この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収については仕事内容や不可など考えれば妥当だと思う。評価制度は、売上が厳しい状況で数値実績を求められる営業などの評価は低くなりがちだが、上司...続きを読む(全206文字)
日販グループホールディングス株式会社 報酬UP
日販グループホールディングス株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は100〜689万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日販グループホールディングス株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に日販グループホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
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【良い点】
年収については仕事内容や不可など考えれば妥当だと思う。評価制度は、売上が厳しい状況で数値実績を求められる営業などの評価は低くなりがちだが、上司...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
新卒時300万程度。
3年でクラスアップすれば400万程度。
30歳で450万程度。
係長になれば500万ぐらい。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
賞与は職位によって大きく差が出る。評価内容は部門によって異なるためそこでも評価の難易度が変わってくる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
最近、頑張っている人が報われるための評価制度に移行した。これまでの年功序列な給与体系から、評価された分昇給できるようになり、若年層に対してはよ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
社歴での評価ではなく、目標に対しての達成度・自己評価・上長評価で評価が決まる制度に代わってきている。正当な評価をしようという社の方針は良いと思...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
上がりすぎず上がらなすぎず。基本的には微増していく。
しかし、業績はかなり厳しいため、賞与UPは期待できない。
グレード制に移行したことで、年...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
年功序列型の考課・昇給から、実績ベースのものに移行しようと制度改定が行われている段階。まだ定着していないので効果はなんとも言えない。
かつて...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
残業代が100%出る。
成果主義の会社ではないので、残業が多い部署だと給料が少し高い。
月給は年次が上がると数千円レベルで微増していく。
係長...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
当初は上長による評価のみだったが、ここ数年で管理職による評価者会議という制度が導入され、評価を複数人の視点から多面的に行う方針となった。具体的...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
アルバイト先の親会社だった。給与面(時給)は普通だったが、職場の雰囲気はよかった。抜き打ちで社員が来ることがあり、適度な緊張感もあった。
【気...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
最近、年功序列の給与体系をやめた。グレード制の給与体系に変更した。しかし、評価方法は上司による。細かい評価項目を一応人事が用意しているが、抽象...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
人柄は皆、穏やかな人が多い。皆で助け合って行くといった企業風土。反対に飛び抜けた人には当りが強い事もある。良くも悪くも一般的にイメージされる大...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
【年収】残業等各種手当、福利厚生、社会保険等、充実していて全く不満はありませんでした。
【評価制度】上司との関係の良し悪しに左右されるところが...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
他社に比べて、ボーナスは良い方だと思います。しかし基本給が割と低いような…。
特に高卒は大卒に比べ、基本給がだいぶ低いと感じました。昇格制度が...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
評価制度が改定され、いままでは年功序列だったのが成果主義に変更されます。良い部分もあるが職種として成果が見えにくい職業なので上司の評価に依存す...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
性格が良い人が非常に多く、職場も和気あいあいとしている。
プライベートと仕事もしっかり分けられ働く環境としては非常に良いと思う。
また、様々な...続きを読む(全148文字)
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多くもなく少なくもないが、部署によって残業がついたりつかなかったりする。同じ給料でも仕事の量は結構違う。ただ、仕事の量と給料のバランスとしては妥当だと思う...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
人事評価制度を導入しようとして居た時期であったため、様々な研修を受ける事が出来た。
また、評価者との面談も一つ一つ丁寧な感じで、充分納得性...続きを読む(全177文字)
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能力主義を掲げながら実情は、年功序列で昇給していきます。
管理部門の評価は、甘いが、営業などは、売り上げや返品目標を持っているため厳し目の傾向がある。
...続きを読む(全154文字)
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大企業なだけあって満足してます。
昇給も毎年しっかりと査定があるので、いまのところもんだいをかんじてません。
評価は割と正当にされていると感じてます。...続きを読む(全154文字)
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給与には満足しておりました。
学歴と社内政治で人事異動があります。特に課長以上となると、現在においても、社内政治を如何に上手くやっていくか、、、によって...続きを読む(全192文字)
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給与は決して高くないが仕事量からすると十分と感じた。業界的にも厳しいが組合がしっかりしてることもあり、突然大幅カット的な事もない。ただ年寄りの係長以上がた...続きを読む(全169文字)
