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日商サイバーセキュリティ株式会社

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日商サイバーセキュリティの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧(全4件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日商サイバーセキュリティ株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に日商サイバーセキュリティ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

日商サイバーセキュリティの 社員・元社員による会社の評価

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2.9
やりがい
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年収・評価
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日商サイバーセキュリティの 学生による会社の評価

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日商サイバーセキュリティの 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧

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日商サイバーセキュリティ株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

5.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2015年12月11日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 12年前 サーバ運用・保守 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

全社員の3割ほど女性はいますが未婚又はは子持ちなしの方が多い。子持ちママは数名で実家に預けてフルに働けないと、評価もされませんし出世出来ません。平気で定...続きを読む(全277文字)

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    日商サイバーセキュリティ株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    --

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2011年2月26日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 16年前 正社員

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    出産前に休職も可能であり、育児休暇も可能である。制度を生かしている社員も多い。スキルがあれば女性のキャリアパスは開かれている。女性の数は多いほうではない...続きを読む(全153文字)

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    日商サイバーセキュリティ株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年2月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 正社員

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    数人育児休暇後に復帰している。未婚女性は男性社員と同様に深夜作業をするので大変ではあるが、結婚して妊娠したら時差通勤が可能となり日勤部署に異動となる。育...続きを読む(全166文字)

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    日商サイバーセキュリティ株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

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    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2011年2月2日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 19年前 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    男性エンジニア中心で、女性管理職の方はいたか覚えていませんが、働きやすさ、という点からみると、フレックスや時間の融通さはあったと思います、ただ3交代制の...続きを読む(全159文字)

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    日商サイバーセキュリティの 他のカテゴリの口コミ

    日商サイバーセキュリティ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2017年2月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 13年前 経理 正社員

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    【良い点】
    企業規模が大きくないため業務は細分化されておらず、幅広い経験を積める。また、とにかく業務量が多いのでの進め方については期日さえ守れば個人の裁...続きを読む(全189文字)

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    日商サイバーセキュリティ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2017年1月17日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 12年前 経理 非正社員 正社員

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    【良い点】
    半期に一度、必ず行う。業績評価と個人評価のマトリックスになっている。面談もあるため普段言えないことを言える機会がある。
    【気になること・改善...続きを読む(全187文字)

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    日商サイバーセキュリティ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2016年12月3日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 13年前 経理 正社員

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    【良い点】
    きちんと仕事をこなす意欲と遂行能力があれば、仕事はどんどん任せてもらえる。
    幅広い経験を積むには非常に良い環境であったと思う。
    少数精鋭のた...続きを読む(全260文字)

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    日商サイバーセキュリティ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2016年6月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 新規事業・事業開発 正社員

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    【良い点】
    基本的に自分からやりたい仕事を望めばトライできる環境である。
    また、新規事業に関しては、スタートアップ的な要素があり、自分でガリガリ物事を決...続きを読む(全184文字)

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    日商サイバーセキュリティ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2016年3月17日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 10年前 サーバ運用・保守 正社員

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    【良い点】
    勤怠に鈍感。あまりうるさくない。
    休みも業務都合がつけば取得しやすい。
    ほぼ全員中途社員なのでフレンドリー。
    平均年齢は35歳くらい?
    管理...続きを読む(全201文字)

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    日商サイバーセキュリティ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2016年3月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 16年前 サーバ運用・保守 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    障害が発生した時には24時間365日、会社から貸与された携帯に電話がかかってくるため休みの日や深夜の対応が大変で...続きを読む(全170文字)

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    日商サイバーセキュリティ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2016年2月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 20年前 情報セキュリティ 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    母体が大手商社系企業なのでとても紳士的な企業でした。いらっしゃる方々も優しい方ばかりです。親会社がしっかりしているので将来性的な不安も少ない...続きを読む(全201文字)

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    日商サイバーセキュリティ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    --

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2015年9月23日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 12年前 サーバ設計・構築 正社員

