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年次の古い社員が意外と多く、昇進などはそこまで容易ではないように感じる続きを読む(全35文字)
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株式会社ブレインパッド
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ブレインパッドのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ブレインパッドで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
年次の古い社員が意外と多く、昇進などはそこまで容易ではないように感じる続きを読む(全35文字)
社内での勉強会や、それにかかる費用は会社が負担してくれるそう。続きを読む(全31文字)
ナレッジ共有はある反面、組織ぐるみ横の繋がりが少ない。続きを読む(全27文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
キャリアについて1on1や日頃の社内MTFなどで話すきっかけがあります。人にもよりますが、基本的に個人のキャリアややりたいことを尊重してくれ...続きを読む(全85文字)
新卒の研修3か月で、疑似的な案件をするそうだ。続きを読む(全23文字)
日経研に対しても三ヶ月の研修があり幅広い範囲の研修内容があるため。続きを読む(全33文字)
社員勉強会は年間300回以上(2023年は392回)も行われており、教育体制は非常に充実していると感じた。続きを読む(全53文字)
入社前のスキルもかなり見られていると感じる。しかし、研修も充実しているようだ。続きを読む(全39文字)
書籍購入や資格試験に関しては補助金が出る。入社後3ヶ月ほどはデータサイエンス未経験の社員に対しても丁寧な研修をしてもらえる。ただし、それだけの研修期間で実...続きを読む(全111文字)
今後データサイエンスに精通した人の市場価値は高まっていくと考えられるため,キャリアアップにつながると感じた.続きを読む(全54文字)
年間12万円までスキルアップを目的とした支援金が頂ける。非常に良い制度だと思う。続きを読む(全40文字)
社内勉強会が逐次開催されているようで、社員の意欲が高い印象を受けている。自身で勉強会を開催することも可能で良い環境が整っていると思う。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
教育コンテンツは多いので、教育育成はしっかりしてる。続きを読む(全32文字)
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【良い点】
分析チームは頭いい人が多いので、一緒に働くと勉強になります。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップ、教育制度は、全くありま...続きを読む(全97文字)
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勉強することに非常に協力的な会社です。
新しい目線であったり、技術トレンド、競合情報など、高品質なアウトプットをするためのインプットに努力を惜しまないタ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
人事がいい人で、忙しくても雑談したり相談に乗ってくれていた。進捗確認になりがちだが、一応、one-on-oneも開催されている。
【気になる...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
スキルアップのための補助金が年間で12万円出るため、月に1万円程度が使えることになる。一度に12万円使うことも可能なため、かなりの事ができる...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
自分のキャリアを考慮した案件へのアサイン努力はしてもらえる。特に自分の意志を持ってやりたいことを伝えると基本的にはやらせてもらえる。通常の案...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
いろんな業界のクライアントがあるから、色々学べる。
営業力が強くて、仕事忙しい。
社内の教育がある。
データサイエンス業界で、有名である。
...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今はどうか知らないが、
採用時にスキルチェックは行なっているものの、
現場に来られてもスキル不足で仕事を振り辛い...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
新卒採用者向けの教育体制が少しづつ整備されてきています。
会社の体制としては整っていませんが、自分で自主的にキャリア計画をたてて動ける方にと...続きを読む(全292文字)
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新入社員研修は3か月あるが、それでも現場の仕事には対応しきれない。
(それくらい、現場の仕事は、顧客ニーズによって細分化されており、
一般的な研修だ...続きを読む(全355文字)
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新入社員への教育は、とても手厚く、他社に比べてもかける時間・費用は多いように思います。
教育期間中は能動的な姿勢があれば、多くのものを吸収でき、自社の...続きを読む(全179文字)
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使途の制限がほぼない研修費用補助が年額12万、書籍も会社資産にすれば制限なく買える。そういう意味では、自分自身に明確な目的意識さえあれば、自ら選びとって...続きを読む(全209文字)
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データサイエンティスト協会の立ち上げにより、外部向けの研修を定期的に実施しているなか空きがあれば社内へも研修の開放をしていたり、社内でも部長クラスの人間...続きを読む(全159文字)