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風通しがよくない。下手なことを言っても、論理的かどうかのみ問われている。論理のみに徹しており、しかし業務内では非論理的なことがまかり通っている。売り上げが...続きを読む(全151文字)
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アルバイトでしたので元々昇給などはのぞめませんでしたが、入社の際に貰った冊子には業績によるボーナス、昇給等の記載があったのかと思えば、契約更新の際に貰った...続きを読む(全177文字)
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業績・評定にも寄りますが、賞与はある程度満足いく額もらえます。
若手・職制の一部は4ヶ月分もらえる、という話も聞きます。
通常の給与は決して高くはありま...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
年次、等級に応じた研修が多く設定されている。
1日がかり、2日がかりのことも多いが、各部署とも参加することが当然という風潮。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
部門によるが、プライベートを楽しんでいる社員が多い印象
【気になること・改善したほうがいい点】
営業や物流は休みの日でも仕事の連絡をとることが...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
総じて社員のレベルは高い。
研修制度などが多いだけあって、管理職も一定のレベルでないとなれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
上位...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
メインである出版業界はシュリンク傾向にあるが、本を起点に文具や雑貨と合わせた併売や文具女子博やパンフェスなどのイベント業務があり魅力的な部署が多い。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
取り扱い品目は書籍・雑誌以外にも雑貨や文具など多岐に渡っており取引先に提案する内容も多くやりがいのある仕事である。取引先に対し、自ら提案を考え...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
出版取次としての歴史と先輩方が、作り上げてきたお取引先からの信頼があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業展開についてもっと考...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
学習支援の補助が出ること。
実際に取得をしたら評価してもらえる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助が、都内に無いのはよく分か...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
女性はもちろん男性も取りやすくなってきてると感じる。
特に女性は、産休や育休をとったあとに、復帰される方も多くいる。
【気になること・改善した...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
プライベートと仕事のバランスは、とても取りやすいです。特に、夏季休暇取得は、しっかり取るよう社員にも伝達してくれますし、休んでいなければ、積極...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
資格取得という点では非常に良い。合格すればお金が帰ってくるし、プラスで5000円のお祝い金ももらうことができる続きを読む(全61文字)
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【良い点】
アルバイトの時給にしては高めだと思う。最近1200から1300円に上がった。ただその分夏場はかなり暑いので相当しんどい。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
年功序列でできなくてもある程度は上がれる
【気になること・改善したほうがいい点】
業績が良くてもすぐには上に上がれず、年数を重ねる必要がある。...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
大きいところなので安定して働くことができるところが良いと感じました。会社の下にまいばすけっとがあって、お昼ご飯買いやすい、周りにご飯屋さんたく...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
7時間労働、フレックス、ハイブリット、土日祝日休みで有給も多め。加えて夏休みも別途あり使いきれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
給料は他業界を見ればキリがないが、業界内でもかなり良い方だと思われる。顧客などからもその点では羨ましいと言われたことも多々あった。自分が在籍し...続きを読む(全319文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
挨拶をしても返事をしない人が多かったです。
仕事内容を理解していない人も多く、適切な判断評価をしてもらえないように...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
働いていた当時は常に仕事続けようか迷ってました。人が次々辞めていく為、仕事のしわ寄せが私の所にも常に来ていました。有給休暇だって取れずに揉めて...続きを読む(全720文字)
1700万~2000万円(30代~40代の社員の例)。業界トップクラスの水準。続きを読む(全39文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
月給は低い。また、賞与が出ないもしくは減額されることが多いため、年収も同年代の人達と比べると低いと思う。
また、評...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
一定額は保証されている点は
【気になること・改善したほうがいい点】
KPI制度が全国の営業員が基本事項一律内容のため、下を伸ばし上は横ばいの成...続きを読む(全115文字)
会社名 | 日販グループホールディングス株式会社 |
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フリガナ | ニッパングループホールディングス |
設立日 | 1949年9月 |
資本金 | 30億円 |
従業員数 | 7人 |
売上高 | 4021億7100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 富樫建 |
本社所在地 | 〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台4丁目3番地 |
平均年齢 | 47.8歳 |
平均給与 | 710万8000円 |
電話番号 | 03-3233-4832 |
URL | https://www.nippan-group.co.jp/company/corporate/ |
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