この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
単純作業の繰り返しなので難しいことがない。最新のゲームアプリに触れられる。
チームで作業するので、分からないところなどを共有しやすい。
お弁当...続きを読む(全186文字)
株式会社ProVision 報酬UP
株式会社ProVisionの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜450万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ProVisionの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ProVisionで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
単純作業の繰り返しなので難しいことがない。最新のゲームアプリに触れられる。
チームで作業するので、分からないところなどを共有しやすい。
お弁当...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属される現場によっては直属の上司が近くにいないことがあるため、自分の働きぶりを見てくれていない中で人事評価がされ...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
ありません
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は入社時から全然上がりません。売上や利益は毎年上がっているらしいですが社員には一切還元...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
評価制度はしっかりしていると思う。社員1人1人に毎月面談時間があり、昇進の基準やいま現時点どこまでできているかのすり合わせが可能。やる気のある...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が曖昧。業務以外のことが評価される傾向あり。
新卒、中途問わず年収が低く、退職金も...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
手取り16万からの昇給になります。
昇給のMAX値を出しましたが年1万円の昇給となり、手取り20万に達する為にも最...続きを読む(全129文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
未経験者も可能で、単純作業のバグ探しであるため、給与は安いです。続きを読む(全52文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与体系が確立されているが、出向している為本当の評価は見てもらえない。
この会社に限らず。第三者検証。派遣会社では...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
昇給は気持ち程度のものでしたが、自己評価と他人評価、上長評価、現場評価といった様々な人からの評価の結果昇給が決まります。資格を取得したり、自分...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
スタートの給与は低めだが安定して給与をもらえる。給与アップにはもちろん資格を取ったり評価を上げる必要がある。資格を取ることが大前提の評価制度な...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
評価制度はわかりやすくまとめられている。
【気になること・改善したほうがいい点】
前払い退職金を除けば手取りは15程度しかない。給料だけでは一...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
昇給はしていく。年2回(6月、12月)の賞与もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
もともとの基本給が低い、同世代の平均と比べても低...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
特筆して良い点は特にないが、支払いが遅延したり明細が計算と合わないなどのトラブルはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容...続きを読む(全169文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく年収はあがらず、昇進に関しても終業後の研修を出ていないと昇進はかなり難しいといった印象が強いです。やる気が...続きを読む(全130文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収はどれだけ長くいても上がらない。先輩や役職者は責任と仕事は増えるが給料は上がらないため、辞めていく人が多かった...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
評価制度は資料や研修時の丁寧な導入などもあり、非常にわかりやすい。提示された評価内容に従っていれば年一度の昇給タイミングでは基本的に昇給できる...続きを読む(全243文字)
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配属先によってスキルアップできるかできないかバラつきがあるため、技術者として評価されることを目指すのは難しい。
昇給したいのであれば管理職を目指す方が早い...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
評価制度が一新され、さまざまなキャリアパスが用意され、新しく入ってくる人にとっては良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
古くか...続きを読む(全192文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度があいまい。正当な評価が受けられている感じはない。
自己評価で上長にうまくアピールできるかが鍵になってるの...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
新評価制度が適用され、頑張りによっては在籍期間が短くても昇給がしやすくなっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
新評価適用に伴い、...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
・ほぼ強制的に月に1度は上長と1on1をし、目標に対しての進捗度や現在の状況などを確かめ合うことができる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度を新しくしたことで一般職の社員全体の給与が減った。
評価されるのは役職者と仲良くしている...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
年収は低いが未経験からなので許容範囲内かなと思う。ボーナスも一応出してくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給に関しては、何年...続きを読む(全324文字)
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【良い点】
(建前上は)評価の基準が確認できる
【気になること・改善したほうがいい点】
まず、この会社では上長に気に入られた人しか評価されないと思ってくだ...続きを読む(全1015文字)
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【良い点】
社内外で頑張ってる人は給与は上がる。
逆に頑張りが見えづらい人は給与が上がらないと聞いた。
上がる人と上がらない人では月の昇給率は10倍以上差...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
明るく優しい人が集まっている。人間関係で悩む人は、全体的に少ない印象。また人間面で優れている人が昇格できるため、上司も優しく、いざという時は手...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
本当に必要最低限のものはあるが、在宅勤務手当が一切ないため、真夏や真冬にテレワークをすると、ものすごい料金の電気代...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
未経験入社の人がほとんどであるため、会社全体として技術力がかなり乏しい。しかし取引先からは上流工程向きのQAのアサ...続きを読む(全115文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一般職であればそこまで気にならないが、主任以上の管理職の人たちについてはほぼ必ず残業しており、定時で帰宅できること...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
か社長が女性ということもあり、時短勤務などもあるため働きやすい会社だと思います。役職者も女性が他企業と比べて多く、女性が活躍出来る職場と思います。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修について、任意だけど強制(無給)のような風潮があります。すごくグレーな気がしますが内容としては成長にはつながるかと続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の方はいつも忙しそうで、本来やるべき業務になかなか入らない様子が散見されます。声もかけにくいですし、やりにく...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
休日は休日でしっかり休めます。休日出勤などもほぼないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトによっては、残業時間が長くなっ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
担当案件による。そこまで忙しくなければ定時退社で有休もわりと自由に取れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当案件によっては残業も...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
大した制度はない。誰が利用してるのかわからない無駄な保養所があります。会社と連携している...続きを読む(全108文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上に気に入られればあがりやすくはなるようです。大きい会社であってもどこまでもトップダウンの会社です。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
営為業などについては個人の売り上げがそのまま評価され
社員総会時に賞金などが多くもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
技術職に関し...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
基本的には良い評価をしてくれていたが、詳細な評価はもらえず頭打ちになっていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと細かく働きを見て...続きを読む(全122文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
相対評価となるため、周りの評価に影響される点。他のメンバーの評価が不透明な点。自身のパフォーマンスが高くても、課の...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
上司によってはきちんと評価をしようとしてくれていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
日本企業らしい年功序列の文化が残っている...続きを読む(全134文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
勤続年数3年で退職金はなんと8万。上司が同じ現場で働いていないので、現場のリーダーに個人的に嫌われた場合はどんなに...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
年収はそこそこだと思います。一般的な数値くらいなのかなと思います。評価においても一般的な指標で強化してくれるのでその点は良いかなと感じます。ま...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
初任給で600万近く貰えるので、
入社時は高かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
年2回の評価が延期やスキップで予定通り行われず
...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
年2回、寸志が支給されます。
金額は都度上下します。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は特にありません。
昇給体制も無いようです。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
大きな失敗がなければマイナス評価はされない。どこでもそうだと思いますがその分アピールしないと中々厳しい。
程々にやりたい人にとってはよいのでは...続きを読む(全86文字)
会社名 | 株式会社ProVision |
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フリガナ | プロビジョン |
設立日 | 2005年4月 |
資本金 | 8500万円 |
従業員数 | 399人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 藤井宏幸 |
本社所在地 | 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目2番1号 |
電話番号 | 045-872-4000 |
URL | https://www.pro-vision.jp/ |
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