この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
か社長が女性ということもあり、時短勤務などもあるため働きやすい会社だと思います。役職者も女性が他企業と比べて多く、女性が活躍出来る職場と思います。続きを読む(全79文字)
株式会社ProVision 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ProVisionの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ProVisionで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
か社長が女性ということもあり、時短勤務などもあるため働きやすい会社だと思います。役職者も女性が他企業と比べて多く、女性が活躍出来る職場と思います。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
産休に入る人はよくいました。お子さんがいれば家族優先しながら働いている女性は多かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
その分子供...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
数多くの女性が役職になっているし、その女性たちも妊娠、出産、子供の世話などで適宜休暇や在宅勤務への切り替えをして働いているので、働きやすい環境...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
産休育休を取得している女性は多いので、女性がのんびり働く分にはいいと思う。また、女性の役職者もいるので役職を目指す方もいるのはいいと思う。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
ママさん社員なども多く、社長や役職者が子育てをしていることもあって女性には働きやすいのではないか。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
周りの先輩社員は産休育休から復帰しているし、時短もあるから基本的なところは整備されていると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
生理休...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
女性男性関わらず活躍できる環境ではあったと思う。ママさん社員も多く休みは取りやすかったと思う。続きを読む(全53文字)
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【良い点】
女性の働きやすさを全面に売りにしていることもあり、
女性管理職の社員も多く、男女での差はあまりないように感じた。
育休後から復帰する女性社員に...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
産休や育休はしっかりと取れる環境で、復帰後も時短で本社や現場で働くことが可能。
リモートができる現場になったことにより、子どもが病気になり預け...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
セクハラが発生して、
いつからか相談窓口が、執行役員などとなっている。
相談しずらくし、訴えられて初めて
窓口など...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
社長が女性なので、女性にとっては働きやすい環境でもあると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
男女比率にほとんど差がなく、女性のほうが...続きを読む(全278文字)
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【良い点】
女性の役職者がいる。
社長も女性だし、主任や係長クラスにも女性役職者が複数人いる。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点に書いた「社...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
性別を問わず活躍できる環境や、妊娠、育児への支援など、女性の働きやすさについて。
性別を問わず活躍できる環境だと思います。女性で活躍している人...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
女性の割合が多い会社なので、育休や産休の取得や復帰に理解があり実績としても多い。社内でのセクハラも聞いたことはない。
【気になること・改善した...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
女の人も働きやすいとかんじる
社員の人が育休や産休、時短勤務ができている
女性社員、アルバイトが多い
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
業種の割に女性社員が多く、当時としてはかなり珍しかったと思います。
産休育休も問題なく取れているようでした。
優秀な女性も多かったので、キャリ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
女性が多く働いているので、とてもはたきやすいと思います。ママになってからも働きやすい環境をつくるプロジェクトも立ち上げているそうなので、やる気...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
育休や産休の取得実績が多い。
育休明けには、本社持ち帰りのプロジェクトで勤務しているママさんも多く、働きやすいと思います。
ほとんどの方が復帰...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
育休産休は取りやすい環境だと思います。
時短勤務もでき、子育てしながら働く女性には働きやすい環境です。
産休明けもすぐに仕事に戻れる体制となっ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
産休、育休を取得している方が多く、理解がある。子供の体調不良などで休む方もいるが、情報を共有しあって皆お互い様精神で助け合っているので、女性に...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
全体的に女性社員が多いです。
産後復帰したママさんは時短勤務可能だったり、また役職者として活躍している方もいるので、女性が働きやすい会社だと思...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
男女関係なく、やる気とスキルがあればキャリアアップができます。
また、妊婦さんやお子さんをお持ちの方は、時短勤務や、育児休暇がとれるので、働き...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
産休、育休制度がしっかりしている。
取得対象については一般職/役職者の垣根はなく取得できている。また、育児と仕事を両立する者には時短制度も導入...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
◆女性の働きやすさ
お客様先常駐勤務がメインです。
出産復帰は本社で時短勤務、時短勤務期間終了後は短時間勤務が可能です。
月給控除され...続きを読む(全276文字)
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【良い点】
単純作業の繰り返しなので難しいことがない。最新のゲームアプリに触れられる。
チームで作業するので、分からないところなどを共有しやすい。
お弁当...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一般職であればそこまで気にならないが、主任以上の管理職の人たちについてはほぼ必ず残業しており、定時で帰宅できること...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
明るく優しい人が集まっている。人間関係で悩む人は、全体的に少ない印象。また人間面で優れている人が昇格できるため、上司も優しく、いざという時は手...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
本当に必要最低限のものはあるが、在宅勤務手当が一切ないため、真夏や真冬にテレワークをすると、ものすごい料金の電気代...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属される現場によっては直属の上司が近くにいないことがあるため、自分の働きぶりを見てくれていない中で人事評価がされ...続きを読む(全122文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
未経験入社の人がほとんどであるため、会社全体として技術力がかなり乏しい。しかし取引先からは上流工程向きのQAのアサ...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
休日は休日でしっかり休めます。休日出勤などもほぼないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトによっては、残業時間が長くなっ...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修について、任意だけど強制(無給)のような風潮があります。すごくグレーな気がしますが内容としては成長にはつながるかと続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の方はいつも忙しそうで、本来やるべき業務になかなか入らない様子が散見されます。声もかけにくいですし、やりにく...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
大した制度はない。誰が利用してるのかわからない無駄な保養所があります。会社と連携している...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休は法定制度まで
それ以外の付加はありません。
子どもの送り迎えとかそういう系の休...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
特に女性だから昇進しにくいということはないように思います。上に行く女性の方は気の強い方が多い気はします。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
産休、育休は制度が整っており。満足。最近では男性含め奨励されている。男性の取得率向上を会社側が目指している。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
性別によって昇格に差異があるとは考えにくい。女性のマネージャークラスの社員も存在する。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも女性の...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
女性には優しい会社だと思います。台風などの災害があったとかなど、女性だけ早上がりなど優遇されていました。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
所属していた部署が、女性が多く管理者も女性が8割を占めていて男女問わない考えのようでした。
勤続年数が浅くても、優秀な人はどんどん上に引き上げ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
設立当初より女性の産休の取得と服飾については、他の企業と比べてかなり進んでいます。女性の職員数も多く、りそなグループとしての良さを受けていると...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
女性社員も多いと思います。色々な場所に女性社員はいたので、働きやすい環境ではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時、女...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
部署や業務内容にもよるが、全く有給休暇が取れないことはなかったと思う。
人事評価も偏りなく、評価されていた方だと思う。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
男女間で待遇に差はない。管理職に当たる女性も比率としては少ないがいる。実態は不明だが社長からも気遣いの言葉もあった続きを読む(全63文字)
会社名 | 株式会社ProVision |
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フリガナ | プロビジョン |
設立日 | 2005年4月 |
資本金 | 8500万円 |
従業員数 | 399人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 藤井宏幸 |
本社所在地 | 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目2番1号 |
電話番号 | 045-872-4000 |
URL | https://www.pro-vision.jp/ |
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