回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
多くの女性社員が活躍しています。
部署問わず、チャレンジ出来る環境があり、男女の格差を感じた事は、在籍期間中一度もありません。続きを読む(全69文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社ProVision
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ProVisionの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ProVisionで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
多くの女性社員が活躍しています。
部署問わず、チャレンジ出来る環境があり、男女の格差を感じた事は、在籍期間中一度もありません。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
休みなどの融通は凄く効くのでいきなり当日欠勤でも怒られることはほぼほぼ無いです。午前休、午後休なども問題なくとれます。当時はリモートワークも...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
産休・育休をとっている方、育休後復帰される方が多く、女性社員の比率も高いので働きやすい印象があります。
時短で働かれている役職者の方もいまし...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
この会社は、女性社員の比率が高く、さらに管理職にも多くの女性が登用されている点が特筆されます。これは、女性が自身の能力を最大限に発揮し、キャ...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
産休育休は取りやすく、復帰後も時短で働けるため、ママさん社員は多い。
周りに相談出来るママさんも多いため、この点は良いと思う続きを読む(全68文字)
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【良い点】
女性が多い会社のため、産休育休は取りやすく戻ってもきやすいと思います。
ママさんも多いので、お子様の話とか困ったことは相談しやすいです。
【...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
女性社員が多いため、働きやすさという点では問題ないように思える。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に女性社員同士で結託されると面倒。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
産休明けで復職している人もいるので女性には働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の役職者も増えて来ているので、特に...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
ママさん率も高く、女性役職者も多くいるため、本当にはたらきやすいと思う。育児や出産の相談もおこないやすそうなイメージである。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
か社長が女性ということもあり、時短勤務などもあるため働きやすい会社だと思います。役職者も女性が他企業と比べて多く、女性が活躍出来る職場と思います。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
産休に入る人はよくいました。お子さんがいれば家族優先しながら働いている女性は多かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
その分子...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
数多くの女性が役職になっているし、その女性たちも妊娠、出産、子供の世話などで適宜休暇や在宅勤務への切り替えをして働いているので、働きやすい環...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
産休育休を取得している女性は多いので、女性がのんびり働く分にはいいと思う。また、女性の役職者もいるので役職を目指す方もいるのはいいと思う。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
社長が女性であることや
生理休暇があり、実際に使用されていました。続きを読む(全39文字)
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【良い点】
ママさん社員なども多く、社長や役職者が子育てをしていることもあって女性には働きやすいのではないか。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
周りの先輩社員は産休育休から復帰しているし、時短もあるから基本的なところは整備されていると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
生理...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
女性男性関わらず活躍できる環境ではあったと思う。ママさん社員も多く休みは取りやすかったと思う。続きを読む(全53文字)
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【良い点】
女性の働きやすさを全面に売りにしていることもあり、
女性管理職の社員も多く、男女での差はあまりないように感じた。
育休後から復帰する女性社員...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
産休や育休はしっかりと取れる環境で、復帰後も時短で本社や現場で働くことが可能。
リモートができる現場になったことにより、子どもが病気になり預...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
セクハラが発生して、
いつからか相談窓口が、執行役員などとなっている。
相談しずらくし、訴えられて初めて
窓口な...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
社長が女性なので、女性にとっては働きやすい環境でもあると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
男女比率にほとんど差がなく、女性のほう...続きを読む(全278文字)
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【良い点】
女性の役職者がいる。
社長も女性だし、主任や係長クラスにも女性役職者が複数人いる。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点に書いた「...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
性別を問わず活躍できる環境や、妊娠、育児への支援など、女性の働きやすさについて。
性別を問わず活躍できる環境だと思います。女性で活躍している...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
女性の割合が多い会社なので、育休や産休の取得や復帰に理解があり実績としても多い。社内でのセクハラも聞いたことはない。
【気になること・改善し...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
女の人も働きやすいとかんじる
社員の人が育休や産休、時短勤務ができている
女性社員、アルバイトが多い
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が上がらない。評価も不透明である。二か月に一回全体会議というものがあるが意味のない時間を過...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
AIについて学んでいるが実際に案件としてあるのかは分からない。営業にAI人材が存在している既成...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいなんてものいはない。期待するだけ無駄である。給料も低く目標などが高いため仕事をしようと...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
休みは言えば取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐なので客に会わせなければならない。チームのやつが全員休めば自分も有給使...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
給料はあがらない。客先常駐のため評価制でも機能しておらず不満でしかない。取得すべき資格も取った...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
第一のやりがいは、品質検証(QA)という専門性を武器に、世の中のあらゆるITサービスの最後の砦になれる点です。スマホアプリやゲーム、大規模な...続きを読む(全663文字)
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【良い点】
未経験でアプリのテスト業務に携わることができました。
業務内容の中で興味があったり、とりあえず経験をしてみたいものがあればお試しに働く分には...続きを読む(全499文字)
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【良い点】
会社の忘年会やイベントはかなり面白い印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件にもよるが、全体的にマンネリ化した環境が多い。
...続きを読む(全119文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準がかなり曖昧で、推奨しているJSTQB FL、ALを取得条件としているため、取得できないと技術的な面を無...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
JSTQBや生成aiパスポート、itパスポートの取得するためのシラバスを分かりやすくまとめた資料や参考書の無料貸し出しがある
【気になること...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
産休育休は子供ができた人は全員とっているよう。特に取りずらさ、戻りづらさはないように感じる。女性だから昇進できない、ということもなさそう。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
結婚や出産を機に舐める人はあまりいない。現場からは退くが、会社を辞める人は少ない。復帰もしやすそう。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
女性の管理職も一定数在籍しており、社員の男女比もおおよそ半々の印象です。性別に関係なく役割やポジションが与えられているため、女性にとっても働...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
女性の社員も増えてきているように思う。産休育休を撮って戻ってくる社員もいる。女性の管理職も徐々に増えている。復職後は時短で働いている方もいる...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
性別問わず働きやすいと思う。育休もしっかり取得している方もいたので、女性の方もキャリアを目指していけると感じた。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
女性だからといって何か不利になるという話は聞いたことがない
【気になること・改善したほうがいい点】
上記の通りであるが、女性の管理職は少なめ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
休みが取れる点
【気になること・改善したほうがいい点】
閉鎖的で働きにくいところがある。キャリアアップが非常にしにくいため、上司のお気に入り...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
女性の管理職が複数名いるなど、当時から女性雇用は意識していたのかなと思います。
基本は顧客先に出向するので、その場での上司やクライアント特性...続きを読む(全201文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女尊男卑が根付いていると思う。
数少ない女性の優遇っぷりが物凄い。
ただし、セクハラパワハラに耐えられるならばの話。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
会社の行事に顔を出した時に女性社員はかなりいた印象。またエンジニアの相談役も女性だったため、女性の活躍の場は多いかもしれない。続きを読む(全69文字)
| 会社名 | 株式会社ProVision |
|---|---|
| フリガナ | プロビジョン |
| 設立日 | 2005年4月 |
| 資本金 | 8500万円 |
| 従業員数 | 399人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 仙波厚幸 |
| 本社所在地 | 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目2番1号 |
| 電話番号 | 045-872-4000 |
| URL | https://www.pro-vision.jp/ |
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