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株式会社ProVision

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ProVisionのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全39件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ProVisionのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ProVisionで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ProVisionの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.5
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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ProVisionの 学生による会社の評価

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ProVisionの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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39件中1〜25件表示

株式会社ProVisionの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年3月12日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 品質管理 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
ITの入口としては良いが、案件によっては誤字脱字探しや絵の間違い探しのようなものもあるので、IT人材としてのスキ...続きを読む(全97文字)

この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ProVisionの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    教育や研修には力を入れている。
    ほとんどの場合、案件にすぐ参画させるという訳ではなく研修から入るため、微経験でも安心してスタートできる。
    【...続きを読む(全139文字)

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      実際の働き方
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    株式会社ProVisionの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 品質管理 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    JSTQBや生成aiパスポート、itパスポートの取得するためのシラバスを分かりやすくまとめた資料や参考書の無料貸し出しがある
    【気になること...続きを読む(全200文字)

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    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年11月19日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 6年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    仕事内容が簡単なので研修が短く抑えられている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    あとからポロポロと研修で習ってない内容が出てくるので...続きを読む(全90文字)

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    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 品質管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年齢や社歴に関わらず、良い提案は積極的に採用されます。自分が企画した案が採用され、売上に貢献できた時に働きがいを感じました。20代のうちにマ...続きを読む(全112文字)

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    株式会社ProVisionの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年9月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 品質管理 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    研修の募集などはよく行われている印象で、特に取得が強く求められるJSTQBという資格の初級であるFLの教材に関してはそれなりに豊富にあると思...続きを読む(全233文字)

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    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年6月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 品質管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    中堅社員がどんどんやめていくので、ナレッジがない
    管理職に進むしか道がなく、
    上流工程やQAスペシャリストを目指...続きを読む(全88文字)

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    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年2月15日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 品質管理 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    自信で成長する意思がないと厳しい
    いくつか研修はあるが実態は課題に取り組むだけであったり、現場経験のない方が講師...続きを読む(全99文字)

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    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年11月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 品質管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社後に1ヶ月ほど研修があり、最後の試験に合格しないと現場へは出られないが、その分基本的な教育はしっかりしてくれる。同期も10人前後は毎月い...続きを読む(全206文字)

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    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年8月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 品質管理 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    しっかりした役職がついて教育を受ければ、間違いなくスキルや仕事の幅が広がります。案件によっては楽しく感じる仕事(個人差)があります。
    【気に...続きを読む(全185文字)

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    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年5月14日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 品質管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ある程度の研修制度はあります。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    研修は勤務時間外に行われて賃金も発生しませんでした。
    何時間も時間を...続きを読む(全98文字)

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    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2024年2月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 品質管理 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    研修について、任意だけど強制(無給)のような風潮があります。すごくグレーな気がしますが内容としては成長にはつながるかと続きを読む(全79文字)

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    株式会社ProVisionの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年2月9日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 3年前 品質管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    とくにありません。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    無駄な研修がたまにあります。意味不明な理由で怒鳴られて朝まで寝ることも出来ずに反...続きを読む(全117文字)

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    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年12月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 品質管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    案件による。テスト実施だけで長く働く人もいるし、テスト設計や工数管理などある程度テスト工程の中の上流を経験できることもある。結局は案件の運次第。続きを読む(全78文字)

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    株式会社ProVisionの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2023年10月4日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 品質管理 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    実力があっても管理職になれません。プロビマインドなる理念に心頭滅却しないと役はつきません。大きな声で理念を唱和し...続きを読む(全109文字)

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    株式会社ProVisionの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年8月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    教育のための研修あり。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    研修が半ば強制で参加しなければいけない。ただ、現場が忙しい場合は上司に相談次...続きを読む(全91文字)

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    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2023年5月29日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 5年前 品質管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    こんな会社でスキルアップなんかできるわけがない。
    調子のよいやつばかりがいて、そういうやつが役...続きを読む(全210文字)

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    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年3月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 品質管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    資格を取得すればお金が貰える
    【気になること・改善したほうがいい点】
    資格を取得しても給料が上がるわけではない。資格を取るまでうるさく言われ...続きを読む(全114文字)

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    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年3月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 品質管理 その他 正社員

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    【良い点】
    「QAエンジニア」のスキルアップを目指すのであれば良いと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    QAエンジニアのみにスキルを特化させ...続きを読む(全97文字)

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    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2022年10月31日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 5年前 品質管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    様々なスキルアップできるためな研修がある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    年間を通して休日に行われるのがキツイ。
    現場で実際にどう...続きを読む(全184文字)

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    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年7月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    実施される研修や課題について口では「自由参加」と言いつつも、参加しない場合の不利益な取り扱いを提示するなどし実質...続きを読む(全242文字)

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    3.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2020年7月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 16年前 その他 正社員

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    【良い点】
    入社後一ヶ月は本社で研修がありました。
    私は研修途中で配属先が決まったため、最後まで参加していなかったのですが、未経験での入社でもそこでいろ...続きを読む(全216文字)

