ＰｒｏＶｉｓｉｏｎの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全49件） 2ページ目

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
孫請けの業務が多いため、必然的に給与は安くなる。管理職を目指す人材は会社が作成したシナリオに沿っ...続きを読む(全194文字)

【良い点】
退職の意思を伝えるとしっかり話を聞いてくれて、対応してくれました。割とこれだけのことも当たり前ではない場合もあるので、退職しやすかったのは良い...続きを読む(全208文字)

【良い点】
配属される現場によっては、残業はほぼなく、有給も問題なく消化できます。
交通費は全額出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
「相手の...続きを読む(全280文字)

【良い点】
給料はわりと良かったと思います。半年に一度くらいマネージャーと面接があって給料査定があったりしました。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全228文字)

【良い点】
マインド面をとても大事にする。
飲み会やイベントなども任意参加で多く
ワイワイとした雰囲気。
困ったことがあれば上長に面談が頼める。
【気にな...続きを読む(全250文字)

【良い点】
退職理由は結婚を考えると今の給与では厳しいため、条件の良い会社に転職。
退職については、上長が相談に乗ってくれたので、そこは助かった。おかげで...続きを読む(全158文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
この先の自分の成長が見えないため。給与をあげるためにはマネージャーポジションになるしかないが、そのポジションですら...続きを読む(全190文字)

【良い点】
十分満足する企業と人達であったが、どうしても開発案件に携わりたくなり退職を選択。本当に素晴らしい人間力のある仲間と上層部であったが、キャリアパ...続きを読む(全204文字)

【良い点】
オフィスが綺麗で気持ちよく仕事を行える。人としてのマナーをわきまえた社員がほとんどなので、コミュニケーションが円滑に行える。社内で弁当を売って...続きを読む(全228文字)

【良い点】
特にない
何か挙げるとすればある程度の技術力さえあればプロジェクトを任せられる。…が、任されたからといって評価や給与には期待をしてはいけない。...続きを読む(全200文字)

【良い点】
残業代はきちんと支払われていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員とは別に派遣も雇っていたのですが、会社は正社員を成長させた...続きを読む(全407文字)

【良い点】
社風としては若い人が多く、社内恋愛も活発です。
社員同士の交流を深めるイベント(BBQ等)があります。
また、it未経験でも採用しているので、...続きを読む(全211文字)

【良い点】
一緒に働いていたメンバーのかたがたは人間的にとてもすばらしいかたが多く、一緒に働いていて本当に良い関係でした。仕事だけでなくプライベートもとて...続きを読む(全201文字)

【良い点】
何の資格もスキルもない人でも正社員として働けます。
社会人としてのマナーを学んだり、社会経験を積むことができます。
役職者との距離が近く、大体...続きを読む(全211文字)

【良い点】
ITに興味ある人、携帯電話やスマートフォンなどに興味がある人からすると、とても楽しい仕事だと思います。
機械とかも同じです！色々なものに触れら...続きを読む(全194文字)

【良い点】
会社のことを知ったり、基礎を学ぶ研修期間が1か月あり、業界未経験者も多いため、とても親切な会社です。ITの知識がなくても、現場に配属されてから...続きを読む(全266文字)

●退職理由
1.IT系なので仕方が無いとは思うが、残業が多く自分の時間が確保出来なかった。

2.明るさ・元気の良さ・社員の仲の良さなどは付加価値的な物だ...続きを読む(全314文字)

【良い点】宗教的で刷り込みしかしないが、そんな社風に適応できる人にとってはとても居心地がいいのだろうと思う。
【気になること・改善した方がいい点】
他の...続きを読む(全615文字)

会社の一部のみで成り立ってる組織。その人たちが洗脳していく。洗脳から解けたら退職していく。周りの先輩後輩を見てそう感じた。
仕事のやりとりにて嘘の情報を...続きを読む(全279文字)

【良い点】
一部社員が会社に対して熱狂的。
みるようによっては宗教的。
【気になること・改善した方がいい点】
上司(経営決定権者)が若いので、こ...続きを読む(全175文字)

よくある特定派遣の会社。
社内情勢(人事評価の不透明さ)は同業他社と大差はないが、給与水準は低め。
特定派遣の業務形態に抵抗がないなら、この会社である必...続きを読む(全185文字)

■社風
とにかく体育会系の会社。
毎月実施する全体ミーティングでは、全員で大きな声で社訓を唱和する。
誕生日の人を祝う風土があり、誕生日月の人は、全...続きを読む(全160文字)

給料が安い。将来性がない。
下請けの仕事しかない。経営が下手。
社員を大事にする会社とは思えない。
仕事にプロ意識がなくまるで遊びのよう。
人事評...続きを読む(全181文字)

配属された現場により忙しさは異なるが。残業と休日出勤がとにかく多く、時間外労働が100時間を越えることがあった。
現場によってはシフト勤務や夜勤、徹夜も...続きを読む(全152文字)