ｇ－ｗｉｃのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
グルテンフリーのパンを会社が半分負担して社販してくれていたり、3～4か月に一度ボディレポートという体の状態を確認しながらカウンセリングや健康...続きを読む(全118文字)

【良い点】
一人ひとり思いやりやフォローしあおうという文化があり、人間関係で悩んだことはありません。ロールモデルとなる先輩社員が多数在籍していて、自分の...続きを読む(全102文字)

【良い点】
クライアント様の課題解決に直接貢献できる点に大きなやりがいがあります。
共感力を活かした営業スタイルで信頼関係を築くため、「人の役に立ってい...続きを読む(全136文字)

【良い点】
有給休暇は取得しやすく、プライベートとの両立はしやすいと思います。
仕事に集中する時間とプライベートの時間をどちらも大切にしたい方には働きや...続きを読む(全83文字)

【良い点】
女性のみの組織だからこそ、女性特有の悩みやライフイベントへの理解があるところが嬉しいです。
出産後も働き続けている先輩社員が在籍しており、キ...続きを読む(全124文字)

【良い点】
ここ数年は120%で成長しており、新規事業も検討している状況です
全員女性メンバーでの営業は圧倒的な競合優位性があると思います。続きを読む(全70文字)

【良い点】
自分ががんばって結果を出した分だけではなく、部下が目標を達成すると自分も給与アップできるシステムです。
子育て支援制度もあるので、女性にとっ...続きを読む(全99文字)

【良い点】
体験入社をした際の先輩方の働き方をみて、自分も営業として本気で成長したいと思ったので入社を決めました。
入社後は、上司からのフィードバックを...続きを読む(全119文字)

【良い点】
上司と部下が1対1でコミュニケーションを取りながら進められる体制があり、悩んだ際もすぐに相談できる点がとても心強いです。業務上の疑問や不安を...続きを読む(全212文字)

【良い点】
将来的に自身の家業を継ぐにあたり、より上流の戦略領域を学ぶ必要性を感じたため、転職を決意いたしました。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容が限定されており、なおかつ1年間の有期雇用契約のため、スキルアップという概念がそもそも存在しない。続きを読む(全73文字)

【良い点】
経験が浅い方は比較的スキルアップはできると思います。ただ運用のプロジェクトが多いため、ある程度スキルが付いてくると、スキルアップは難しくなっ...続きを読む(全168文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自分で手を挙げていかないと、機会は得られない。
教育する文化と出来る人があまりいない。
マネージャーはプレイヤー。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取るためのお金を出してくれる制度があったと思う。(ただし、合格しないとお金は出してくれない。)資格取得のた...続きを読む(全96文字)

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
あまりキャリアアップを目指せるような職場ではない。
良くも悪くも年功序列です。
教育体制も...続きを読む(全113文字)

【良い点】
事務だったので、自発的にスキルアップを目指さない限りは現状維持かと思います。
スキルアップを目指した際には会社内で協力いただけそうな雰囲気も...続きを読む(全127文字)

【良い点】
新規事業開発などいろんな学習コンテンツが揃っておりそこはかなり良い。グロービズや研修サービスも充実していると思う続きを読む(全62文字)

【良い点】
配属前にコールセンターやお客様対応にまつわる座学・ロールプレイでの教育を1日かけて集団で受けられます。続きを読む(全57文字)

【良い点】
社員教育は当時としては充実していたと思う。特に営業職は早期に一人立ち出来るように注力していたように思います。続きを読む(全60文字)

【良い点】
資格取得サポート制度があり、同じ資格試験を3回？まで金額面のサポートをしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社内の研修制度...続きを読む(全82文字)