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    株式会社ProVisionの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2020年5月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社後1ヶ月研修がありますが、社員を会社の考え方に合わせるためのものです。業界未経験で入社すると、ほぼITや業務...続きを読む(全182文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    株式会社ProVisionの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2020年1月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 16年前 評価・テスト(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社時の1ヶ月の研修(本社)の他にも色々な研修を受けさせてもらいました。自分の性格テストみたいな研修や、毎月親会社の全体会議の時に色々な講演...続きを読む(全162文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
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    株式会社ProVisionの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2019年9月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 品質管理 非正社員 正社員

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    【良い点】
    品質評価に関わる資格制度については初回の試験費用を会社が負担してくれると共に、合格した際には資格手当が支給される。(資格によって金額差あり)...続きを読む(全165文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    39件中1〜25件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    ProVisionの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社ProVisionの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 品質管理 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    社員の方々は皆優しく、人間関係で困ることはよほどでない限り無いと言っていいだろう。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    リモートが多い案...続きを読む(全96文字)

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    株式会社ProVisionの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 品質管理 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    特にありません。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    アルバイトなので仕方ない部分もありますが、オフィスのある神奈川県の最低賃金ギリギリ...続きを読む(全91文字)

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    株式会社ProVisionの口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 品質管理 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    入社以来残業を一度もしたことがない。
    案件によるが、毎日2 時間程度の残業を繰り返す案件もあるみたい。ただよほどアルバイトの割合が多い案件で...続きを読む(全104文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ProVisionの口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 品質管理 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    自分が関わった商品やサービスが世の中に出たり、広告などで見かけたりするとやりがいを感じる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    単純作業...続きを読む(全93文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ProVisionの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 品質管理 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    特にありません。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    アルバイトは契約が単月更新のため、何かがあるとすぐ首を切られるリスクを背負い続けな...続きを読む(全166文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ProVisionの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    コミュニケーションはかなり多いと思います。
    お昼も社員で集まって食べたり、業務後に少し雑談をしていたりと、人と関わることが多いためそういうの...続きを読む(全176文字)

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    株式会社ProVisionの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    昇給はしやすい環境であると感じてました。
    自分のやりたいことを上長に言ってそのスキルを上げたら評価されるのでやりたいことがある人はどんどん増...続きを読む(全107文字)

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    株式会社ProVisionの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    人柄が良い。
    面接のみではなく入社してからも社員の人柄の良さに救われたところは多々ありました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    特になし。続きを読む(全79文字)

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    株式会社ProVisionの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    プライベートと仕事の両立はしやすい。
    案件によっては休日はしっかりと休めるので、その時間で自分のやりたいことをできます。
    【気になること・改...続きを読む(全91文字)

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    株式会社ProVisionの口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年2月21日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 8年前 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    病気を患った状態でも痛み止めを使って働かないといけない状態になっていて、安静にしなかった事で悪化、長期化してしま...続きを読む(全107文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    TDCソフト株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 プロジェクトマネージャ(汎用機) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    研修は豊富。様々なジャンルの研修もあります。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    昇進のための必須研修が多く、実務の間に受講するのが面倒。続きを読む(全77文字)

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    株式会社BREXA Technologyの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    資格取得支援はありました。
    合格すれば受験料といくらかの手当がもらえるといったものでした。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    定例会兼...続きを読む(全126文字)

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    株式会社アイ・ディ・エイチの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社後すぐに配属先での作業になったので、教育体制については不明。
    未経験からのキャリアアップは難しいと思う。続きを読む(全74文字)

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    株式会社コアテックの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価制度は基本的にスキル試験みたいなもので点数を取ったり日々の業務から見て判断されていたように見えます。続きを読む(全72文字)

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    株式会社日立システムズエンジニアリングサービスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 女性 4年前 テクニカルサポート 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    対応する範囲が多いため、大量にある過去の対応履歴を調べながら、エスカレーションして、帰ってきた内容と突き合わせながら業務を行っていたので、自...続きを読む(全168文字)

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    株式会社エス・ジーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    プログラミング未経験者であっても、配属前研修やOJTで学びながら働くことができる。また基本情報技術者試験の取得が必須で、指定の年次までに取得...続きを読む(全213文字)

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    SETソフトウェア株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社時の研修は、OJTの先輩がついて分からないことがあれば聞けば教えてくれた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    人によっては自分から...続きを読む(全101文字)

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    株式会社ウィルの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 CGデザイナー 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本放置。放任主義といえば聞こえはいい。ここにいてもキャリアアップなんてないのでさっさと離れて別のとこで頑張りま...続きを読む(全80文字)

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    株式会社ユークスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 13年前 CGデザイナー 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    電話対応など、後々役に立つことを学ばせている点は良いと思う。ビジネスマナーに関しては寧ろ良かったと思います。
    【気になること・改善したほうが...続きを読む(全211文字)

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    株式会社電翔の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    任される機会が多いため、向上心が高ければ成長機会は多いと思う
    最初の新人研修で、ビジネスマナーなどを教えてもらえたため、勉強になった続きを読む(全72文字)

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    ProVisionの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社ProVision
    フリガナ プロビジョン
    設立日 2005年4月
    資本金 8500万円
    従業員数 399人
    決算月 3月
    代表者 仙波厚幸
    本社所在地 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目2番1号
    電話番号 045-872-4000
    URL https://www.pro-vision.jp/
    NOKIZAL ID: 1578625

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
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