この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
福利厚生は、ベネフィットステーションを利用しています。
資格手当があり、難易度の高い資格には、良い手当が支給されます。
ジョブローテションについては、...続きを読む(全154文字)
コムテック株式会社 報酬UP
コムテック株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
福利厚生は、ベネフィットステーションを利用しています。
資格手当があり、難易度の高い資格には、良い手当が支給されます。
ジョブローテションについては、...続きを読む(全154文字)
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取引先は大手の企業がおおく、安定はしている。ただし経営に関してはそこに胡坐をかいており、中長期における戦略、計画はまったくない。短期的視野でしかものごとを...続きを読む(全203文字)
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放置主義なので本人のやる気次第でなんとでもやりようはある。
ただ会社としての研修はスキルアップのものではなく、チームビルディング的なものばかり
スキル...続きを読む(全166文字)
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初期メンバーだった為、考慮してくれた。パート勤務だったので、賞与なし。昇進については若い社員ばかり契約社員にしていて、退職告げてから、契約社員の話をされた...続きを読む(全176文字)
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他人のために働くため、他人の笑顔をみたい、役にたちたい意識のたちたい意識が強ければ強いほど仕事は楽しくなると思う。上司とn距離はちかいが,放任主義な面があ...続きを読む(全158文字)
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人間関係、昇給に不満を持ったため。実際給与面で不満を持っている人は多いのではないかと思う。思っていたのと少し違う。会社への帰属意識が弱いため、何の会社に働...続きを読む(全162文字)
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職場の環境、人間関係があまり良くなかった。
外で仕事をするため自社との繋がりがあまりなく、時間が経つにつれて自分は一体どこの人間で、誰のために働いている...続きを読む(全161文字)
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社長はほとんど顔を出すことがなく、
ある意味現場はのびのびと業務をしていました。
派遣ということもあり、一度しか顔を見たことはありません。
仕事終わ...続きを読む(全158文字)
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派遣として入社しましたが、強制はしませんでしたが、
いた部署はとても残業が多く、社員さんはほとんど毎日1~3時間は残っているようでした。
派遣社員が大半...続きを読む(全174文字)
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派遣として入っていました。効率重視で基準でも少しでも遅いとすぐに辞めさせられるようで定期的に派遣の人がいなくなっていました。
それ以外では環境はよかった...続きを読む(全153文字)
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本社業務に就く人は数少なく、大半が派遣として契約先の企業へ出向となる。従って仕事のやりがい、面白みは出向先次第となるが、本社での就業にこだわらなければ、や...続きを読む(全150文字)
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入社前の内定のオファー時には希望していた開発部門への配属を示唆されていたが、実際に入社してみると1ヶ月の予定であった新人研修を途中で切り上げ、派遣先の仕事...続きを読む(全156文字)
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派遣で入ったのですが、簡単な作業でも毎日すこしずつ仕事に慣れるように教えていただきました。
研修制度がすごい整っているというわけではないですが、未経験で...続きを読む(全197文字)
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派遣で入ったのですが、正社員の方もほとんど女性でした。
ただしSVさんは男性率が高く、幹部は男性ばかりのようでした。
しかし、結婚後や育児が終わった方...続きを読む(全156文字)
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アウトソーシングだったので、直接上司がいないのが問題点でした。
担当者が上司と言う事になっていて、何か問題があってもなかなか解決してくれない状態。同僚も...続きを読む(全155文字)
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派遣会社なので、休暇の取りやすさや残業の多さは派遣先の案件に左右されます。
住宅補助、食事補助などは一切出ません。
ベネフィットステーションに加入して...続きを読む(全216文字)
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面接時に合意していた内容と、実際に派遣される案件への職内容が違いすぎる。
(エンジニアとして採用されたにも関わらず、実際に派遣候補となっている案件は営業...続きを読む(全345文字)
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キャリア採用者に対しても研修が実施されている。
期間は3日間あり、2日間は座学で3日目に小田原にある施設に行きました。
座学はコンプライアンスや派遣法...続きを読む(全175文字)
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面接時に自分の得意な分野、これからどのような経験をつんでいきたいかを伝え、面接官からもどのような案件に関わってほしいかという考えを合意して入社しました。
...続きを読む(全336文字)
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上司しだいで運命が別れる気がします。
モチベーションを上げてくれて、自分で勉強したり学校に通ったりして一年目はホントに飛躍したと思います。出向先のお客さ...続きを読む(全162文字)
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営業支援の仕事をしていました。その現場では、
ヒューマンエラー対策を全く考慮していない。問題が発生したときに全て当事者の個人的な責任としてつるし上げ。ヒ...続きを読む(全459文字)
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研修。私は中途採用で引き抜きだったため、即常駐先に送り込まれました。そのため常駐先でのOJTでした。大手コンピューターメーカーの検証チームだったせいか、く...続きを読む(全385文字)
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基本的にクライアント先での就業となり、「業務委託」か「派遣」によって大きく変わる。派遣就業時は残業がほぼなく、有休も取りやすいので、プライベートを満喫する...続きを読む(全205文字)
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私がいた当時とだいぶ会社も変わっていると思うのですが、よくも悪くもオーナー企業です。創業者の意志が絶対であり、常に拡大を模索しておりますが、社員のスキルに...続きを読む(全223文字)
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良くも悪くも派遣業ですので、一つの事でエキスパートになるということは難しいうえ、派遣先によっては、作業は地方で1ヶ月のうち平日は全て地方ということもありま...続きを読む(全199文字)
会社名 | コムテック株式会社 |
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フリガナ | コムテック |
設立日 | 2014年10月 |
資本金 | 3億1000万円 |
従業員数 | 1,023人 |
売上高 | 131億1800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 宮田良嗣 |
本社所在地 | 〒250-0045 神奈川県小田原市城山3丁目8番17号 |
平均年齢 | 36.3歳 |
平均給与 | 506万円 |
URL | https://www.ct-net.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。