回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
JSTQBや生成aiパスポート、itパスポートの取得するためのシラバスを分かりやすくまとめた資料や参考書の無料貸し出しがある
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株式会社ProVision
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ProVisionのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ProVisionで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
JSTQBや生成aiパスポート、itパスポートの取得するためのシラバスを分かりやすくまとめた資料や参考書の無料貸し出しがある
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【良い点】
仕事内容が簡単なので研修が短く抑えられている。
【気になること・改善したほうがいい点】
あとからポロポロと研修で習ってない内容が出てくるので...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
年齢や社歴に関わらず、良い提案は積極的に採用されます。自分が企画した案が採用され、売上に貢献できた時に働きがいを感じました。20代のうちにマ...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
研修の募集などはよく行われている印象で、特に取得が強く求められるJSTQBという資格の初級であるFLの教材に関してはそれなりに豊富にあると思...続きを読む(全233文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中堅社員がどんどんやめていくので、ナレッジがない
管理職に進むしか道がなく、
上流工程やQAスペシャリストを目指...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自信で成長する意思がないと厳しい
いくつか研修はあるが実態は課題に取り組むだけであったり、現場経験のない方が講師...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
入社後に1ヶ月ほど研修があり、最後の試験に合格しないと現場へは出られないが、その分基本的な教育はしっかりしてくれる。同期も10人前後は毎月い...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
しっかりした役職がついて教育を受ければ、間違いなくスキルや仕事の幅が広がります。案件によっては楽しく感じる仕事(個人差)があります。
【気に...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
ある程度の研修制度はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は勤務時間外に行われて賃金も発生しませんでした。
何時間も時間を...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修について、任意だけど強制(無給)のような風潮があります。すごくグレーな気がしますが内容としては成長にはつながるかと続きを読む(全79文字)
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【良い点】
とくにありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
無駄な研修がたまにあります。意味不明な理由で怒鳴られて朝まで寝ることも出来ずに反...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
案件による。テスト実施だけで長く働く人もいるし、テスト設計や工数管理などある程度テスト工程の中の上流を経験できることもある。結局は案件の運次第。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
実力があっても管理職になれません。プロビマインドなる理念に心頭滅却しないと役はつきません。大きな声で理念を唱和し...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
教育のための研修あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修が半ば強制で参加しなければいけない。ただ、現場が忙しい場合は上司に相談次...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
こんな会社でスキルアップなんかできるわけがない。
調子のよいやつばかりがいて、そういうやつが役...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
資格を取得すればお金が貰える
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取得しても給料が上がるわけではない。資格を取るまでうるさく言われ...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
「QAエンジニア」のスキルアップを目指すのであれば良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
QAエンジニアのみにスキルを特化させ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
様々なスキルアップできるためな研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
年間を通して休日に行われるのがキツイ。
現場で実際にどう...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
実施される研修や課題について口では「自由参加」と言いつつも、参加しない場合の不利益な取り扱いを提示するなどし実質...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
入社後一ヶ月は本社で研修がありました。
私は研修途中で配属先が決まったため、最後まで参加していなかったのですが、未経験での入社でもそこでいろ...続きを読む(全216文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社後1ヶ月研修がありますが、社員を会社の考え方に合わせるためのものです。業界未経験で入社すると、ほぼITや業務...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
入社時の1ヶ月の研修(本社)の他にも色々な研修を受けさせてもらいました。自分の性格テストみたいな研修や、毎月親会社の全体会議の時に色々な講演...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
品質評価に関わる資格制度については初回の試験費用を会社が負担してくれると共に、合格した際には資格手当が支給される。(資格によって金額差あり)...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
未経験でも採用してくれるところ
社員の平均年齢も若いので、すぐ仲良くなれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社研修は技術的なもの...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
今後キャリアアップのための制度を整えようとしている節がある
【気になること・改善したほうがいい点】
入社して1ヶ月研修がありますが、ほぼ人前...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
休みは言えば取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐なので客に会わせなければならない。チームのやつが全員休めば自分も有給使...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいなんてものいはない。期待するだけ無駄である。給料も低く目標などが高いため仕事をしようと...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
給料はあがらない。客先常駐のため評価制でも機能しておらず不満でしかない。取得すべき資格も取った...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
AIについて学んでいるが実際に案件としてあるのかは分からない。営業にAI人材が存在している既成...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が上がらない。評価も不透明である。二か月に一回全体会議というものがあるが意味のない時間を過...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
第一のやりがいは、品質検証(QA)という専門性を武器に、世の中のあらゆるITサービスの最後の砦になれる点です。スマホアプリやゲーム、大規模な...続きを読む(全663文字)
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【良い点】
未経験でアプリのテスト業務に携わることができました。
業務内容の中で興味があったり、とりあえず経験をしてみたいものがあればお試しに働く分には...続きを読む(全499文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準がかなり曖昧で、推奨しているJSTQB FL、ALを取得条件としているため、取得できないと技術的な面を無...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
最初の1ヶ月の研修は昔ながらのといった感想ですが、とても充実出来る1ヶ月になると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件配属...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
会社の忘年会やイベントはかなり面白い印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件にもよるが、全体的にマンネリ化した環境が多い。
...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
社員向けの研修を定期的に行っており、様々な知識を身に付けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修や資格取得向けの講座配布など取...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
導入の仕事を続ければキャリアアップは早い。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に導入じゃない場合はキャリアアップが遅すぎる。あまりに...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
入社後は約3ヶ月間の外部研修が用意されており、ITの基礎や業務に必要な知識を学ぶことができます。未経験者にとっては、基礎固めの期間として有意...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
研修が充実している。
資格取得制度もある。意欲があれば、やりたい案件に携わることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修内容...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
良くも悪くも使える人材を育てようという教育をしていると思います。
時代的には古いやり方も時にあったので、そこは今改善に向けているようですが、...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
案件にアサインされれば、自己学習や長時間労働を強いられると思うので、成長環境はあると思う。※それに見合う給与が得られるとは思わないが。
【気...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
最近は会社がAIにすごく力を入れていて、社長もAIのお話をよくされます。AIの研修もあって、あまり知識がなかったけど色々教えてもらえました。...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
手を挙げれば希望はある程度聞いてもらえると思う。先に資格をとってアピールする必要があるかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は会社に入ったら寺に研修で行き座禅やマナーなどを行った。
現場の教育は取りあえずコード見てとかだったので...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度はない。業務で得られるスキルも何年も前の技術やノウハウだけ。
部長陣がか割らない限りどうにもならない。続きを読む(全75文字)
| 会社名 | 株式会社ProVision |
|---|---|
| フリガナ | プロビジョン |
| 設立日 | 2005年4月 |
| 資本金 | 8500万円 |
| 従業員数 | 399人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 仙波厚幸 |
| 本社所在地 | 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目2番1号 |
| 電話番号 | 045-872-4000 |
| URL | https://www.pro-vision.jp/ |
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