもらえる現場だったのでスキルがない新卒の私でも色々な提案をして業務効率をあげることで...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
新橋の良い所に拠点を置いていたので本社で働けたら楽しいだろうなと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先を自分で選べるわけ...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
結局自分次第です。
名乗りでなければ何も成長できないといった雰囲気だった気がします。
これは他の企業でも同じことではあると思いますが。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
若手社員を中心にプログラムやAWSなどの研修を行っており、業務時間中にしっかり勉強させてもらえる環境がある。
部署や上司次第では、手を挙げても...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
資格取得報奨金制度があり、受験料と報奨一時金が支給される。
報奨金のため、もちろん合格時に支給され、不合格の場合の受験料は対象外となる。
多く...続きを読む(全494文字)
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【良い点】
会社から外部研修やオンライン研修の推奨があり、人材育成にも尽力されている。その他にも自身で必要だと感じる研修や資格取得について会社に申請をした...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
人材の育成や教育には全く力を入れていない。会社としてバックアップしようとする姿勢は見受けられない...続きを読む(全227文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ研修がありますが、全てプライベート時間で実施する必要があります。(若手の内は業務の一環として業務内で実...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
自己評価と上長評価を通した一対一の面談などを通して自分のキャリアを考える場面が多々ある
【気になること・改善したほうがいい点】
人の出入りが激...続きを読む(全154文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場主体にはなるので、業務によって研修を進める計画性の差や内容の差はどうしても出るとは思います。
管理者や研修担当...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
あまりないかなと。研修はしていただけます。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップはほぼない。ただ就業するだけのイメージです。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
新入社員研修で親会社や、支店、サーバービルなどの見学などがあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の机上研修がもっとあるといいと思う。続きを読む(全80文字)
会社名 | TOPPANエッジITソリューション株式会社 |
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フリガナ | トッパンエッジアイティソリューション |
設立日 | 1975年10月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 2,413人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 樺山健 |
本社所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋1丁目7番3号 |
電話番号 | 03-6253-5800 |
URL | https://www.toppan-eits.co.jp/ |
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