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    【良い点】
    案件自体は自分で顧客交渉から行うため、自分のやりたい様に交渉することができる。
    【気になること・改善した方がいい点】
    管理者が管理でき...続きを読む(全192文字)

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    日商サイバーセキュリティ株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2014年4月21日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 13年前 テクニカルサポート 正社員

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    管理職は、どなたもレベルが低く管理監督が出来ていません。
    何か問題があると皆でなすりつけ合いを行うといった風土が
    あり物事が進まない状況です。
    社...続きを読む(全159文字)

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    日商サイバーセキュリティ株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2013年9月14日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 15年前 法人営業 正社員

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    所定休暇日数が多く取り易い雰囲気でもあった。労働時間は人によるがトラブルの時以外はセルフコントロールができるため、公私が充実していた。平均は40-50時...続きを読む(全177文字)

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    IT・通信(通信)の女性の働きやすさの口コミ

    ソフトバンク株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年3月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 人事 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    結婚後、出産後も在籍している社員も多く、女性管理職も普通に見ます。
    一定程度キャリア形成のしやすさがあると感じます。
    【気になること・改善し...続きを読む(全97文字)

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    株式会社WOWOWコミュニケーションズの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月3日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 コールセンター運営・管理 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    女性の管理者も多く、人間関係も良いので働きやすいと思います。産休・育休を取ってる人もいたと思います。続きを読む(全56文字)

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    ソニービズネットワークス株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    女性の社員は多い。
    良くも悪くも評価は平等に与えられる。
    産休や育休も積極的に取得しているイメージはあり、その為の補填も会社が動いてくれる。...続きを読む(全112文字)

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    東日本電信電話株式会社(NTT東日本)の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月2日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 今年 経理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    産休育休からの復職率は相当に高い。
    短時間勤務も可能で保育園時間にも対応できる。
    管理者で子持ちの女性社員もいるが、育休を早く切り上げている...続きを読む(全319文字)

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    株式会社ドコモCS中国の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 一般事務 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    企画総務課の課長は女性でした。他の部署でも女性の管理者がわりといたと思います。支社長も女性の方でした。続きを読む(全57文字)

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    株式会社東名の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 カスタマーサポート 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    どの部署も男女問わず、チームリーダー等のポジションについているため、働きやすさは大きいと思う。また、私はまだ利用したことがないが、産休・育休...続きを読む(全92文字)

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    株式会社ドコモCSの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 カスタマーサポート 社員クラス 契約社員

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    【良い点】
    女性社員が多く在籍しており、ライフイベントと仕事を両立しながら長く働ける環境が整っている点が大きな魅力です。産休・育休の取得実績が豊富で、復...続きを読む(全216文字)

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    ビーウィズ株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 その他のサービス関連職 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    女性の管理者も多いほうなのではないかなと思う。
    自分が関わったプロジェクトはいずれも女性管理者の方が活躍していたように思います。続きを読む(全70文字)

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    東日本電信電話株式会社(NTT東日本)の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年2月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    産休育休や時短勤務の制度は使いやすい。また、リモートかつ分断勤務ができるため男女問わず保育園の送り迎えで夕方に中抜けする社員は多い。続きを読む(全72文字)

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    ソフトバンク株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月26日

    回答者: 社員・元社員 女性 1年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    性別問わず活躍できるし職種のよっては女性の方が活躍してる。
    女性のキャリアアップを積極的にすすめており、女性管理職との気軽なオンラインでの座...続きを読む(全255文字)

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    日商サイバーセキュリティの 会社情報

    基本データ
    会社名 日商サイバーセキュリティ株式会社
    本社所在地 〒102-0084 東京都千代田区二番町3番地5
    電話番号 03-6272-3490
    URL http://www.nisshoci.co.jp/

    日商サイバーセキュリティの 選考対策

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    • 本選考対策
    • インターン
    • 就活速報
    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。