コムテックの評判・口コミ一覧（全637件） 17ページ目

【良い点】
社員がみんな仲が良かった。実際じぶんも転職してからも付き合いが続いている人も居る。ワンマン会長に気に入られればすぐに出世できるんじゃなかろう...続きを読む(全143文字)

【良い点】契約形態にもよるが通常残業代が出る

【気になること・改善した方がいい点】
給料はかなり安い。
基本派遣業で客先との契約で単価が決まって...続きを読む(全155文字)

給与はIT系企業にしては低く、特にボーナスが少ない。非正規社員はボーナスがなく、正社員でも一般企業に比べると全然出ていない。アピールがうまい人は評価もあが...続きを読む(全163文字)

【良い点】
社風が良く、どこの現場に入っても基本的に業務外で辛いといった事はない
評価は上長がしっかりと見てくれている
【気になること・改善した方が...続きを読む(全168文字)

【良い点】
長く安定して働きたいと考えている女性にとっては働き易い企業だと思う。プロジェクト先にもよるが、事務系のプロジェクト先だと休みも取りやすく残業...続きを読む(全164文字)

基本的に業務請負(アウトソーシング)が主な業務となるため、派遣先の業務内容に大きく依存します。
例えば、派遣先が勤務時間が9時から18時なら、それに倣う...続きを読む(全156文字)

部署によるかとは思いますが…。私は新規に業務委託を受けた部署に派遣されていました。新しい事だらけでバタバタしていた事もあり、トラブルが発生する度SVがお客...続きを読む(全251文字)

業務委託の場合お客様先に常駐になります。常駐先の業務内容に依存しますが、お客様のお客様対応をする事になります。トラブルが起こった時に求められている以上の手...続きを読む(全155文字)

【良い点】
派遣社員でしたが、正社員の担当の方が一人一人親身になって対応してくれるところが他の派遣会社とは違うかなと思いました。
実際、困ったことが...続きを読む(全216文字)

【良い点】
上司との風通し良し。
育休も取りやすいみたい。
基本的には、やりたいことをやらせてくれる。
【気になること・改善した方がいい点】
...続きを読む(全164文字)

【良い点】
ある程度、社内で研修をしてくれる。
ただし、社内の人間が講師をするケースでは、あまり身にならないことが多い。
外部に委託したちゃんとした...続きを読む(全161文字)

半年に一番チームリーダーとの面談があり今後のキャリアアップと目標、評価について打ち合わせを行います。資格取得などは自分から積極的に取りに行く姿勢を示したほ...続きを読む(全163文字)

長い間特定の取引先に対してサービスを提供していたようであるが、コストカット等で既存案件が徐々に減少傾向となっていたらしい。新規顧客の開拓を行っていなかった...続きを読む(全210文字)

自由に営業させていただく予定だったが、過去のしがらみから、ぶら下がっている社員がいて、あれもこれも会社負担で不公平極まりないやつが風紀を乱していた。この野...続きを読む(全153文字)

うちの会社に来てくれ来てくれと言われたから強引に会社を辞めて、転職したのにある日突然、業績不振といわれて、退職勧告が出た。社長は、ゴルフ三昧で会社にほとん...続きを読む(全153文字)

有給は取りやすかったです。
リーダーが承認するだけなので、たいした手続きも要らなかった。
配属先によりけりだが、取りにくいプロジェクトも有ったらしい。...続きを読む(全184文字)

研修はまず派遣元で3日、派遣元で一週間、その後業務につききちんとSVの担当チームにわかれて仕事を進めて行きました。内容も段階を踏んでおり、無理なく段々にレ...続きを読む(全181文字)

派遣でテレマの仕事をしていましたが、定期的に部内での仕事の効率化の為のアンケートや面談、会議もあり現場の意見を吸い上げる風通しの良さを感じました。その為、...続きを読む(全155文字)

有給休暇と誕生日休暇と永年勤続の休暇があります。
社員旅行等はありません。
夏休み、正月休みは派遣先に依存します。
派遣先にもよりますが、休みは比較...続きを読む(全155文字)

社内で有志で研修もある上に、自社研修もあります。
ただし、自社研修は主に東京で行われる上に平日が多いので、客先に派遣に行っている人からすると、スケジュー...続きを読む(全157文字)

評価が年2回行われ、それによってボーナスと次年度の基本給が決定する仕組み。
基本的に派遣型なので、客先の評価が重要なファクターであるように感じます。
...続きを読む(全165文字)

派遣先にもよりますが、有休消化含めプライベートはある程度コントロールできます。
ただし、定期的に休日に無休かつ強制的に会社の総会があったりするので、そこ...続きを読む(全166文字)

配属部署にもよるとは思いますが、基本ITアウトソーシングなので自社にいることはありませんでした。
パートナー企業から仕事を切られても、社員を切るようなこ...続きを読む(全203文字)

アウトソーシングの会社のため、配属先によって部下、同僚、先輩、上司の人数が全く異なります。自分の場合、営業担当の上司も現場を担当しており同じ配属先にはいな...続きを読む(全152文字)

社内研修も充実しているが、社外研修も始まり、さらに人材育成に力を入れているようです。
やる人はどんどん会社が投資してくれます。もっと力を付けたい方にはオ...続きを読む(全156文字)