データ分析に留まらず、基盤構築や業務への定着まで一貫して関われる点にやりがいを感じた。分析結果を「出すこと」ではなく「使われて価値を生むこと」を重視してお...続きを読む(全130文字)
データ分析を行うだけでなく、業務や意思決定にどう活かすかまで踏み込む姿勢が強く求められると感じた。分析結果の正しさだけでなく、現場で使われる形に落とし込む...続きを読む(全142文字)
年収水準は同業他社と比べて平均的だと感じた。評価制度は比較的明確だが、成果が給与に反映されるまでには一定の時間がかかる印象。短期的な大幅昇給を期待するより...続きを読む(全97文字)
働き方の柔軟性は比較的高く、制度としては整っている印象を受けた。業務量は決して少なくないが、無理な働き方を前提としている雰囲気ではなく、自己管理ができれば...続きを読む(全92文字)
全体としては調整しやすい環境だが、プロジェクトの山場では残業が発生することもある。裁量は大きいため、自分でスケジュールをコントロールできる人には向いている...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーとして未達・未熟な人間が多すぎる。
マネージャーの中でも上の人達は、仕事だけでなく人間的にも成熟した...続きを読む(全122文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
案件次第ではある。休みは多めだが、結局上が下に仕事を押し付けて休む構造なので地獄であることに変わりはない。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
業界平均と比べると多めではあると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。比較的多いので不満もない。
ただ業務量とストレスには...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
最近富士通に買収されたそうなので、安定はしているのだと思う。それによって会社がどうなるのかまでは知らないが続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
これも案件次第。
私は最後に担当した案件が一つも興味のない、意義を見いだせない仕事だったのでひたすら辛かった。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
新人研修や営業研修、コンプライアンス研修、メンター制度など一定の教育制度が整備されています。教育制度が各人の意欲や上司の関わりに依存している...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
女性が産休育休後も安心してキャリアアップできる。
実際に多くの先輩が役職者でありながら産休育休をとり、キャリアアップされている続きを読む(全69文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルが細かすぎるのと整理されていないため、自分で整理したり工夫して覚えていくことが必要続きを読む(全77文字)
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【良い点】
大きなプロジェクトに入れれば、スキルは身につきやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育できる人がほとんどおらず、その人の...続きを読む(全95文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社後にビジネスマナーを中心とした研修は用意されています。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容については、実務を通して少しずつ...続きを読む(全86文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
とても充実している 面倒見がいい人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし ただ在宅ワーク中心だとどうしても対面より少し聞き...続きを読む(全83文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特に手厚い研修もない、動画とちょっとした資料で終わることもしばしば
【気になること・改善したほうがいい点】
時間がないのはわかるが、最近手を...続きを読む(全83文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内にて、勉強するための場所が確保されており、参考書なども使うことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与を上げる手段が資格...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
サービス内容が分かりやすく、早い段階で業務に慣れることができます。長期的な育成方針があり、腰を据えて続けやすい環境です。
【気になること・改...続きを読む(全124文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度は最低限で、実務に必要なスキルは現場で学ぶしかありませんでした。資格取得支援もなく、キャリア形成を会社と...続きを読む(全123文字)
| 会社名 | 株式会社ブレインパッド |
|---|---|
| フリガナ | ブレインパッド |
| 設立日 | 2004年3月 |
| 資本金 | 5億9780万9000円 |
| 従業員数 | 589人 |
| 売上高 | 117億7200万円 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 関口 朋宏 |
| 本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木3丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 35.2歳 |
| 平均給与 | 761万円 |
| 電話番号 | 03-6721-7001 |
| URL | https://www.brainpad.co.jp/ |
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